佃农理论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
●拉斯・沃林系斯德哥尔摩大学荣誉退休经济学教授，瑞典皇家科学院委员。曾任瑞典皇家科学院诺贝尔经济学奖委员会主席，瑞典经济协会主席，瑞典（现称斯堪的纳维亚）经济学杂志以及瑞典许多皇家委员会的委员。
●张滔曾协助张五常做了许多研究项目，现任香港大学经济和金融学院副教授。
●阮志华系张五常的学生，现任香港大学经济和金融学院副教授。
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- 张五常的博士论文
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《佃农理论》１９６７年获得芝加哥大学政治经济学奖。
张五常的《佃农理论》是现代合约经济学的开山之作。今天�《佃农理论》之价值随着时间推移其重要性越来越大，它不仅成了现代合约经济学的开山之作，而且其中的几文在期刊上发表后也成了现代新制度经济学的经典之作。例如，由Ｅｄｗａｒｄ Ｅｌｇａｒ出版社出版的经济理论经典文选的《交易费用经济学》一书，在选出这个学派最有影响与代表的４０篇文章中，其中两篇就是《佃农理论》的主要章节。
《佃农理论》主要是以现代新制度经济学的观点对分成租佃制度作出了新解释，推翻了以往的传统理论，建立了“新佃农理论”。其理论的要义是透过某些因素的变动，不管是分租、定租或地主自耕等，其土地利用的效率都是一样。如果产权弱化，或是政府过度干预资源配置时，将导致资源配置的无效率。如果能够定土地为私人产权，明晰产权制度，允许土地自由转让，这是使生产要素与土地发挥最大效率的不二法门。
在本书中，张五常深入地研究了市场经济条件下合约的本质以及交易费用的关系。现代合约经济学的研究已经渗透到经济学研究的各个领域，并成为现代经济学最热门的论题，张五常的《佃农理论》功不可没。
此外，本书不仅具有理论上的创新性与深入性，还在于文字优美、格式规范，此文亦成了不少经济学学子写作的典范或范文，在英语世界具有广泛的市场。本书由英文原版译出。
具体描述
读后感
从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。
评分批驳张五常的理论（和这个人）是很时髦的事情，但严肃批评的少，基本上都是骂。但骂到点子上的更少。且不说乌有或左派中那帮活在幻觉里的人，有人是真想用理论来反驳理论的，这类文章最不耐看，基本都杯具——后面全是数学公式，无趣。本来看论文就是迫不得已，谁还有兴趣研究...
评分前言：有写话题是可写可不写的，有些话题是不得不写的……终于念完了〈佃农理论〉一遍，怎么都得写两句…… 好文章是经得起“推敲”的，1966年的文章，于今依然智慧如故，此必为经典无疑……溢美之辞往往流于阿谀奉承，但我想对于这篇著作的褒奖是很难说过分的…… 清晰的...
评分批驳张五常的理论（和这个人）是很时髦的事情，但严肃批评的少，基本上都是骂。但骂到点子上的更少。且不说乌有或左派中那帮活在幻觉里的人，有人是真想用理论来反驳理论的，这类文章最不耐看，基本都杯具——后面全是数学公式，无趣。本来看论文就是迫不得已，谁还有兴趣研究...
评分前言：有写话题是可写可不写的，有些话题是不得不写的……终于念完了〈佃农理论〉一遍，怎么都得写两句…… 好文章是经得起“推敲”的，1966年的文章，于今依然智慧如故，此必为经典无疑……溢美之辞往往流于阿谀奉承，但我想对于这篇著作的褒奖是很难说过分的…… 清晰的...
用户评价
老张的经典之作！
评分读不懂，翻了一下
评分张五常最经典的著作，也是影响力最大的一本。
评分老张的经典之作！
评分2009-07-30读过，非常好的实证研究范本，下面需要看英文版
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