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发表于2024-11-25
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灌能,就是把一个人既有的力量,引爆出来。
通俗说,就是把一个能力低的人,变成能力高的人;把能力高的人,变成愿尽所能。
灌能分为两种:向别人灌能和对自己灌能。
“灌能”作为一个管理术语引入管理界后,曾改变了世界上许多声名卓著的大公司的本质:它使企业成为一个灌能乐园。
为什么这本薄薄的小册子有着如此的荣耀?这本书启示了这样一个道理:找到一群这样的人、一群靠得住的
作为管理者,要让员工觉得公司就是他自己拥有的,灌能的核心是拥有感,要从高层开始改变,下属害怕的就是做错事必定得到惩罚,但工作出色却不见得有奖励,所以我们要逆转这个情况开始。但灌能不是给下属权利,而是激发他们的力量。不但要构造管理方案,还要跨功能带领,自...
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