本书科学、系统地介绍了人力资源管理的理论，并对其实用性和理论性问题作了分析，其中有大量案例。本书通俗易懂、取材新颖，对从事人事管理者是一本难得的好书。全书共十章，内容有：发展史、人事管理与人力资源管理的关系；战略与结构；文化与变革；雇员资源化的人力资源规划；雇员发展的报酬管理；雇员发展的培训与发展；雇员关系；批评与发展。每章之后均有大量参考文献、名录，可供读者进一步深入研究时查阅。
本书可供从事人力资源管理和人事管理人员阅读，也可供有关大专院校师生参考。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
看过
评分看过
评分其实是走马观花地翻了一遍。然后告诉自己，终于看完了。
评分看过
评分其实是走马观花地翻了一遍。然后告诉自己，终于看完了。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有