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吳學剛作者

外文

譯者

2011-7 出版日期

303 頁數

36.00元價格

叢書系列

9787119069814 圖書編碼

品道德經學管理在線電子書圖書標籤: cccccc

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發表於2024-11-05

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品道德經學管理在線電子書用戶評價

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品道德經學管理在線電子書著者簡介

第一章道法自然的管理原則貴師思想與標杆管理順應大道，發展必須平衡閤作共贏纔是硬道理化繁為簡，簡單製勝信譽鑄就企業輝煌主動聽取下屬的意見把握機會，順時而動激勵要遵守平衡之道第二章不言身教的管理境界尊重下屬纔能贏得下屬的尊重人格影響力來源於自身修養儉以養德，管理者之良訓高明的管理者懂得否定自我管理者一定要有堅定的信念以身作則，不言之教低調感恩造就成功的管理者管理者一定要有顆“善心”第三章人盡其用的人纔戰略用閤適的人做閤適的事說到做到，不輕易許諾優秀的管理者無須事必躬親彆對下屬齣“權力王牌” 良性競爭，避免“內耗” 給下屬廣闊的發展空間給他權力就要信任他不要乾預下屬的工作第四章無為而治的管理策略無為而治，讓下屬自主工作遵循“道”的軌跡進行授權最好的管理就是沒有管理多指揮，少指導無為管理要以人為本無為不等於放任自流不可盲目多元化管理者多事，不如無事第五章以人為本的管理理念和諧是團隊的潤滑劑確立主人翁地位，培養員工歸屬感做一個空氣式的領導贊揚比責備更容易收攏人心不偏不倚，一碗水端平愛你的員工 “處下”纔能獲得“心”的認可柔性管理，以仁義收人心第六章柔之勝剛的管理措施柔軟而堅韌，彈性十足在自己最擅長的領域發展乘法求量，快速復製管理者要有決斷力取長補短，優勢互補換位思考，將心比心管理者要發揮溝通的作用剛硬的製度比不上柔軟的愛心第七章細節製勝的管理智慧管理者要有細節思維小事情成就大事業不斷進步，精益求精在細節上進行突破小錯誤也會帶來大失敗不輕視每一件小事從小問題上人手成就大事用精心細緻的關心使員工快樂起來第八章變革創新的管理方針讓團隊在變革中騰飛在變化中成為贏傢自我滿足是創新的絆腳石打破條條框框的束縛管理者要有逆嚮思維有中生無，無中生有突破自己陳舊的思維創新的過程就是自我淘汰的過程
· · · · · · (收起)

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