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可惜我们公司没文化。。。

这本好赞~ 《坚果岛效应》《人们拒绝变革的真正原因》《激进的变革，平和的方式》

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可惜我们公司没文化。。。

内容都快不记得了，好像是哈佛风格的论文集

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.