提问聘人:聘到顶尖人才的高招

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罗恩・弗莱(Ron Fry)

他既是一个有着非常丰富经验的人力资源专家,曾经面试过1000多位应聘者,其次他是一位畅销书作家,曾经撰写和编辑过30多本好书。他的经验、学识和杰出的表达能力,使他在世界范围内都享有盛誉。

出版者:民主与建设出版社
作者:(美)弗莱
出品人:
页数:216
译者:曾献译
出版时间:2001-09
价格:22.00元
装帧:平装
isbn号码:9787801124517
丛书系列:
图书标签:
  • 招聘 
  • 人力资源 
  • 管理 
  • 提问 
  • HR 
  • 1.HR-招聘 
  • 领导 
  • 面试 
  •  
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文章用生动平实的语言,向面试官们介绍了在面试中应该注意的各个问题,特别提醒了过程中有可能发生的一些误区以及应聘者常常会犯的错误。文中重点突出了应该如何以恰当的顺序,向应聘者提出哪些恰当的问题。其关注点囊括了应聘者的教育背景、工作资历、管理经验和人际关系等等能够体现应聘者能力的主题。并提点面试官们怎样引导应聘者说话,怎样倾听应聘者的答案,怎样观察应聘者的反应,实为现代企业人力资源经理和人事总监的案头必备。

具体描述

读后感

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侧重于面试中具体的问题,并说明了听到那些回答会给于绿灯,听到哪些回答会给于红灯,而对一些希望看到的深层次的问题没有说明,从这方面来说这本书是远不如《聘谁》。毕竟看过面试准备资料的人太多了,一些面试题网上都有了标准答案,遇到面霸专门给你说标准答案的人很多。 但...

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用户评价

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无论是招聘或者应征,都是一本很好的书,每个问题的回答思路都非常清晰。值得推荐。

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