公共关系实务

公共关系实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国财政经济出版社
作者:方光罗
出品人:
页数:421
译者:
出版时间:1997-07
价格:14.50元
装帧:平装
isbn号码:9787500534341
丛书系列:
图书标签:
  • 公共关系
  • 公关实务
  • 传播学
  • 媒体关系
  • 危机管理
  • 品牌传播
  • 企业公关
  • 沟通技巧
  • 新闻写作
  • 公共事务
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具体描述

好的,这是一本名为《创新思维与商业策略》的图书简介: 《创新思维与商业策略》 前言:在变革浪潮中锚定未来 我们正身处一个前所未有的时代,技术迭代的速度远超任何一代人的经验积累。在这个充满不确定性与机遇的商业环境中,传统的成功法则正在迅速瓦解。企业如果不能拥抱深刻的变革,持续地进行自我革新,就如同在快速流动的河流中试图紧抓一块静止的岩石——注定会被冲垮。本书《创新思维与商业策略》并非是一本空泛的理论汇编,而是为当代商业领导者、创业者以及渴望突破现状的专业人士精心打造的一套实战工具箱,旨在帮助读者系统性地重塑思维模式,构建面向未来的竞争壁垒。 第一部分:解构创新——超越“灵光一现”的系统工程 创新并非偶然的灵感迸发,而是可以通过科学方法论进行引导和管理的系统工程。本部分将深入剖析创新的本质,将其从神秘的“艺术”还原为可操作的“科学”。 第一章:理解创新的四个维度 我们将系统区分四种核心创新类型:增量式创新(Incremental Innovation)、颠覆式创新(Disruptive Innovation)、架构式创新(Architectural Innovation)和商业模式创新(Business Model Innovation)。每一种创新类型都对应着不同的市场环境和资源投入要求。通过对全球数百个成功和失败案例的深度分析,读者将学会如何精准判断当前业务最需要的创新类型,避免将资源投向错误的赛道。 第二章:从痛点到洞察:发掘“未被满足的需求” 伟大的产品源于对用户需求的深刻理解,但更重要的是,要发现那些用户自己都未能清晰表达的“潜意识痛点”。本章将介绍“民族志研究法”(Ethnographic Research)在商业分析中的应用,教你如何像人类学家一样观察、倾听和解读市场信号。我们将重点探讨“Jobs to Be Done”(JTBD)理论的实战框架,帮助管理者跳出产品功能的限制,聚焦于客户雇佣产品完成的“任务”,从而找到真正的创新切入点。 第三章:设计思维的实战落地:从同理心到快速原型 设计思维(Design Thinking)已成为跨界创新的主流方法论。本书将详细阐述其“同理、定义、构思、原型、测试”五步循环流程,但更侧重于如何克服组织内部推行设计思维时常遇到的阻力。我们会提供一套“轻量级原型制作”的方法,教导团队如何在有限的时间和预算内,快速构建出低保真模型,以最小的成本获取最大的市场反馈。 第二部分:重塑商业策略——在复杂性中构建可持续优势 创新是引擎,策略是航向。在本部分,我们将探讨如何在充满动态变化的商业生态中,制定出既灵活又坚韧的长期发展蓝图。 第四章:动态能力与资源重组 在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,企业最大的资产不再是固定资产,而是其“动态能力”(Dynamic Capabilities)——即感知机会、抓住机会和重构自身资源基础的能力。本章将介绍如何构建跨部门的“敏捷学习小组”,用以持续扫描环境变化、快速调整战略资源配置。我们将深入分析Netflix如何从DVD租赁商成功转型为流媒体巨头,其背后资源重组和能力重塑的关键步骤。 第五章:平台生态系统的构建与治理 现代商业的竞争日益表现为生态系统之间的竞争。本书将解析构建一个成功双边或多边平台的关键要素:网络效应的建立机制、价值分配的公平性,以及如何有效治理平台上的“搭便车者”和“负面外部性”。同时,我们也会探讨企业如何从传统的线性价值链中抽离出来,找到自身在更宏大生态系统中的“杠杆点”。 第六章:从效率到韧性:供应链的再设计 过去几十年,全球供应链追求“即时化”(Just-in-Time)的极致效率,但这在近期的地缘政治和公共卫生危机中暴露了其内在的脆弱性。本章将转向“韧性”(Resilience)优先的供应链设计。我们将介绍“多中心化”制造网络的构建、利用数字孪生技术进行风险预演,以及如何通过透明度提升来建立关键供应商的战略伙伴关系,确保在“黑天鹅”事件发生时仍能维持核心业务的稳定运行。 第三部分:组织变革与文化驱动力 再好的战略和工具,如果没有相应的组织文化和领导力来支撑,终将沦为纸上谈兵。本部分关注如何将创新战略深度嵌入到企业的日常肌理之中。 第七章:拥抱失败:建立“有价值的失败”文化 创新必然伴随着失败的风险。一个惩罚失败的组织是扼杀创新的组织。本章将详细阐述如何区分“可接受的失败”(即从中学到东西的尝试)和“不可接受的失败”(即管理不善或重复犯错)。我们将介绍“失败复盘会议”(Post-Mortem Reviews)的结构化方法,鼓励团队坦诚分享经验教训,并将这些教训快速转化为迭代的知识资产。 第八章:跨职能协作的组织架构设计 传统的职能部门壁垒往往是创新的最大障碍。本书提供了一系列打破隔阂的组织设计方案,包括“双元组织”(Ambidextrous Organization)的实践,即同时管理核心业务的效率与探索未来业务的创新。我们将分析矩阵式管理与项目制团队的有效结合点,确保不同背景的专家能够高效地围绕共同的创新目标进行协作。 第九章:领导者的角色:从管理者到“意义的策展人” 在快速变化的时代,领导者的核心工作不再是下达指令,而是清晰地阐述组织存在的“意义”与“愿景”,激发员工的内在驱动力。本章探讨了如何通过清晰的叙事和榜样作用,将创新战略转化为员工日常工作的内在动机。我们将讨论如何平衡短期业绩压力与长期探索需求的领导艺术。 结语:持续的演化者 《创新思维与商业策略》最终指向的不是一个终点,而是一种持续的、自我驱动的演化状态。商业世界的残酷性在于,今天的成功经验,极可能是明天的束缚。本书提供的工具和框架,旨在帮助读者建立一个永不满足于现状的认知系统,确保组织能够在风云变幻的市场中,始终保持先锋者的姿态,定义而非仅仅适应未来。

作者简介

目录信息

第一章 导论
第一节 公共关系概述
第二节 公共关系实务的范畴
第三节 公共关系实务的理论基础与原则
第二章 公共关系调查
第一节 公共关系调查的特点和作用
第二节 公共关系调查研究的内容和方法
第三节 公共关系调查研究的过程
第三章 公共关系策划
第一节 公共关系策划的意义
第二节 公共关系策划的内容
第三节 公共关系计划
第四章 公共关系实务效果评估
第一节 公共关系实务效果评估的意义
和过程
第二节 公共关系实务效果评估的内容
和方法
第五章 组织形象的分析设计与CIS战略
第一节 组织机构的形象
第二节 组织形象设计
第三节 CIS战略
第六章 公共关系传播技术
第一节 传播的基本原理
第二节 大众传播技术
第三节 其他视听媒介传播技术
第四节 公共关系传播中的沟通障碍与改善沟通的方法
第七章 公共关系谈判
第一节 公共关系谈判的功能和原则
第二节 公共关系谈判的程序
第三节 公共关系谈判的策略和技巧
第八章 公共关系广告
第一节 公共关系广告的特点
第二节 公共关系广告策划
第三节 公共关系广告效果的测评
第九章 内部公共关系的协调
第一节 企业正式组织公众关系
第二节 职工关系
第三节 非正式组织公众关系
第四节 股东关系
第十章 外部公共关系的协调
第一节 顾客关系
第二节 供应厂商关系
第三节 社区关系
第四节 政府部门关系
第五节 新闻界关系
第十一章 公共关系危机的处理
第一节 公共关系危机的处理及其类型
第二节 公共关系危机的预防
第三节 公共关系危机处理的对策
第十二章 公共关系活动
第一节 宣传性公共关系
第二节 交际性公共关系
第三节 服务性公共关系
第四节 社会性公共关系
第五节 公共关系专题活动
第十三章 公共关系礼仪与文书
第一节 公共关系礼仪
第二节 公共关系文书
第十四章 公共关系实务组织和人员
第一节 公共关系专业公司
第二节 企业公共关系部门
第三节 公共关系实务人员
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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说实话,我花了很长时间才找到一本真正能让我有所思考的书,市面上那些流行的公关读物大多是蜻蜓点水,看了就忘。但这本书的价值在于其理论基础的坚实性。它没有急于求成,而是先从传播学、社会心理学的经典理论出发,为所有的实战建议打下了一个坚不可摧的地基。例如,在分析事件发酵的心理机制时,它引用了非常古老的传播学模型,并巧妙地将其映射到今天的网络舆情漩涡中,这种跨越时空的洞察力让人不得不佩服作者深厚的学术功底。书的后半部分转向了更具前瞻性的议题,比如企业社会责任(CSR)如何从一种“成本中心”转变为“价值创造中心”,以及如何构建一个能够自我修复的“组织声誉资产池”。这种宏观的战略视角,让我开始重新审视我日常工作中那些琐碎的执行任务,明白每一个小动作背后都应该有一个清晰的战略目标在驱动。

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这本书的排版和章节划分非常巧妙,即便我只是零散时间阅读,也能迅速找到切入点。它不是那种需要你从头读到尾的连贯小说,更像一本可以随时翻阅的工具书和思想库。我特别喜欢它在每个章节末尾设置的“自我评估清单”和“实践挑战”。这些设计迫使用户不能只是被动接受信息,而必须主动地将书中的理论和自己当前的工作情境进行对接和反思。比如,在谈到媒体关系时,书中提到“永远不要向记者提问,除非你已经知道答案”,这个看似简单实则深刻的建议,让我立刻反思了过去几次与记者的沟通中,是不是因为我的准备不足而浪费了宝贵的曝光机会。这本书的语言风格非常精准,用词考究,既有学术的严谨性,又不失商务沟通的效率和清晰度。它让我感到,公关工作不只是关于说漂亮话,更是关于精确的策略部署和严密的逻辑推理。

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初拿到这本书时,说实话有点犹豫,封面设计比较朴实,字体也偏传统,我担心内容会比较陈旧,毕竟公关环境变化太快了。然而,阅读后的体验完全超出了我的预期。这本书的深度和广度都非常惊人,它并没有局限于传统的媒体关系维护,而是花了大量篇幅探讨了新媒体环境下,特别是社交媒体平台上的用户互动和声誉管理。作者对KOL(关键意见领袖)的筛选标准、内容病毒式传播的底层逻辑分析得非常透彻。我特别欣赏作者在探讨“关系建立”时的哲学高度,他强调公关的本质是“建立互信的桥梁”,而非“单向的信息灌输”。书中有一个章节详细对比了不同文化背景下的沟通障碍与应对策略,这对于我们团队扩展海外业务非常有指导意义。阅读过程中,我频繁地停下来做笔记,很多观点需要反复咀嚼才能领会其精髓。这本书的行文流畅,但绝不流于表面,它要求读者动脑,去思考如何将书中的框架模型,内化成自己独特的、适应市场变化的工具箱。读完后,我对公关的理解从“技巧层面”上升到了“战略层面”。

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我通常对商业类的书籍持保留态度,很多都充满了浮夸的成功学味道,但这本书的实在感让我感到非常踏实。它几乎像一本操作手册,但又比手册多了一份人文关怀。最让我印象深刻的是它对“内部沟通”的重视程度,这一点很多外部公关书籍都会忽略。作者用犀利的笔触揭示了,一个组织如果内部信息不透明、部门间存在壁垒,任何外部的公关努力都可能是空中楼阁。书中提供了一套实用的“信息同步矩阵”,可以帮助HR和市场部门更好地协作,确保员工首先成为企业最可靠的“第一代言人”。我立刻在我的小团队里试行了其中的几条建议,比如定期的“非正式信息分享会”,效果立竿见影,团队的凝聚力和对外口径的统一性明显增强了。这本书的叙事风格是那种冷静、克制的专业人士的口吻,没有夸张的辞藻,只有经过反复验证的流程和方法论,非常适合那些追求稳健、注重长期效果的实干派人士阅读。

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这本书简直是我的救命稻草!最近在准备一个大型活动的策划案,脑袋都快被各种信息和理论塞爆了。我本来以为要花上好几个星期才能把脉络理清楚,但翻开这本书,那种清晰、有条理的结构立刻就把我吸引住了。它不像那些学院派的教科书,堆砌着晦涩难懂的术语,而是像一位经验丰富的前辈坐在我对面,手把手地教你实战技巧。特别是关于危机公关的那几个章节,作者没有停留在“保持透明”这种空泛的口号上,而是给出了详细的SOP(标准作业程序),从危机爆发的初期响应时间、内部沟通机制,到对外声明的措辞选择和媒体接待的注意事项,简直细致到了每一个微小的环节。我记得书里举了一个非常经典的案例,关于一家跨国企业产品召回事件的处理,分析了他们如何通过精准的、阶段性的信息发布,将公众的负面情绪成功引导至理解和支持,那套逻辑真是令人拍案叫绝。这本书最大的价值在于,它不只是告诉你“做什么”,更重要的是告诉你“为什么这么做”以及“在特定情境下如何灵活调整策略”。我感觉自己不再是孤军奋战,而是拥有了一个全天候待命的实战顾问。

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