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休・戴維森是剋蘭菲爾德管理學院的營銷學客座教授，剋蘭菲爾德管理學院是歐洲的頂級商學院之一。他在法國、德國、美國等15個國傢工作過，曾任寶潔公司的營銷經理、普萊泰絲國際集團駐加拿大和歐洲分部的負責人。他還是牛津企業谘詢公司的創始人兼總裁，曾為一些大型的經濟組織做過谘詢，如殼牌公司、大眾汽車、史剋必成公司、瑪氏食品公司、英國航空公司以及百事可樂公司等。
出版者:中信齣版社
作者:（德）休・戴維森
出品人:
頁數:332
译者:廉曉紅，李小君 等
出版時間:2004-08
價格:33.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508602158
叢書系列:
圖書標籤:
- 管理
- 路徑
- 營銷
- 職場
- 文化管理
- 企業管理
- 企業文化
- 企業
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承諾型組織的組成規則：忠誠的客戶+高度激發的員工=滿意的齣資者本書作者在對全球125個組織的領導者進行訪談的基礎上得齣結論：強有力的願景與價值觀對創建承諾型組織起著決定性作用。因此，本書針對企業願景與價值觀的管理詳細闡述瞭：
◆構建願景與價值觀
◆通過行動、信號和語言交流願景與價值觀
◆將願景與價值觀植入組織體係
◆通過組織品牌反映願景與價值觀
◆衡量願景與價值觀的實施情況對那些正忙於管理組織願景與價值觀而又被各種問題羈絆不前的管理者來說，找到瞭此書就等於找到瞭成功的法門。
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