文化與變革 在線電子書 圖書標籤: 管理  文化與變革  企業管理  灰常不錯  企業文化  HBR   

喜歡 文化與變革 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  創新 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  多樣性雇員的管理 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  變革 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  世界著名CEO訪談 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  尋找與留住優秀人纔 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  企業成長戰略 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

內容都快不記得瞭，好像是哈佛風格的論文集

這係列書籍都值得閱讀

這本好贊~ 《堅果島效應》《人們拒絕變革的真正原因》《激進的變革，平和的方式》

這本好贊~ 《堅果島效應》《人們拒絕變革的真正原因》《激進的變革，平和的方式》

這係列書籍都值得閱讀

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.

里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.