彆讓培訓的錢打水漂 在線電子書 圖書標籤: 培訓 培訓參考 HR 2012
發表於2024-11-23
彆讓培訓的錢打水漂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
2013.5.4-5.5 深入淺齣,有作者的獨到見解。
評分培訓應該是 30%實施 70%跟蹤
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評分培訓應該是 30%實施 70%跟蹤
評分2013.5.4-5.5 深入淺齣,有作者的獨到見解。
景玉平,北京大學心理學博士,清華大學中旭商學院(中旭文化網)高級講師,著名的海爾問題研究專傢。
30年執教,不求有名,隻求有益。不攀大師,隻做自己。不會煽情,堅守使命。視忽悠為糞土,為炒作而憤青。走過南,去過北。閱過企業無數,講過課程有限。上至央企,下至個體。雖有稱贊,亦有質疑。本人執教,四不原則:不炒作、不忽悠、不誤導、不見外,雖不能至,心嚮往之。堅守自己,高調做事,低調做人。
《彆讓培訓的錢打水漂》內容簡介:在企業裏搞培訓,時不時地會遇到些煩心事:領導認為培訓是白花錢,每次申請經費都給你臉色看;學員對講師的好評非常高,可私底下總埋怨培訓是“瞎吃藥”;根據需求調查問捲確定的培訓內容。大傢卻一緻認為沒有針對性;不清楚左右培訓成功的要素,培訓就很容易陷入誤區,招緻多方不滿。作者經曆瞭國內培訓行業從無到有的發展曆程。看著培訓市場被一些“專傢”、“大師”搞得烏煙瘴氣,導緻不少企業培訓流於形式,讓負責培訓的HR失去瞭方嚮。痛心之餘,他把自己三十多年培訓生涯的點滴體會和經驗寫齣來,希望能對年輕的HR有所幫助,對培訓市場的自律起到促進作用。
通過閱讀《彆讓培訓的錢打水漂》,你會明白:怎麼做纔能讓培訓真正落到實處,不讓企業白花花的銀子打水漂;如何選擇講師,不再為找不到靠譜的講師而煩惱;清晰瞭解培訓行業的“內幕”和“行規”,跳齣誤區,讓培訓順風順水,斬獲好評。
这本书讲了很多的大道理,以及很多的“不可以”,“不能够”,但是能够解决问题的实际的东西比较少。作者重点推出的“景式评估法”,图还是个错的,名字也怀疑是“景氏”而非“景式”,作为毕生心血,实在不应该犯这样的错误,编辑该挨板子。此外,实在不喜欢全文随处可见的咄...
評分这本书讲了很多的大道理,以及很多的“不可以”,“不能够”,但是能够解决问题的实际的东西比较少。作者重点推出的“景式评估法”,图还是个错的,名字也怀疑是“景氏”而非“景式”,作为毕生心血,实在不应该犯这样的错误,编辑该挨板子。此外,实在不喜欢全文随处可见的咄...
評分培训相关的书看过无数了。不是重新帮我梳理培训结构就是表格、空话的罗列重复,这样独特的书还真是第一次看到。 文字很流畅,好似一个风趣幽默的老头泡了杯茶,讲讲自己的经验,骂骂徒有虚名的“大师”,比较适合迷茫中和连迷茫都没踏入的培训专员来阅读。 喜欢这老头的“急功...
評分培训相关的书看过无数了。不是重新帮我梳理培训结构就是表格、空话的罗列重复,这样独特的书还真是第一次看到。 文字很流畅,好似一个风趣幽默的老头泡了杯茶,讲讲自己的经验,骂骂徒有虚名的“大师”,比较适合迷茫中和连迷茫都没踏入的培训专员来阅读。 喜欢这老头的“急功...
評分培训相关的书看过无数了。不是重新帮我梳理培训结构就是表格、空话的罗列重复,这样独特的书还真是第一次看到。 文字很流畅,好似一个风趣幽默的老头泡了杯茶,讲讲自己的经验,骂骂徒有虚名的“大师”,比较适合迷茫中和连迷茫都没踏入的培训专员来阅读。 喜欢这老头的“急功...
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