员工招聘实务

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边文霞,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授,经济学博士,北京市优秀中青年骨干教师。主讲人力资源管理、人事测试技术等课程,现从事人力资源管理咨询、大学生就业与创业课题研究。主要著作有《岗位分析与岗位评价:实务、案例、游戏》、《人事测评技术实务》、《员工招聘实务》、《保险欺诈博弈研究》等。

出版者:机械工业
作者:边文霞
出品人:
页数:278
译者:
出版时间:2011-6
价格:39.80元
装帧:
isbn号码:9787111348061
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源 
  • 招聘 
  • 人力资源管理(招聘) 
  • 陈吉兵 
  • 管理学 
  • 德鲁克 
  • 人力资源管理 
  •  
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《员工招聘实务(第2版)》从招聘计划的制订开始,详细描述了招聘渠道的选择,人员甄选的各项技术,如面试、心理测试、情景模拟等;对于招聘的整个活动流程、最新的选人技术作了详细的描述。《员工招聘实务(第2版)》特别将选才的技术操作以案例的形式详加说明,这对于管理者有非常大的参考价值。在人力资源管理中,招聘是最基础的工作。近年来,随着外部环境的剧烈变化,组织的规模和管理模式不断调整,使得招聘更加关注员工目标与需求和组织自身目标与需求的平衡性。

具体描述

读后感

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不知道是该系列书籍的定位问题,还是出版社的问题,该系列中的书,整体编的不象一个系列的。 各个模块书要么各自为战,内容编排混乱,有明显的拼凑感;要么就是2本书中对部分内容重复叙述,浪费读者的时间。 这套书完全可以编辑的更加合理和紧凑,不知道是不是该系列总编辑的协...

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用户评价

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对招聘流程的大概描述,整体还是比较规范的,适合刚入行的人看

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