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[美] 西蒙·斯涅克作者

海天出版社

苏西译者

2011-7 出版日期

216 页数

32.00元价格

平装

丛书系列

9787550701366 图书编码

从“为什么”开始在线电子书图书标签: 管理营销思维领导力市场营销激励理念商业

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发表于2025-04-04

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从“为什么”开始在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

要传达的思想很不错，但举了太多煽情却缺乏说服力的例子。

评分☆☆☆☆☆

特别逗的把金句都标出来了，有种老师考前画重点的感觉。想速读直接看重点就好了。

评分☆☆☆☆☆

黄金圈法则：用感召的方式吸引和自己有相同内在动机的人，带来的是信任，是长久的经营 | 影响别人可以利用一系列的操纵手段来实现，可是却无法因此赢得忠诚和信任 | 平庸的公司是给员工分配任务，而有创新有影响力的公司，都是给员工指明方向、承担责任

评分☆☆☆☆☆

简单说这个法则就是从内向外，从Why-How-What，以这样的模型来构建所有问题。

评分☆☆☆☆☆

垃圾书的标志性特征：车轱辘话来回说

从“为什么”开始在线电子书著者简介

西蒙•斯涅克（Simon Sinek）

领导力哲学第一人

◆国际知名广告专业人士

◆Sinek Partners营销顾问公司创办人

西蒙•斯涅克发现了这个非常简单、却非常有威力的黄金圈法则。这个法则揭示出，为什么有些企业和个人那么成功，那么富有感召力。

从五角大楼到联合国，再到好莱坞，斯涅克受邀为全美国乃至全世界的人们做演讲，阐释黄金圈的威力。

他为许许多多领导者和组织担任顾问，其中有小企业和创业者，也有像微软这样的大公司，有非营利组织，也有政府和政治家；他的观点也频繁受到各大报章杂志援引。

同时，斯涅克也在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。不居住在酒店的时候，他住在纽约。

如何寻找你的“为什么”，如何把你的理念付诸实践，欲知更多细节，请访问startwithway.com

您还可以在simonsinek.com上读到西蒙的博客文章。

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从“为什么”开始在线电子书图书描述

影响人类的行为:要么靠操纵,要么靠感召。

操纵带来的是交易，是短期效益；

感召带来的是信任，是永续经营！

盖茨走后，微软面临怎样的挑战？后盖茨时代，微软为何从一个希望改变世界的公司沦落为一个做软件的公司?

沃尔玛的灵魂人物过世后，一度被人们热爱的公司，遭到的竟然多是顾客、员工的反感？沃尔玛要怎样做才能重放昔日光彩？

星巴克吸引人们购买的不是咖啡，而是理念？为什么说霍华德•舒尔茨的便笺纸挽救了一度陷入危机的星巴克？

有的人、有的企业，更有创新精神，更具影响力，更有盈利能力。拥有更高的客户忠诚度和员工凝聚力。通过研究对世界产生最重大影响的各领域领军人物，西蒙•斯涅克发现，他们的思想、行为和沟通方式都异常一致——而且这种方式是与其他人截然相反的。斯涅克称这一具有影响力的观点为“黄金圈”，它提供了一个框架，可以据此建立企业、领导活动、激励他人。而这一切都起源于“为什么”。

从“为什么”开始的思维，适用于小公司、大企业，非营利组织以及政界。以“为什么”作为出发点的领袖们，从不操控谁，而是激励身边的人们。而他们手下的人也并不是心不甘情不愿地被迫做些什么，而是因为愿意而追随。

斯涅克参考了众多现实生活中的案例，将如何领导和激励他人的一系列观点清晰明确的呈现了出来。这本书适合任何一个想要激励他人或者想要获得激励的读者。

黄金圈法则掀起的领导力飓风已经席卷全球，

渗透世界的各个角落，现在正式登陆中国！

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从“为什么”开始在线电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

这本书是讲伟大的领袖如何影响和激励他人，利用里面的法则——黄金圈法则可以推广到个人的生活、工作中。最近一直在利用黄金圈的变形体写文章，这篇文章依然是根据what-why-how的方式。来谈谈什么是真正的黄金圈法则，为什么要用黄金圈来思考问题，最后是怎样用到自己的生活和...

评分☆☆☆☆☆

今天听完了《start with why》这本书，作者用Apple、the Wright brothers、Martin Luther King等作为例子，来引出他所提出的The Golden Circle 这个概念。大部分的普通人、公司，都是由外入内，由最明确的，到最含糊的：What -> How -> Why，而历史上最著名的伟人、公司，...

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容就如英文标题start with why。书中通过讲述各种例子来印证这个观点带来的效果。若将例子都去掉，这本书主要内容估计也就几百字。但通过这些例子，可以让人有很多思考。想想当下的自己，在职场的表现。略有启发。做什么怎么做很容易，但能将为什么理清楚是件很难的...

评分☆☆☆☆☆

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