《社會性彆視角下的勞動法律製度》以社會性彆理論為基礎，以社會性彆主流化和社會性彆視角為分析工具，對我國現行的勞動法律製度進行檢視，對我國勞動實踐中早已普遍存在的性彆歧視問題進行深層次的分析，並在此基礎上，提齣消解性彆歧視的法律對策。
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