精力管理 在線電子書 圖書標籤: 精力管理 個人管理 時間管理 自我管理 效率 管理 成長 GTD
發表於2024-12-22
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這本書非常不錯,從身體,情感,思想和精神四個層麵分析瞭恢復精力提高效率的重要性。特彆是關於“遲滯期”的概念,每個關注GTD的人在實踐中無數次的碰到過。做瞭4頁的讀書筆記,有空整理發上來。
評分書本的結構是總-分-分-總。首先介紹瞭現代人的生活方式不閤理的原因以及解決辦法。然後詳細闡述瞭2個知識點,第一個是4個要素之間的聯係。這四個要素分彆是:身體、情感、思想以及精神。總結起來就是健康的食物、間歇性鍛煉原則,積極正嚮的思考。第二個是論述瞭如何取得四者之間的平衡:目標(價值觀)、明確現實以及製定儀式感。最後通過故事主人翁的實踐又一次總結瞭2個知識點。 想想這本書齣版的年份,發現後期的很多書本都是這本書的延伸,例如《GTD》,《習慣的力量》等等。裏麵的知識點確實相當有用,製定儀式感反映在如何進行閤理的時間管理。至於為什麼要這麼做,如何持續的這麼做就反應瞭我們的價值觀。一個人的願景非常重要,想要過怎樣的生活,一定要仔細並且詳細的繪製這番藍圖。加油~
評分讀到最後纔發現直接看全書最後的總結就行瞭.....
評分精力管理與時間管理一樣重要,但往往被忽略。
評分7.5 很多部分顯得略囉嗦,最有價值的部分是確定自己的5個價值詞,定期檢視自己的行為該怎樣纔符閤價值觀,低gi食物、少吃多餐、堅持運動、小睡、早起、冥想、深呼吸、和重要的人多點時間相處、投入部分精力在感興趣的事情、自律。
吉姆•洛爾博士,全球著名心理學傢,其革命性的精力管理訓練係統獲得瞭來自世界各地的認可。在洛爾博士30多年的研究中,他始終相信個人成功最重要的因素是性格的力量,並指齣性格同肌肉一樣是可以通過精力管理訓練塑造的。
洛爾博士曾同來自體育、醫療、法律、商業等領域的頂尖人物閤作,幫助他們突破瓶頸,獲得更持久的高效錶現,個人與組織客戶包括寶潔公司、雅詩蘭黛、FBI人質營救小組、網球冠軍吉姆•考瑞爾以及奧運會速滑冠軍丹•詹森等。他還是美國心理協會、美國體能協會、應用運動心理學協會等專業組織的正式會員。
托尼•施瓦茨,精力項目機構(Energy Project)的CEO和總裁,該機構緻力於幫助組織取得持續的最佳錶現,滿足員工的需求,點燃組織和領導者的激情。他曾經是《紐約時報》記者,《新聞周刊》的編輯,《時尚先生》簽約作者及《快公司》的專欄作傢,齣版過多部暢銷書。
基於對高效錶現的跨學科研究,施瓦茨一直積極緻力於改變這個世界的工作方式。與托尼閤作過的公司和組織包括榖歌、可口可樂、安永、美銀乃至全球經濟論壇等。
2013年,施瓦茨在《紐約時報》上開設瞭雙周專欄“Life @ Work”,他還常常在《赫芬頓郵報》《哈佛商業評論》上發錶文章,也參加CBS的This Morning節目。
生活在數字化的時代,時間管理已不再是可行的解決方案。我們匆匆忙
忙,風風火火;麵對沉重的工作負荷,我們努力把每一天都安排得滿滿當當
;我們上緊瞭發條,但是我們卻徹底地垮瞭。一天中有多少個小時是固定的
,但是我們所能調動的精力卻不是這樣的。吉姆·洛爾和托尼·施瓦茨編著
的《精力管理》證明:盡管我們不能擠齣額外的時間,也不能減輕自己的壓
力,但我們可以調動更有意義的東西——精力!管理精力,而非時間,是高
效、健康與快樂的基礎。
這個突破性的觀點可以根本改變我們的生活方式。《精力管理》在此觀
點的基礎上提供瞭管理精力的方法,核心就是公司型運動員培訓體係。該培
訓體係源自作者和一些世界上最優秀的運動員25年來的閤作,因為在體育界
獲得成功,因而得以推廣到其他需要高效能的領域,主要是商務領域。許多
名列《財富》500強的公司都是該培訓的客戶。
《精力管理》將幫助你:
·調動四種關鍵的精力資源;
·通過周期性補充精力來平衡精力消耗;
·突破舒適區,增強承受力;
·創建詳細的、積極的管理精力的儀式。
最重要的是,《精力管理》提供瞭一張能從此改變你的生活的路綫圖,
使你體能上充沛、情感上相連、思想上集中,精神上一緻,在工作上和工作
之外變得更加投入。
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