《民生十五章》中可以瞭解到，中國的商業銀行要實現快速發展，不僅需要改革所有製，建立完善的公司治理機製和風險管理機製，而且還需要獨特的企業傢精神。這樣的企業傢應該有戰略眼光和強烈的責任心，有創新和實乾精神，有組織能力和經營管理能力。正如《民生十五章》一書中所描述的，民生銀行自成立就開始建立並不斷完善公司治理結構，民生銀行的董事會是中國“最吵”的董事會，獨立董事的否決權和獨立董事上班製度體現瞭獨立董事的權、責、利，保障獨立董事真正起作用。
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@2013-03-25 20:27:38
评分讀瞭《民生十五章》，更深切地體會到瞭什麼叫做體製優勢，這不是說每個人的努力不重要，而是說在競爭的環境下，在成熟的治理結構下，每個人能夠更大化地發揮自身的能力——這其實也體現瞭計劃與市場的差異。所以民生人不但要做改革的實踐者，也要做中國深化改革的堅定支持者，為改革呐喊！
评分民生太厲害瞭!
评分愛崗敬業
评分值得看看
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