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江泽民总书记论职工下岗和再就业工程
序言
引言 失业――跨世纪的热点问题
第一章 全球失业面面观
一 树欲静而风不止
（一）失业是就业的影子
（二）一双不对称的孪生子
（三）从“牛斗虎”到“引狼入室”的启示
二 人类向失业宣战
（一）一颗危险的“定时炸弹”
（二）克林顿为什么自称“就业总统”
（三）英国首相布莱尔的就业新计划
（四）德国怎样安置下岗工人
（五）法国政府如何促进就业
三 战胜失业的根本途径
（一）用工制度演变大趋势
（二）战胜失业的根本途径
第二章 中国再就业大行动
一 已经敲响的失业警钟
二 市场经济与市场就业
（一）中国经济与世界经济
（二）市场经济与市场就业
（三）基本国情与失业状态
三 减员增效――痛苦而必然的选择
四 中国各级政府高度重视的一号工程
五 全国各地实施再就业工程的主要方式
（一）开发型再就业
（二）消化型再就业
（三）自主型再就业
（四）灵活型再就业
（五）交流型再就业
（六）分流型再就业
（七）储备型再就业
（八）约束型再就业
（九）保障型再就业
六 中国就业前景光明
第三章 下岗失业后的心态调整
一 狼来了别发抖
二 让理智为您祝福
三 反击悲观
四 宣泄不良情绪的七种妙方
（一）善待情绪
（二）转移思路
（三）别让自我沉沦
（四）不断展示自我
（五）外出旅游
（六）娱乐宣泄
（七）向亲友诉说
（八）特别宣泄法
五 假如你想报复请用成绩证明自己
六 福祸相倚话失业
七 失业不失志 敢闯必有路
（一）生命之树常绿
（二）心中藏着信念
（三）敢闯必有路
第四章 迈出失业门槛的第一步
一 劳动关系的确立与解除
（一）什么是劳动关系
（二）劳动关系的确立与解除
（三）下岗与失业的区别
二 怎样与原工作单位结清利益手续
（一）确立劳动关系即产生利益关系
（二）结清利益手续的内容和方法
（三）结清利益关系 轻装上阵
三 怎样享受失业保险
（一）什么是失业保险
（二）应克服的心理障碍
（三）哪些人可以享受失业保险待遇
（四）享受失业保险待遇的有关规定
（五）停止享受失业保险待遇的有关规定
（六）怎样领取失业保险
（七）如何使用失业保险金
第五章 如何维护下岗失业者的合法权益
一 下岗失业者的合法权益有哪些
（一）对裁员方案和条件有事先了解的权利
（二）职工有依法不接受裁员的权利
（三）女职工有平等的就业权利
（四）下岗失业后有获得经济补偿的权利
（五）下岗失业者有优先返聘的权利
二 假如您受到不法侵害怎么办
（一）使用正确的方法
（二）劳动仲裁委员会里讨公道
（三）请求律师来相助
第六章 更新旧观念 促进再就业
一 观念更新与社会进步
（一）观念更新的意义
（二）新的观念不可抗拒
二 安贫乐道可以休矣
三 可悲的所有制崇拜
四 死要面子受死罪
五 贵族化择业难富贵
六 临渊羡鱼何如退而结网
七 风险奏鸣曲
（一）人生风险多如毛
（二）直面风险求发展
第七章 再就业――人生新的起跑线
一 重新确定人生坐标
（一）就业环境再认识
（二）个人素质再估价
（三）清醒定位
二 选择最佳起跑线
（一）互相攀比要不得
（二）起点高低的辨证法
三 再就业中的改行与选择
（一）改行中的职业再选择
（二）转岗中的问题与对策
第八章 怎样抓住就业机会
一 人生中的关键时刻
（一）把握机会的要求
（二）破译机会的密码
二 什么是就业机会
（一）双向选择与就业机会
（二）就业机会的产生之源
三 怎样寻找就业机会
（一）机会藏在信息中
（二）主动出击
（三）沟通八方
四 如何把握就业机会
（一）让本领掌握机会
（二）开拓就业途径
（三）有效利用就业机会的八项原则
五 暂时没有就业机会怎么办
（一）没有机会本身也是机会
（二）走出自我限制的怪圈
（三）自我创造就业机会的方法
第九章 就业竞争靠实力 开发技能是关键
一 何谓职业技能
二 开发职业技能利国利民
三 职业技能与就业实力
四 失业者开发职业技能的原则
（一）易于再就业
（二）承上性原则
（三）可移性原则
五 失业者开发职业技能的策略
（一）短
（二）平
（三）快
六 怎样选择职业培训机构
（一）我国现行职业培训机构归类
（二）如何选择培训机构
第十章 求职靠方法 就业凭智慧
一 穿旧鞋走新路
（一）如何衡量原有职业技能的价值
（二）让原有技能重放异彩的诀窍
（三）职业形象新包装
二 点石成金有技巧
（一）嫁接改造
（二）横向迁徒
三 如何自谋职业
（一）鲜活的英雄气质
（二）趋热选择稳起步
（三）就冷选择创大业
四 怎样自愿组织起来就业
（一）选准合伙人
（二）选准项目
（三）启动资金的筹集
（四）约束与放开
（五）利益分配
五 下岗、轮岗自救有术
（一）堤内损失堤外补
（二）为您设计几条解困之路
六 怎样利用职业介绍机构找工作
（一）利用职业介绍机构找工作的必要性
（二）现行职业介绍机构的运作概况
（三）怎样利用职业介绍机构找工作
（四）如何作一名受欢迎的求职者
（五）怎样判断职业介绍机构的可信度
（六）如果你怀疑某个职业介绍机构
七 如何判断招工广告的可靠性
（一）判断招工广告的方法
（二）哪些招工广告适合你
八 千里马找伯乐的学问
（一）信任自我
（二）清醒估价
（三）主动出击
第十一章 未雨绸缪防范失业
一 人类就业的美妙境界
（一）人的就业年限有多长
（二）永不失业的追求
二 怎样认识失业的成因
（一）市场竞争
（二）政治因素
（三）结构性失业
（四）素质缺陷
（五）行政干预
（六）程序调整
（七）非理性失业
三 失业的预测和防范
后记
· · · · · · (收起)