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不要只做我告诉你的事.请做需要做的事

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鲍勃·尼尔森 作者
李贵莲 译者
2012-5 出版日期
135 页数
22.00元 价格
丛书系列
9787308097208 图书编码

不要只做我告诉你的事.请做需要做的事 在线电子书 图书标签: 职场  管理  励志  自我成长  工作的意义  职业  学习  想读   


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发表于2024-06-27


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不要只做我告诉你的事.请做需要做的事 在线电子书 用户评价

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简介、中肯、振奋人心,激发你与生俱来的潜能,发现工作的价值所在

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在我书架几年没有被再翻,今早坐着翻了翻,把每个点又看了一下,道理还是就那个让自己成为一个积极主动的人总没有错。

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无需指派就能做好需要做的事

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简洁明了,适合拿出来梳理和巩固正确的工作理念和方法。

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简介、中肯、振奋人心,激发你与生俱来的潜能,发现工作的价值所在

不要只做我告诉你的事.请做需要做的事 在线电子书 著者简介

鲍勃·尼尔森博士是国际公认的潜能激发方面的权威学者、圣地亚哥尼尔森激励公司的总裁,该公司为美国航空公司、迪士尼公司等世界500强企业提供管理咨询和员工培训。

在过去的20余年里,尼尔森博士一直致力于企业培训领域,他定期在全球举办全球巡回演讲,用数千场讲座为听众带来了积极而迅速的转变。

在潜能激发领域,尼尔森博士著有多部畅销作品,其著作《1001种激励员工的方法》已畅销数百万册,被译成25种语言。本书《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》自出版以来,10年间经久不衰,为众多读者带去了受益良多的启发。


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不要只做我告诉你的事.请做需要做的事 在线电子书 图书描述

(畅销于美国、新加坡、台湾的潜能激发著作。6年间3次修订出版!简明、清晰、透彻、经久不衰)

你在渴望晋升?你总是无法理解领导话语中的背后含义?你的想法总是得不到认可?你正在担心自己会丢掉工作或者抱怨自己的工作不如人?所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来!

身为潜能激发领域的世界公认权威,尼尔森博士用鼓舞人心的语言和覆盖全书的真实案例告诉我们:每位雇主都对其员工抱有“终极期望”,希望他们能带着敏锐的判断力去发现需要做的事情,并积极主动地做好它们。每位雇主都在寻找这种员工,渴望这些员工每天带入工作中的主人翁意识、充沛的精力和执着的精神,而每位员工其实都具备实现“终极期望”的潜质。

本书在帮助我们从工作中得到更多回报的同时,还让我们相信:我们每一个人都具备出色完成工作的潜能,我们每一个人都可以成为自身事业的主宰者。

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不要只做我告诉你的事.请做需要做的事 在线电子书 读后感

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外国人做事讲步骤、程序和方法,哪怕是一件很简单的事,做事像个流水线。这本书讲的就是一个流水线,生产出这个道理以及一个好的职业生涯。 这本书其实看目录就够了,不过书很薄,都看了也就1小时顶多了。 怎么做到“不要只做老板告诉你做的事,做需要做的事”?思考、准备、...  

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外国人做事讲步骤、程序和方法,哪怕是一件很简单的事,做事像个流水线。这本书讲的就是一个流水线,生产出这个道理以及一个好的职业生涯。 这本书其实看目录就够了,不过书很薄,都看了也就1小时顶多了。 怎么做到“不要只做老板告诉你做的事,做需要做的事”?思考、准备、...  

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每个企业对于员工都有一种最深切的期望:不要只做我告诉你的事,运用你的判断和努力,为公司组织的利益、成功,去做需要做的事。 这本书145页,前20页是序和前言,真正的内容从21页开始,还是强调了企业对于员工的最深切期望。既然作为职场人,公司对于员工有这样的期望,如何...  

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寻找到一份工作——开始工作——做好这份工作,这不是一个简单的过程,中间可能经历了千山万水。你得到的不一定是你想要的。但是你能够得到,一定是别人给予了你信任。信任是责任,更是一种期望,期望你能够在岗位上做得好。你要融入,要发现,这是你给自己和企业的机会、价值...  

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书虽小,内容很精。是怎么把事做对、做到大家都喜欢、做到有结果的理。 平时你用心的观摩的做事的方法,或许也没有这本书这章里讲得多、讲得透。 当然,能不能执行好是另一回事儿。 我真希望早15年前拿到这本书,哈哈。  

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