烟草行业精神文明建设实践

烟草行业精神文明建设实践 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:陕西人民出版社
作者:
出品人:
页数:435
译者:
出版时间:1999-03
价格:27.50
装帧:平装
isbn号码:9787224049831
丛书系列:
图书标签:
  • 烟草行业
  • 精神文明建设
  • 企业文化
  • 行业发展
  • 社会责任
  • 文化建设
  • 品牌形象
  • 和谐发展
  • 职工发展
  • 行业自律
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具体描述

探索社会变迁中的非营利组织管理与伦理实践 图书名称: 社区力量:非营利组织在社会治理中的角色与未来 内容简介: 本书深入剖析了当代社会治理体系中,非营利组织(NPO)所扮演的关键角色及其面临的复杂挑战。它并非聚焦于特定产业的内部建设,而是着眼于整个社会结构中,公民社会力量的崛起、发展规律及其对公共福祉的深远影响。 第一部分:非营利组织的生态位与演化路径 本部分首先界定了现代非营利组织的理论范畴,将其置于国家、市场与公民社会三元结构之中进行考察。我们探讨了自工业化后期以来,社会需求日益多元化和专业化,如何催生了功能各异的NPO群体,从传统的慈善救助到前沿的政策倡导与社会创新。 详细分析了不同发展阶段下,NPO的组织形态变迁。例如,从早期的以宗教或精英阶层主导的救济机构,过渡到现代高度专业化、依赖外部资金和评估体系的社会服务提供者。本书特别关注了“社会企业”这一混合型组织的兴起,它们如何在追求社会目标的同时,引入市场化的运营逻辑,这为社会资源的有效配置提供了新的思路。我们通过对全球多个案例的比较研究,揭示了NPO在填补政府服务空白、推动社会公平、提升社区韧性方面的不可替代性。 第二部分:治理、透明度与利益相关者关系 组织的高效运转离不开健全的治理结构。本章重点探讨了NPO在缺乏传统产权约束下的特殊治理难题。我们细致梳理了董事会(理事会)的构成、职能以及如何平衡“监督”与“赋能”的关系。一个有效的治理结构,必须能够确保组织的使命不被短期利益或个人权力所绑架。 透明度是NPO获得公信力的生命线。本书构建了一套衡量组织透明度的多维度指标体系,涵盖财务信息公开、决策过程记录、项目成果汇报等多个层面。我们深入分析了在信息技术日益发达的今天,如何利用技术手段提升信息披露的及时性和可理解性,以满足捐赠者、受益者乃至整个社会的知情权。 此外,组织与多方利益相关者(包括政府、企业、媒体、受益群体)之间的动态平衡至关重要。本书探讨了NPO在接受企业社会责任(CSR)资金时,如何维护其独立性和专业性,避免“使命漂移”的风险。对于服务对象,组织如何确保其声音被听见,真正实现“以人为本”的赋权(Empowerment),而非仅仅是单向的“施予”(Charity),是本章的核心议题。 第三部分:资金筹集的可持续性与创新模式 资金是NPO生存与发展的血液,但筹资过程往往伴随着巨大的伦理和实践挑战。本书全面梳理了传统的捐赠模式(如大型捐赠、基础筹款)的优缺点,并重点引入了近十年兴起的创新筹资策略。 深入探讨了众筹(Crowdfunding)在社会议题动员中的潜力与局限性,以及社会影响力债券(SIB)等结果导向型金融工具的应用逻辑。对于大型基金会的运作机制,本书进行了详尽的剖析,包括其资产管理、拨款标准、以及对受资助项目的影响力评估方法。我们强调,可持续的资金策略不仅仅是“找到钱”,更是要建立长期、互信的伙伴关系,并使筹资活动本身也符合组织的价值观。 第四部分:社会创新、评估与问责 当代NPO不再满足于提供既有服务,它们正成为社会问题的“问题解决者”和“系统变革者”。本部分聚焦于社会创新过程的特点,包括跨界合作、原型设计与快速迭代。我们分析了那些成功推动了系统性变革的案例,其共同特征往往在于挑战了既有的制度性障碍,而非仅仅缓解了表象症状。 评估体系是NPO接受问责的基石。本书批评了过度依赖量化指标(如服务人次)的评估倾向,转而推崇更注重长期影响和质量的“影响评估”(Impact Evaluation)。我们详细阐述了“理论变革”(Theory of Change)的构建方法,指导NPO清晰地阐述其行动如何导致预期的社会改变。这要求组织具备高度的反思能力,能够基于评估结果,不断调整和优化其战略方向。 第五部分:变革中的挑战与未来展望 最后,本书展望了NPO在未来数十年可能面临的宏观挑战。这包括全球政治环境的不确定性(如地缘冲突对人道主义援助的影响)、数字化转型带来的机遇与数据安全风险、以及气候变化等跨国界议题对现有组织能力提出的更高要求。 本书认为,NPO的未来在于构建更具适应性、更强调系统性思考的组织能力。它呼吁政策制定者、捐赠者和从业者共同努力,为公民社会创造一个更健康、更具活力的发展环境,使其能够真正发挥其作为社会稳定器和创新催化剂的潜力。本书旨在为所有关注社会进步、致力于通过非营利途径实现更高公共价值的专业人士、学者和政策制定者,提供一套系统化、富有洞察力的分析框架与实践指导。

作者简介

目录信息

目 录
企业党建工作篇
看党性用干部 从长远配班子 为筑建河南“两烟
发展“高速公路”提供组织保证
突出企业目标管理主旋律,构筑适合经济发展需要的
干部考察任用工作新体系
坚持抓好中心组学习 提高领导干部素质和管理水平
广开才路 着眼培养 努力加强后备干部队伍建设
加强党员教育 提高党员素质 促进企业发展
抓班子 带队伍 推动企业加快发展
加强党建工作 增强股份制企业发展实力
适应新形势 坚持“配、管、用”努力建设高素质的
党支部战斗群体
加强党在集团组建发展中的核心作用
思想政治工作篇
坚持两手抓 两手都要硬 促进两个文明协调发展
狠抓精神文明建设 促进烟草集团发展
坚持政工目标管理 促讲两个文明建设协调发展
把精神文明建设摆在突出地位 促进企业健康发展
调动职工积极性是企业扭亏为盈的重要保证
求实创新 做好新时期企业的思想政治工作
大力加强思想政治工作 努力创造良好的育人环境
让职工群众在企业改革中唱主角
围绕企业精神 积极开展精神文明创建活动
加强精神文明建设 提高企业经济效益
职业道德建设篇
下力气抓好职业道德建设 上台阶促进烟草行业发展
关于江苏省烟草行业职业道德建设情况的调查报告
突出特点 抓好结合 职业道德建设见成效
强化流通领域职业道德建设 不断促进企业发展
我们是怎样深化职业道德建设的
加强员工职业道德教育 促进企业两个文明建设
春风拂面迎朝阳
开展争当“四有”职工竞赛 增强职工职业道德意识
高扬为人民服务的旗帜 谱写职业道德建设篇章
突出重点 狠抓实效 切实抓好烟技员队伍职业道德建设
建立机制 营造氛围 不断提高职工职业道德水平
企业文化建设篇
社会主义企业的价值追求
面向新世纪 加速推进人才工程
加强企业文化建设 促进红烟迅速发展
坚持文化治厂 实施五项工程
企业文化的探索与实践
在激烈的市场竞争中创建独具特色的玉烟文化
建设有“广二”特色的企业文化 促进企业全面发展
构建将军文化 再创企业辉煌
加强企业文化建设 促进企业经济发展
政研会工作篇
热疑难点作文章 政研工作上台阶
适应新形势 探讨新课题 不断增强政研会活力
坚持开展职工思想政治工作研究活动
全面促进企业两个文明建设
突出工作主旋律 围绕服务做文章
坚持以出“精品”为标准 促进政研工作上新台阶
分片抓管理 政研工作见实效
贴近中心 找准位置 不断创新
夯实基础 加强研究 扎实有效地做好行业政研工作
围绕三个坚持 加强自身建设
后 记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书带给我的阅读感受,是那种“润物细无声”的影响力。它不像那些情节跌宕起伏的小说那样引人入胜,它的魅力在于其潜移默化的感染力。作者似乎对“精神”二字有着近乎宗教般的虔诚,他描写的那些组织内部的活动、会议、乃至小型的学习小组,都透露着一种仪式感。这种仪式感并非空洞的口号,而是构建集体认同的必要粘合剂。我从中读出了一种对“完美企业公民”的向往与实践,尽管这种实践可能充满了现实的妥协和人性的挣扎,但那种始终向上拔节的努力是清晰可见的。文字的节奏舒缓而有韵律,读起来有一种听老唱片的感觉,虽然音质不是最清晰的数字高清,但那种温暖的底噪,却承载了更丰富的情感信息。它让我思考,在一个高速迭代的商业社会中,我们是否遗失了这种对长期、稳定、高标准的集体精神追求的重视。

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这本书的排版和装帧,初看之下,显得有些朴素,甚至可以说是传统,但这恰恰符合了其内容所要传达的那种“脚踏实地”的基调。内页的纸张选择略带哑光,使得长时间阅读时眼睛不易疲劳,这体现了出版方对读者体验的细致关怀,这点非常值得称赞。内容方面,我注意到作者非常善于运用对比手法。比如,将早期的理想主义蓝图与后来的实际操作细节进行对照,这种张力使得文本充满了戏剧性。虽然我对具体政策的演变过程不甚了解,但那种在目标与现实之间不断拉扯、调整航向的过程,却是任何一个复杂组织都无法避免的课题。这本书的阅读价值在于,它提供了一种反思“进步”的途径——进步并非总是直线型的,它充满了迂回和妥协。它像是一面镜子,映照出在特定社会环境下,如何努力维系一种正向的、积极向上的集体意志,那种努力本身,就是一种值得被记录的历史。

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这本书初读起来,给我的感觉就像是走进了一个精心布置的古董店,每一页都散发着历史的厚重与年代的温润。作者的笔触细腻得像是老匠人用砂纸打磨过的木器,触感光滑却又暗藏着岁月的纹理。我尤其欣赏他对那些看似微不足道的细节的捕捉,比如早年间办公室里那种特有的、略带潮湿的纸张气味,或是某个特定历史时期会议室里挂着的标语牌的字体风格,这些都勾勒出了一个时代的侧影。虽然我个人对于那个特定行业的发展历程并没有深入了解,但通过这些生动的描摹,我仿佛能触摸到那个时期人们的工作状态和精神面貌。那种对“规范”和“秩序”的执着追求,在字里行间流淌出来,形成了一种独特的氛围感,让人不禁想象,在那个强调集体和奉献的年代,个体是如何在这种宏大叙事下找到自己的定位与价值的。这本书的阅读体验,与其说是在获取知识,不如说是在进行一场跨越时空的沉浸式体验,它成功地将一份严肃的行业记录,转化为了一种富有情感和画面感的艺术呈现。

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读完这本书,我最大的震撼来自于其宏大的叙事结构和严谨的逻辑推演。它不像一本普通的工作报告集,倒更像是一部社会学著作,试图从一个微观的行业切口,去剖析更深层次的社会心理变迁。作者在论述中展现出的那种穿透历史迷雾的能力,令人赞叹。他不仅仅罗列了事件,更重要的是,他挖掘了事件背后的驱动力和潜在的社会张力。阅读过程中,我多次停下来,思考作者提出的那些关于“文化适应性”和“体制内自我塑造”的观点,这些观点具有极强的普适性,即便脱离了书中所描述的特定领域,依然能对理解当代社会运作机制有所启发。这本书的文字风格偏向于学术化,但行文之间却又充满了洞察力,毫不晦涩,这种平衡把握得非常好。它挑战了许多既有的刻板印象,提供了一个更复杂、更人性化的观察视角,让我对“建设”这个行为本身有了更深层次的理解,那不仅仅是物理上的构建,更是精神层面的持续雕琢。

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坦白说,这本书的阅读门槛对于没有相关背景的读者来说,可能会略高一些,因为其中涉及到许多专业化的术语和特定的历史背景。然而,一旦克服了最初的适应期,你会发现作者的叙述视角非常独特,他似乎是从一个“参与者”和“观察者”的混合体角度来审视这一切的。他既能描绘出高层决策的宏大战略,又能深入到基层员工日常行为的微观层面,这种跨越尺度的观察,使得全书的视野极为开阔。我特别欣赏其中关于“文化基因的培育”的章节,它没有简单地将其归结为领导力或制度设计,而是探讨了如何在日常点滴中,通过故事、榜样和持续的教育,将某种价值观内化为组织的本能反应。这本书与其说是一部纪实文学,不如说是一份关于“如何构建一种持久的积极力量”的社会工程学案例分析,它用一种非常内敛、克制的方式,讲述了一个关于“信念如何落地”的深刻故事。

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