具体描述
企业形象管理大师劳伦斯・D・阿克曼指出，企业形象是一个企业和其他企业区别开的独特价值，这个价值不是对其他知名企业的模仿，不是对企业某一方面特色的强调，它是完整而丰满的，它决定企业会走到哪里，也决定企业走多远。如果不了解形象最完整的意义，企业领导者所做的一切就会造成企业组织上的真空，它会严重损害领导者开展诸多工作的能力。比如：激发员工、生产出反映员工热情的成果、让消费者愿意跟企业做生意、与投资人建立根深蒂固的信任，使他们即使面临不可避免的金融动荡，也要与企业同在。
劳伦斯・D・阿克曼根据自己多年来从事企业品牌管理、形象咨询方面的经验，总结出了重新塑造全业形象，进而创造出自己企业价值的有效方法。本书对许许多多规模各异、类型迥然的公司进行了深入研究，总结出塑造企业全新形象的八条法则。作者以自己的亲身经历，披露了众多知名企业发现和树立形象、重新定位、进而确立和贯彻核心价值观、更新商业策略、提高竞争力的全过程，还独家展示了收购、合并后的企业该如何确立全新形象的方法。
劳伦斯・D・阿克曼根据自己深入的研究阐释了一个根本的命题：对于那些还没有意识到企业形象重要性的企业来说；首要的问题是认清，形象是决定着每一个企业前途的根本力量，也是决定着与企业相关的每一个人前途的根本力量。否则，企业就会埋没自己身上最有竞争力的价值，企业的生产潜力也将继续尘封下去。
作者简介
劳伦斯・D・阿克曼
出生于纽约市，在卡耐基－梅隆大学获得学士学位，后又获得公关学硕士学位，现任Siegel＆Gale公司的高级副总裁。该公司是一个国际咨询公司，专门帮助企业通过品牌管理和交流的相互作用进行商业转变。
阿克曼前后花了10年的时间来精练自己的理论，并将这些理论应用到世界各地的委托人中去。他曾提供咨询的企业涉及各个领域，从保健、生产、消费产品，到金融和猎头以及公共事业公司。
目录信息
致谢
引言领导艺术遭遇形象
第一童生存法则
第二章个性法则
第三章持久法则
第四章意愿法则
第五章可能性法则
第六章关系法则
第七章理解法则
第八章循环法则
第九章形象管理：前程似锦
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读后感
评分
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用户评价
这是一本能够真正改变你生活方式的书。作者并非空谈理论，而是提供了大量可操作的建议和方法。我特别欣赏书中关于“持续改进”的理念，它并没有说只要读完这本书，你的“形象”就会一蹴而就，而是强调了“形象”是一个需要长期经营和不断优化的过程。书中的一些练习和自我评估工具，让我能够清晰地了解自己在“形象”方面的优势和劣势，并有针对性地去改进。我一直在寻找一本能够真正指导我实践的书，而这本书正是如此。它不仅给了我理论上的支持，更提供了实践上的指引，让我知道从何处着手，如何一步步去完善自己的“形象”。我现在看待自己的方式和对待生活的方式都有了很大的改变，我更加自信、更加积极，也更加愿意去尝试新的事物。这本书让我觉得，改变命运并不是一件遥不可及的事情，而是从改变自己的“形象”开始。
评分这本书的视角非常独特，它将“形象”与“命运”这两个看似遥远的概念紧密地联系起来，并用一种令人信服的方式阐述了它们之间的因果关系。作者的语言风格非常流畅，富有逻辑性，读起来让人感觉非常舒服。我尤其喜欢书中关于“潜意识”和“自我实现预言”的论述，它帮助我理解了为什么有时候我们觉得自己无法改变，可能是因为我们的潜意识中已经构建了某种“自我形象”，并且这种“形象”正在引导着我们走向某种“命运”。这本书给了我一个非常有效的工具，让我能够去审视和重塑我的潜意识中的“自我形象”，从而打破那些限制我的“宿命论”。我现在对未来充满了期待，我相信通过不断地优化和提升自己的“形象”，我能够创造一个更加美好、更加成功的“命运”。
评分这本书让我对“机遇”有了全新的理解。我一直认为机遇是偶然的，是运气好的体现。但读完这本书，我才恍然大悟，很多所谓的“机遇”，其实是“形象”的显现。当你的“形象”足够专业、足够可靠、足够吸引人的时候，机遇往往会主动找上门来。书中有很多关于“人脉”和“社交”的案例，作者通过这些案例，生动地阐述了“好形象”如何能够帮助我们建立更广泛、更优质的人脉，而这些人脉又会为我们带来意想不到的机遇。我以前在社交场合总是比较被动，不太懂得如何有效地展现自己，所以总是感觉自己错失了很多机会。这本书就像一盏明灯，照亮了我前进的方向，它告诉我，提升自己的“形象”，就是一种积极主动地去创造和抓住“机遇”的方式。我现在对自己的“形象”管理充满了热情，并开始主动地去学习和实践书中的方法。
评分这是一本让我耳目一新的书。我一直以为“形象”这个词只关乎外表的美丑，或者是一些表面的功夫，但读完这本书，我才真正理解了“形象”的深层含义。它不仅仅是你的穿着打扮，更是你的一言一行、你的内在气质、你与人沟通的方式，甚至是你思考问题的角度。作者用大量生动的故事和案例，层层剥茧，将“形象”这个概念拆解得淋漓尽致，让我看到了一个全新的视角。我尤其喜欢其中关于“第一印象”的论述，作者强调了第一印象的关键性，以及如何通过有意识的塑造来留下积极而持久的印象。这对于我这样一个在职场上经常需要与人打交道的人来说，简直是醍醐灌顶。以往我总是把工作中的失误归咎于能力不足，现在我意识到，很多时候，可能是我的“形象”在不经意间设下了障碍。这本书让我开始审视自己，从更宏观、更策略性的角度去思考如何展现更好的自己。它不是一本教你如何“装”的书，而是一本引导你如何“成为”更好的自己的书。作者的语言非常有感染力，读起来一点都不枯燥，反而引人入胜，仿佛在与一位智慧的长者对话，他循循善诱，点拨迷津。
评分我是一名刚刚进入社会的大学毕业生，对于未来充满了憧憬，同时也夹杂着些许迷茫。这本书就像是我的“人生导师”，为我指明了方向。作者在书中对于“形象”的定义非常全面，不仅仅是外在的，更包括内在的修养、沟通能力、专业素养等等。我以前总觉得只要专业学得好，工作就不会有问题，但这本书让我意识到，在实际工作中，一个积极、专业的“形象”能够极大地提升我的竞争力。比如，书中关于“细节决定成败”的论述，以及如何通过得体的着装、礼貌的言谈、积极的肢体语言来展现自己的专业性，这些都对我帮助很大。我记得书中有一个案例，一个能力很强的员工，因为在会议上总是低着头，眼神闪烁，给人的感觉不够自信，最终错失了一个重要的晋升机会。这个案例让我警醒，原来自己的“形象”也会成为前进的绊脚石。这本书让我从一个更加系统和全面的角度去审视自己，并为我提供了切实可行的建议，帮助我塑造一个能够助我实现职业目标的“最佳形象”。
评分阅读这本书的过程，对我来说是一种深刻的自我探索。作者并没有给出“放之四海而皆准”的模板，而是鼓励读者去发掘和定义属于自己的“最佳形象”。我特别欣赏书中对于“真实性”的强调，它告诉我，塑造形象不是要去扮演别人，而是要发掘和放大自己身上最闪光的部分，让自己的“形象”与自己的内在品质相契合。我以前总是在模仿别人，试图成为他们眼中“应该成为的样子”，结果却把自己搞得很累，而且感觉很不自在。这本书让我明白，真正的力量在于认清自己，拥抱自己，然后将这份自信和特质通过有意识的“形象”管理展现出来。书中的一些心理学原理的阐述也让我豁然开朗，比如关于“内化”和“外化”的论述，让我理解了为什么有时候我们觉得自己表现得不够好，可能是因为我们内心深处的“自我形象”还没有被积极地构建。这是一本需要反复品读的书，每一次重读，我都能从中获得新的感悟和启发。
评分这是一本能够让你重新认识自己的书。作者在书中对“形象”的解读非常深刻，它不仅仅是外在的呈现，更是内在力量的体现。我以前总是把“形象”想得太简单，以为只要多花点心思在穿着打扮上就能搞定，但这本书让我看到了“形象”的广度和深度。它关乎你的言谈举止，关乎你的专业能力，关乎你的思维方式，甚至关乎你对待生活的态度。我特别喜欢书中关于“个人品牌”的论述，它让我意识到，每个人都应该拥有一个清晰、有吸引力的“个人品牌”，而这个“品牌”正是由你的“形象”所构建的。这本书给了我一个非常清晰的思路，让我知道如何去打造和经营自己的“个人品牌”，从而在激烈的竞争中脱颖而出。我现在对自己的“形象”管理充满了信心，并期待着它为我带来的改变。
评分我是一个非常注重自我成长的人，一直在寻找能够帮助我提升自己的书籍。这本书无疑是我近期阅读过的最有价值的书籍之一。作者的写作风格非常独特，既有理论的高度，又不失实践的指导性。他对“形象”的解读非常深入，让我看到了“形象”不仅仅是关于美学，更是一种关于沟通、关于心理、关于人生的智慧。我尤其喜欢书中关于“积极心理暗示”和“自我效能感”的论述，作者如何将这些心理学概念巧妙地融入到“形象”的塑造过程中，让我觉得既科学又有效。我一直认为，一个人的“形象”是其内在世界的外化，而这本书则更加强调了如何通过有意识地调整外在表现，来反向影响和提升内在的自信和积极性。这种“由外向内”的启发方式，对我来说是一种全新的体验，也给了我很大的信心去改变那些曾经束缚我的负面情绪和思维模式。
评分这本书带给我的不仅仅是知识，更多的是一种思维方式的转变。在阅读之前，我总是习惯性地将成功归结于运气或者天赋，认为那些拥有光鲜亮丽“形象”的人，只是他们天生就具备某种优势。然而，通过作者的娓娓道来，我才意识到，“形象”是可以被学习、被培养、被塑造的。书中对“影响力”的论述让我印象深刻，作者指出，一个有说服力、有魅力、值得信赖的“形象”，能够极大地增强个人的影响力，从而在人际交往、事业发展等方面获得更多的优势。我开始反思自己过去的一些沟通方式，是不是因为我的“形象”不够清晰，或者不够积极，才导致我的想法没有得到他人的重视？这本书提供了一个非常实用的框架，让我能够系统地分析和改进自己的“形象”表现。我不再是那个被动接受命运安排的人，而是开始主动去创造属于自己的“好命运”，而这一切，都源于我对自己“形象”的重新认知和积极塑造。
评分这本书彻底颠覆了我对“命运”的认知。一直以来，我都认为命运是天注定的，是不可改变的，是某种神秘力量的安排。然而，这本书却用一种非常接地气的方式告诉我，命运并非遥不可及，它与我们每个人息息相关，并且在很大程度上，是由我们自己塑造的。作者强调了“形象”在塑造命运过程中的核心作用。我之前从未将这两者如此紧密地联系起来。读完这本书，我才明白，我们展现在外的“形象”，无论是专业的、自信的、还是友善的，都会潜移默化地影响着他人对我们的评价，进而影响着我们获得的机遇和资源，最终导向我们所谓的“命运”。书中那些关于“自我设限”的论述让我尤为印象深刻，我意识到自己很多时候被自己的固有思维和负面认知所束缚，这些负面“形象”就像无形的枷锁，限制了我的发展。这本书给了我力量，让我相信改变是可能的，只要我愿意去调整和提升我的“形象”，我就能朝着我想要的“命运”前进。它的启发性是巨大的，我开始积极地去实践书中的一些方法，并期待看到改变的发生。
评分经典的企业识别管理著作，从战略层次理解CI。
评分经典的企业识别管理著作，从战略层次理解CI。
评分大三。馆藏。
评分经典的企业识别管理著作，从战略层次理解CI。
评分大三。馆藏。
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