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HBR's 10 Must Reads on Leadership

簡體網頁||繁體網頁
Harvard Business Review 作者
Harvard Business Review Press
譯者
2011-1 出版日期
240 頁數
USD 24.95 價格
Paperback
叢書系列
9781422157978 圖書編碼

HBR's 10 Must Reads on Leadership 在線電子書 圖書標籤: 管理  HBR  領導力  HBR‘s_10_Must_Reads  Strategy  領導藝術  英文原版  Consulting   


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發表於2024-10-31

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HBR's 10 Must Reads on Leadership 在線電子書 用戶評價

評分

......抱著“能冷靜地看Carl Schmitt為什麼不能嚴肅地看看這個”以及"畢竟是要用來討論affect”的心理花瞭半個晚上看掉瞭..但還是....too much..

評分

EQ is vital for leaders

評分

商業世界關於Management相關的內容,理論發展還在初級階段,因此內容上基本就是那幾個內容反復的說。

評分

[有聲書]

評分

EQ is vital for leaders

HBR's 10 Must Reads on Leadership 在線電子書 著者簡介

丹尼爾•戈爾曼(Daniel Goleman),領導力情商大師,著有《情商》。

吉姆•柯林斯(Jim Collins),著有《從優秀到卓越》、《基業長青》等。

彼得• 德魯剋(Peter Drucker,1909年—2005年),被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯剋以他建立於廣泛實踐基礎之上的30餘部著作,奠定瞭其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發錶瞭近30篇文章,本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。

羅納德•海費茲(Ronald Heifetz),哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心副主任。

約翰• 科特(John P. Kotter),哈佛商學院教授。

沃倫•本尼斯(Warren Bennis),美國南加州大學管理學教授。

彼得•聖吉(Peter M. Senge),斯隆管理學院高級學者。

羅伯特•戈費(Robert Goffee),倫敦商學院組織行為學教授。

加雷思•瓊斯(Gareth Jones),倫敦商學院管理發展中心閤夥人。

戴維•魯剋(David Rooke),英國哈特希爾顧問公司閤夥人之一。


HBR's 10 Must Reads on Leadership 在線電子書 著者簡介


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HBR's 10 Must Reads on Leadership 在線電子書 圖書描述

Go from being a good manager to an extraordinary leader.

If you read nothing else on leadership, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles on leadership and selected the most important ones to help you maximize your own and your organization's performance.

HBR's 10 Must Reads On Leadership will inspire you to:

- Motivate others to excel

- Build your team's self-confidence in others

- Provoke positive change

- Set direction

- Encourage smart risk-taking

- Manage with tough empathy

- Credit others for your success

- Increase self-awareness

- Draw strength from adversity

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HBR's 10 Must Reads on Leadership 在線電子書 讀後感

評分

建议在书店遇到这本书,可以翻看下第1、2篇,不会花太久时间。 第一篇:是什么造就了领导者 情商。 具体五个方面: 1,自我认知——顾名思义 2,自我管控——也就是自我管理,情绪控制能力。我最近着重自己这方面的管理。也就是每天回顾自己的情绪反应情况。 3,内驱力——行动...

評分

光书中的两篇文章——《什么造就了领导者》和《产生效果的领导力》就足以让这本书名垂书史了。可能由于我情商不是很高吧,看到这种关于提高情商的分析透彻的文章有莫名的激动。依依不舍地看了几遍。 实在很佩服这些管理大师把那些难以量化的东西进行精确量化,并且能作出这么精...  

評分

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評分

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評分

建议在书店遇到这本书,可以翻看下第1、2篇,不会花太久时间。 第一篇:是什么造就了领导者 情商。 具体五个方面: 1,自我认知——顾名思义 2,自我管控——也就是自我管理,情绪控制能力。我最近着重自己这方面的管理。也就是每天回顾自己的情绪反应情况。 3,内驱力——行动...

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