库伯&奥斯兰组织行为学在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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乔伊斯•奥斯兰作者

王永丽译者

2011-1 出版日期

399 页数

69.80元价格

丛书系列

9787300131085 图书编码

库伯&奥斯兰组织行为学在线电子书图书标签: 管理行为学管理学组织学社会学心理学行为拓展

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发表于2024-12-22

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库伯&奥斯兰组织行为学在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

作为一名纯屌丝，我知道读这种书是没啥用的。只是，在老板左手心灵鸡汤右手帝王攻略的时候，可以轻松笑笑罢了。

评分☆☆☆☆☆

组织行为学和体验式学习的完美结合，大卫库伯在里面设计了很多的练习，帮助被教学者理解和掌握知识，并且能够在职场中实际应用。管理学、培训行业从业者五星推荐。

评分☆☆☆☆☆

非常好的一本书，不愧为体验式学习

评分☆☆☆☆☆

非常系统和经典的一本管理类教材。书中提到的体验学习非常有意思。

评分☆☆☆☆☆

非常好的一本书，不愧为体验式学习

库伯&奥斯兰组织行为学在线电子书著者简介

大卫•库伯（David A. Kolb）组织行为学的杰出学者和著名的体验式学习大师，2005年入选《世界名人录》，其代表著作《体验学习：让体验成为学习和发展的源泉》的出版轰动了全球。在这部开创性的著作中，库伯不仅论述了杜威、勒温、皮亚杰思想与体验学习理论的渊源关系，还构建了一个十分完整的体验学习理论框架。库伯的理论不仅成为当今世界被引用最多、影响最大的体验学习研究的经典学说，还成为全球外展训练、主题式冒险以及我国的拓展训练等实践活动的指导思想，对世界各国的基础教育、高等教育以及成人培训产生了极大的影响。

乔伊斯•奥斯兰（Joyce S. Osland）圣何塞州立大学管理学教授，主要研究领域为领导学、女性领导学和核心竞争力等。奥斯兰博士是2002年美国管理学会（Western Academy of Management）的主席，在《美国管理学会学报》、《公共管理季刊》、《国际公营部门管理杂志》等刊物上发表了大量文章。

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库伯&奥斯兰组织行为学在线电子书图书描述

本书是一部诞生于麻省理工学院、享誉美国管理界50余年的经典教材，以体验学习大师大卫•库伯的体验式学习理论为核心教学理念，开创体验式互动学习理论的先河。与传统的说教式教材不同，本书的课程设置多样化且富有挑战，方向性和参与性强，使学生从被动接受者转变为主动学习者，在智力、情绪以及行为层面全情投入。本书内容不仅囊括组织行为学的经典理论，还融入该领域的最新思潮和研究成果，涵盖全球化、多元化的现代企业管理议题。

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