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出版者:机械工业出版社

作者:Cem Kaner

出品人:

页数:260

译者:

出版时间:2004-1

价格:35.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787111129752

丛书系列:华章·软件工程技术丛书

图书标签:

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具体描述

本书汇总了293条来自软件测试界顶尖专家的经验与建议，阐述了如何做好测试工作、如何管理测试，以及如何澄清有关软件测试的常见误解，读者可直接将这些建议用于自己的测试项目工作中。这些经验中的每一条都是与软件测试有关的一个观点，观点后面是针对运用该测试经验的方法、时机和原因的解释或例子。

本书还提供了有关如何将本书提供的经验有选择性地运用到读者实际项目环境中的建议，在所有关键问题上所积累的经验，以及基于多年的测试经验总结出的有用实践和问题评估方法。

优秀的软件测试团队不是天生的，而是造就的，是通过大量艰苦工作和有效沟通造就的。在这个过程中，有很多陷阱，这些陷阱会使精心制订的计划出现偏差，使项目不能按进度完成。

本书的三位作者具有多年的测试经验，知道成功的测试都需要什么。在这本革命性的新书中，他们汇总了293条测试经验建议，阐述了如何做好测试工作，如何管理测试，以及如何澄清有关软件测试的常见误解。读者可直接将这些经验用于自己的测试工作中。这些经验中的每一条都是与软件测试有关的一个观点，后面是对运用这条经验的方法、时机和原因的解释或例子。

为了满足不同层次的软件测试员、开发人员和管理人员的需要，本书还提供以下内容：

◆ 根据世界顶级软件测试专家多年的测试经验总结出的有用实践和问题评估方法。

◆ 在所有关键问题上积累的经验，包括测试设计、测试自动化、测试管理、测试策略和错误报告。

◆ 如何将本书提供的经验有选择性地运用到实际项目环境中的建议。

好的，以下是为您构思的一份图书简介，内容围绕系统架构设计与性能优化展开，与“软件测试经验与教训”这一主题完全无关，力求详实且富有专业感： --- 架构的精髓：从理论基石到实战优化 —— 深入解析现代高可用、高并发系统的设计哲学与性能调优的艺术图书简介在信息技术飞速迭代的今天，软件系统早已不再是简单的功能堆砌，而是成为驱动业务增长的核心基础设施。一个健壮、高效、可扩展的系统架构，是决定产品生命周期与市场竞争力的关键所在。本书《架构的精髓：从理论基石到实战优化》，旨在为一线架构师、资深开发工程师以及技术管理者，提供一套系统化、可落地的架构设计方法论与性能调优实践手册。我们摒弃空泛的理论，聚焦于企业级应用场景中真实面临的挑战与解决方案。本书内容深度涵盖了分布式系统的核心难题、云原生技术的最佳实践，以及如何将理论模型转化为具有韧性的生产系统。全书结构清晰，逻辑严密，分为四大核心板块，层层递进，力求构建读者对现代复杂系统架构的完整认知框架。第一部分：架构设计基石与范式演进本部分专注于奠定坚实的理论基础，追溯并解析了主流架构范式的演变历程，帮助读者理解“为什么”要选择某种架构模式。 1.1 服务的演进与微服务迷思：我们将深入探讨从单体应用到面向服务架构（SOA），再到当前主流的微服务架构的内在驱动力。重点分析微服务拆分的粒度控制、边界界定原则（如DDD在架构中的应用），并剖析服务间通信机制的取舍——同步（REST/gRPC）与异步（消息队列）在不同业务场景下的适用性分析。我们特别关注服务契约管理（Contract Management）在去中心化治理中的重要性。 1.2 分布式一致性与数据同步难题：分布式系统的核心挑战在于如何维护数据的一致性。本章详述了CAP理论的实际解读，并对强一致性（Paxos/Raft）、最终一致性（Gossip协议）的实现细节进行了深入剖析。同时，我们详细阐述了分布式事务的解决方案，包括SAGA模式、TCC（Try-Confirm-Cancel）的流程控制，以及在海量数据写入场景下，如何设计高效的两阶段提交（2PC）的替代方案，以平衡性能与数据可靠性。 1.3 架构模式的精选与组合：除了微服务，本书还系统梳理了事件驱动架构（EDA）、六边形架构（Hexagonal Architecture）和洋葱架构（Onion Architecture）等在特定领域（如高吞吐量日志处理、领域驱动开发）的应用场景。我们将展示如何结合这些模式，而非盲目套用，以构建灵活、易于维护的业务支撑系统。第二部分：高并发与高可用性工程实践系统承载能力和故障容忍度是衡量架构质量的两个关键指标。本部分聚焦于如何通过技术手段，实现系统在极端压力下的稳定运行。 2.1 负载均衡的艺术与算法深度解析：我们不仅停留在L4/L7负载均衡器的概念介绍，而是深入探讨了高级调度算法（如最少连接、加权轮询）的底层实现逻辑，以及在异构硬件环境下的性能差异。重点剖析了DNS轮询、Anycast网络技术在全局流量调度中的作用，并分享了基于业务指标（而非仅基于心跳）的智能健康检查机制设计。 2.2 弹性设计与故障注入：高可用性要求系统具备“主动”抵御故障的能力。本章详细介绍了熔断（Circuit Breaker）、限流（Rate Limiting）和降级（Degradation）这三大核心保护机制的实现细节。通过对比Hystrix、Resilience4j等主流框架的底层设计，我们指导读者如何科学地设定阈值、管理雪崩效应，并介绍混沌工程（Chaos Engineering）的引入，实现从被动恢复到主动验证系统韧性的转变。 2.3 缓存策略的精细化管理：缓存是提升性能的利器，但也是引入数据不一致性的主要源头。本部分细致区分了本地缓存、分布式缓存（Redis/Memcached）的应用边界。内容聚焦于缓存穿透、击穿、缓存一致性模型（Cache-Aside、Read-Through、Write-Through/Back）的优缺点对比，并针对秒杀、实时推荐等场景，设计了时间窗口与版本号结合的过期策略。第三部分：性能调优的深度剖析与度量 “快”是架构的生命线。本部分将性能优化从“经验之谈”提升到“科学度量”的层面，聚焦于系统栈的各个层级。 3.1 数据库选型与深度优化：超越CRUD层面，我们探讨了SQL与NoSQL数据库在数据模型、查询优化器工作原理上的差异。针对关系型数据库，详述了索引的B+树结构原理、慢查询日志的深度解读与执行计划分析。对于NoSQL，我们对比了MongoDB的文档存储、Cassandra的列式存储在写入放大与读取延迟上的权衡，并展示了分库分表（Sharding）策略的动态调整方案。 3.2 JVM与运行时优化（针对Java/Go等语言环境）：系统瓶颈往往出现在运行时环境。本章重点讲解了垃圾回收（GC）算法（如G1、Shenandoah）对应用延迟的影响，以及如何通过JVM参数调优实现吞吐量和响应时间的平衡。对于Go语言，我们分析了Goroutine调度器的工作机制及其在I/O密集型任务中的优势与陷阱。 3.3 基础设施层的性能调优：性能优化不能止步于应用代码。本部分涵盖了操作系统层面的TCP/IP协议栈调优（如TCP窗口大小、TIME_WAIT处理）、内核参数优化，以及网络I/O模型的选择（epoll, io_uring）对高并发网络程序的影响。第四部分：云原生架构下的运维与治理现代架构的落地离不开容器化和自动化运维。本部分将视角延伸至部署、监控和治理体系的构建。 4.1 容器编排与服务网格（Service Mesh）： Kubernetes（K8s）作为事实上的标准，其架构设计原理不容忽视。我们解析了K8s的控制平面与数据平面组件的协作，以及Operator模式在复杂有状态服务管理中的应用。随后，深入探讨了Istio/Linkerd等服务网格如何提供零信任安全、流量管理和分布式追踪能力，以及引入服务网格带来的延迟开销与资源消耗的成本效益分析。 4.2 全链路追踪与可观测性体系构建：在复杂的微服务环境中，定位延迟和错误的唯一途径是可观测性。本书指导读者如何搭建基于OpenTelemetry标准的日志（Logs）、指标（Metrics）和追踪（Traces）三位一体的监控体系。重点解析了分布式追踪的上下文传递机制（TraceID/SpanID），以及如何利用这些数据进行“根因分析”（Root Cause Analysis, RCA）。 4.3 架构治理与技术债务管理：再好的架构也会随着时间推移产生技术债务。本章探讨了如何建立定期的架构评审机制，如何通过自动化工具（如依赖分析、代码质量扫描）来量化技术债务的成本，并制定可执行的重构路线图，确保系统架构能够持续适应业务的快速变化。 --- 目标读者：希望从“实现功能”转向“设计系统”的高级软件工程师。负责系统蓝图规划与技术选型的技术主管与架构师。需要理解现代基础设施如何支撑业务快速扩展的技术管理者。本书价值：本书提供了一个从0到1设计复杂系统，再到1到N优化性能瓶颈的完整路径。它不是对现有开源框架的简单介绍，而是对这些框架背后设计思想的深度挖掘，确保读者不仅“知道如何用”，更能理解“为何要这样用”。通过本书，读者将能够自信地构建出面向未来、具备强大生命力的企业级应用架构。

作者简介

CemcKaner是美国佛罗里达技术学院的教授，同时为软件开发界提供技术和管理等方面的咨询工作。他是世界级的测试技术权威，《TestingcComputercSoftware》(中文版即将由机械工业出版社出版)和《Bad Software》这两本书的第一作者。

James Bach是Satisfice公司创始人和首席顾问，这是一家软件测试和质量保证公司。他具有在顶级硅谷公司(例如苹果和Borland公司)从事软件开发的经验，这使他在“足够好的”质量、基于风险的测试、探索测试和其他对技能和判断能力要求很高的技术等方面拥有丰富经验。他还是软件测试实验室的首席科学家。

Bret Pettichord是独立顾问，并为www.testinghotlist.com编辑很流行的“软件测试活动表”。他经常演讲并发表文章，并且还是测试自动化Austin研讨会的创始人。

目录信息

译者序
序
前言
致谢
第1章测试员的角色 1
经验1：测试员是项目的前灯 1
经验2：测试员的使命决定要做
的一切 2
经验3：测试员为很多客户服务 3
经验4：测试员发现的信息会
“打扰”客户 4
经验5：迅速找出重要程序问题 4
经验6：跟着程序员走 5
经验7：询问一切，但不一定外露 5
经验8：测试员关注失效，客户才能
关注成功 5
经验9：不会发现所有程序问题 6
经验10：当心“完备的”测试 6
经验11：通过测试不能保证质量 7
经验12：永远别做看门人 7
.经验13：当心测试中的不关我事理论 8
经验14：当心成为过程改进小组 8
经验15：别指望任何人会理解测试，
或理解测试员需要什么条件
才能搞好测试 9
第2章按测试员的方式思考 11
经验16：测试运用的是认识论 11
经验17：研究认识论有助于更好测试 12
经验18：认知心理学是测试的基础 12
经验19：测试在测试员的头脑中 13
经验20：测试需要推断，并不只是
做输出与预期结果的比较 14
经验21：优秀测试员会进行技术性、创造
性、批判性和实用性地思考 14
经验22：黑盒测试并不是基于
无知的测试 15
经验23：测试员不只是游客 15
经验24：所有测试都试图回答某些问题 16
经验25：所有测试都基于模型 16
经验26：直觉是不错的开始，但又是
糟糕的结束 16
经验27：为了测试，必须探索 17
经验28：探索要求大量思索 17
经验29：使用诱导推断逻辑发现推测 18
经验30：使用猜想与反驳逻辑评估产品 19
经验31：需求是重要人物所关心的质量
或条件 19
经验32：通过会议、推导和参照发现
需求 20
经验33：既要使用显式规格说明，也要
使用隐式规格说明 20
经验34：“它没有问题”真正的含义是，
它看起来在一定程度上满足
部分需求 21
经验35：最后，测试员所能得到的只是
对产品的印象 22
经验36：不要将试验与测试混淆起来 22
经验37：当测试复杂产品时：陷入
与退出 22
经验38：运用试探法快速产生测试思路 23
经验39：测试员不能避免偏向，但是可以
管理偏向 23
经验40：如果自己知道自己不聪明，就更
难被愚弄 24
经验41：如果遗漏一个问题，检查这种遗漏
是意外还是策略的必然结果 25
经验42：困惑是一种测试工具 25
经验43：清新的眼光会发现失效 26
经验44：测试员要避免遵循过程，
除非过程先跟随自己 26
经验45：在创建测试过程时，避免
“1287” 26
经验46：测试过程的一个重要成果，
是更好、更聪明的测试员 27
经验47：除非重新发明测试，否则
不能精通测试 27
第3章测试手段 29
经验48：关注测试员、覆盖率、潜在问题、
活动和评估的组合测试手段 30
经验49：关注测试员的基于人员的
测试手段 31
经验50：关注测试内容的基于覆盖率的
测试手段 32
经验51：关注测试原因（针对风险测试）
的基于问题的测试手段 36
经验52：关注测试方法的基于活动的
测试手段 37
经验53：关注测试是否通过的基于评估
的测试手段 38
经验54：根据自己的看法对测试
手段分类 39
第4章程序错误分析 57
经验55：文如其人 57
经验56：测试员的程序错误分析会推动
改正所报告的错误 57
经验57：使自己的错误报告成为一种
有效的销售工具 58
经验58：错误报告代表的是测试员 59
经验59：努力使错误报告有更高的
价值 59
经验60：产品的任何项目相关人员都
应该能够报告程序错误 60
经验61：引用别人的错误报告时要小心 60
经验62：将质量问题作为错误报告 60
经验63：有些产品的项目相关人员不能
报告程序错误，测试员就是
他们的代理 61
经验64：将受到影响的项目相关人员的
注意力转移到有争议的
程序错误上 61
经验65：决不要利用程序错误跟踪系统
监视程序员的表现 61
经验66：决不要利用程序错误跟踪系统
监视测试员的表现 62
经验67：及时报告缺陷 62
经验68：永远不要假设明显的程序错误
已经写入报告 62
经验69：报告设计错误 63
经验70：看似极端的缺陷是潜在的
安全漏洞 64
经验71：使冷僻用例不冷僻 64
经验72：小缺陷也值得报告和修改 65
经验73：时刻明确严重等级和优先等级
之间的差别 66
经验74：失效是错误征兆，不是错误本身 66
经验75：针对看起来很小的代码错误
执行后续测试 67
经验76：永远都要报告不可重现的错误，
这样的错误可能是时间炸弹 68
经验77：不可重现程序错误是可重现的 68
经验78：注意错误报告的处理成本 69
经验79：特别处理与工具或环境有关的
程序错误 70
经验80：在报告原型或早期个人版本的
程序错误之前，要先征得同意 71
经验81：重复错误报告是能够自我解决
的问题 71
经验82：每个程序错误都需要单独
的报告 72
经验83：归纳行是错误报告中最重要
的部分 72
经验84：不要夸大程序错误 73
经验85：清楚地报告问题，但不要试图
解决问题 73
经验86：注意自己的语气。所批评的每个人
都会看到报告 74
经验87：使自己的报告具有可读性，即使
对象是劳累和暴躁的人 75
经验88：提高报告撰写技能 75
经验89：如果合适，使用市场开发或技术
支持数据 76
经验90：相互评审错误报告 76
经验91：与将阅读错误报告的
程序员见面 76
经验92：最好的方法可能是向程序员演示
所发现的程序错误 77
经验93：当程序员说问题已经解决时，
要检查是否真的没有问题了 77
经验94：尽快检验程序错误修改 77
经验95：如果修改出现问题，应与
程序员沟通 78
经验96：错误报告应该由测试员封存 78
经验97：不要坚持要求修改所有程序
错误，要量力而行 78
经验98：不要让延迟修改的程序
错误消失 79
经验99：测试惰性不能成为程序错误
修改推迟的原因 79
经验100：立即对程序错误延迟
决定上诉 80
经验101：如果决定据理力争，就一定
要赢！ 80
第5章测试自动化 81
经验102：加快开发过程，而不是试图在
测试上省钱 82
经验103：拓展测试领域，不要不断重复
相同的测试 83
经验104：根据自己的背景选择自动化
测试策略 84
经验105：不要强求100%的自动化 84
经验106：测试工具并不是策略 85
经验107：不要通过自动化使无序情况
更严重 85
经验108：不要把手工测试与自动化测试
等同起来 86
经验109：不要根据测试运行的频率来估
计测试的价值 87
经验110：自动化的回归测试发现少部分
程序错误 87
经验111：在自动化测试时考虑什么样的
程序错误没有发现 88
经验112：差的自动化测试的问题是没有
人注意 88
经验113：捕获回放失败 90
经验114：测试工具也有程序错误 91
经验115：用户界面变更 92
经验116：根据兼容性、熟悉程度和服务
选择gui测试工具 92
经验117：自动回归测试消亡 93
经验118：测试自动化是一种软件
开发过程 94
经验119：测试自动化是一种重要投资 95
经验120：测试自动化项目需要程序设计、
测试和项目管理方面的技能 95
经验121：通过试点验证可行性 96
经验122：请测试员和程序员参与测试
自动化项目 96
经验123：设计自动化测试以推动评审 97
经验124：在自动化测试设计上不要
吝啬 97
经验125：避免在测试脚本中使用
复杂逻辑 98
经验126：不要只是为了避免重复编码而
构建代码库 98
经验127：数据驱动的自动化测试更便于
运行大量测试变种 98
经验128：关键词驱动的自动化测试更便于
非程序员创建测试 99
经验129：利用自动化手段生成测试输入 100
经验130：将测试生成与测试执行分开 101
经验131：使用标准脚本语言 101
经验132：利用编程接口自动化测试 102
经验133：鼓励开发单元测试包 104
经验134：小心使用不理解测试的测试
自动化设计人员 104
经验135：避免使用不尊重测试的测试
自动化设计人员 105
经验136：可测试性往往是比测试自动化
更好的投资 106
经验137：可测试性是可视性和控制 106
经验138：尽早启动测试自动化 107
经验139：为集中式测试自动化小组
明确章程 108
经验140：测试自动化要立即见效 108
经验141：测试员拥有的测试工具会比所
意识到的多 109
第6章测试文档 111
经验142：为了有效地应用解决方案，
需要清楚地理解问题 112
经验143：不要使用测试文档模板：除非
可以脱离模板，否则模板
就没有用 112
经验144：使用测试文档模板：模板能够
促进一致的沟通 113
经验145：使用ieee标准829作为测试
文档 113
经验146：不要使用ieee标准829 114
经验147：在决定要构建的产品之前先分析
需求，这一点既适用于软件也同
样适用于文档 116
经验148：为了分析测试文档需求，可采
用类似以下给出的问题清单
进行调查 117
经验149：用简短的语句归纳出核心
文档需求 120
第7章与程序员交互 121
经验150：理解程序员怎样思考 121
经验151：获得程序员的信任 122
经验152：提供服务 123
经验153：测试员的正直和能力需要尊重 123
经验154：将关注点放在产品上，
而不是人上 124
经验155：程序员喜欢谈论自己的工作。
应该问他们问题 125
经验156：程序员乐于通过可测试性
提供帮助 126
第8章管理测试项目 129
经验157：建设一种服务文化 129
经验158：不要尝试建立一种控制文化 130
经验159：要发挥耳目作用 130
经验160：测试经理管理的是提供测试服务
的子项目，不是开发项目 131
经验161：所有项目都会演变。管理良好的
项目能够很好地演变 131
经验162：总会有很晚的变更 132
经验163：项目涉及功能、可靠性、时间和
资金之间的折衷 132
经验164：让项目经理选择项目生命周期 133
经验165：瀑布生命周期把可靠性与时间
对立起来 134
经验166：进化生命周期把功能与时间
对立起来 135
经验167：愿意在开发初期将资源分配
给项目团队 135
经验168：合同驱动的开发不同于寻求
市场的开发 136
经验169：要求可测试性功能 137
经验170：协商版本开发进度计划 137
经验171：了解程序员在交付版本之前会
做什么（以及不会做什么） 138
经验172：为被测版本做好准备 138
经验173：有时测试员应该拒绝测试
某个版本 138
经验174：使用冒烟测试检验版本 139
经验175：有时正确的决策是停止测试，
暂停改错，并重新设计软件 139
经验176：根据实际使用的开发实践调整
自己的测试过程 140
经验177：“项目文档是一种有趣的幻想：
有用，但永远不足” 141
经验178：测试员除非要用，否则
不要索要 141
经验179：充分利用其他信息源 141
经验180：向项目经理指出配置管理问题 142
经验181：程序员就像龙卷风 143
经验182：好的测试计划便于后期变更 144
经验183：只要交付工作制品，就会
出现测试机会 145
经验184：做多少测试才算够？这方面还
没有通用的计算公式 145
经验185：“足够测试”意味着“有足够的
信息可供客户做出好决策” 145
经验186：不要只为两轮测试做出预算 146
经验187：为一组任务确定进度计划，估计
每个任务所需的时间 146
经验188：承担工作的人应该告诉测试经理
完成该任务需要多长时间 147
经验189：在测试员与开发人员之间没有
正确的比例 148
经验190：调整任务和不能胜任的人员 148
经验191：轮换测试员的测试对象 149
经验192：尽量成对测试 149
经验193：为项目指派一位问题查找高手 150
经验194：确定测试的阶段计划，特别是
探索式测试的阶段计划 150
经验195：分阶段测试 151
经验196：通过活动日志来反映对测试员
工作的干扰 151
经验197：定期状态报告是一种强
有力的工具 152
经验198：再也没有比副总裁掌握统计
数据更危险的了 153
经验199：要小心通过程序错误数度量
项目进展 154
经验200：使用的覆盖率度量越独立，
了解的信息越多 154
经验201：利用综合计分牌产生考虑
多个因素的状态报告 155
经验202：以下是周状态报告的推荐
结构 156
经验203：项目进展表是另一种展示
状态的有用方法 157
经验204：如果里程碑定义得很好，
里程碑报告很有用 158
经验205：不要签署批准产品的发布 159
经验206：不要签字承认产品经过测试
达到测试经理的满意程度 159
经验207：如果测试经理要编写产品发布
报告，应描述测试工作和结果，
而不是自己对该产品的看法 159
经验208：在产品最终发布报告中列出
没有排除的程序错误 159
经验209：有用的发布报告应列出批评者
可能指出的10个最糟糕的问题 160
第9章测试小组的管理 161
经验210：平庸是一种保守期望 161
经验211：要把自己的员工当作执行经理 162
经验212：阅读自己员工完成的错误报告 163
经验213：像评估执行经理那样评估
测试员 163
经验214：如果测试经理确实想知道实际
情况，可与员工一起测试 164
经验215：不要指望别人能够高效处理
多个项目 165
经验216：积累自己员工的专业领域知识 165
经验217：积累自己员工相关技术方面的
专门知识 166
经验218：积极提高技能 166
经验219：浏览技术支持日志 166
经验220：帮助新测试员获得成功 167
经验221：让新测试员对照软件核对文档 167
经验222：通过正面测试使新测试员
熟悉产品 167
经验223：让测试新手在编写新错误报告
之前，先改写老的错误报告 168
经验224：让新测试员在测试新程序错误
之前，先重新测试老程序错误 168
经验225：不要派测试新手参加几乎完成
的项目 169
经验226：员工的士气是一种重要资产 169
经验227：测试经理不要让自己被滥用 170
经验228：不要随意让员工加班 171
经验229：不要让员工被滥用 172
经验230：创造培训机会 172
经验231：录用决策是最重要的决策 173
经验232：在招募期间利用承包人争
取回旋余地 173
经验233：谨慎把其他小组拒绝的人
吸收到测试小组中 173
经验234：对测试小组需要承担的任务，
以及完成这些任务所需的技能
做出规划 174
经验235：测试团队成员要有不同背景 174
经验236：录用其他渠道的应聘者 175
经验237：根据大家意见决定录用 175
经验238：录用热爱自己工作的人 175
经验239：录用正直的人 176
经验240：在面谈时，让应聘者展示期望
有的技能 176
经验241：在面谈时，请应聘者通过非正
式能力测验展示其在工作中
能够运用的技能 176
经验242：在录用时，要求应聘者提供
工作样本 177
经验243：一旦拿定主意就迅速录用 177
经验244：要将录用承诺形成文字，
并遵守诺言 177
第10章软件测试职业发展 179
经验245：确定职业发展方向并不懈努力 179
经验246：测试员的收入可以超过程序员
的收入 181
经验247：可大胆改变职业发展方向
并追求其他目标 181
经验248：不管选择走哪条路，都要
积极追求 182
经验249：超出软件测试拓展自己的
职业发展方向 182
经验250：超出公司拓展自己的
职业发展方向 183
经验251：参加会议是为了讨论 183
经验252：很多公司的问题并不比本公司
的问题少 184
经验253：如果不喜欢自己的公司，就再
找一份不同的工作 184
经验254：为寻找新工作做好准备 184
经验255：积累并维护希望加入的公司
的名单 185
经验256：积累材料 185
经验257：把简历当作推销工具 186
经验258：找一位内部推荐人 187
经验259：搜集薪金数据 187
经验260：如果是根据招聘广告应聘，
应根据广告要求调整自己
的申请 187
经验261：充分利用面谈机会 187
经验262：了解准备应聘的招聘公司 188
经验263：在应聘时询问问题 188
经验264：就自己的工作岗位进行谈判 190
经验265：留意人力资源部 191
经验266：学习perl语言 191
经验267：学习java或c++ 192
经验268：下载测试工具的演示版
并试运行 192
经验269：提高自己的写作技巧 192
经验270：提高自己的公众讲话技巧 193
经验271：考虑通过认证 193
经验272：不要幻想只需两个星期就能够
得到黑带柔道段位 194
经验273：有关软件工程师认可制度的
警告 194
第11章计划测试策略 199
经验274：有关测试策略要问的三个基本问题
是“为什么担心？”、“谁关心？”、
“测试多少？” 199
经验275：有很多种可能的测试策略 199
经验276：实际测试计划是指导测试过程
的一套想法 200
经验277：所设计的测试计划要符合
自己的具体情况 201
经验278：利用测试计划描述在测试策略、
保障条件和工作产品上所做的
选择 202
经验279：不要让保障条件和工作产品
影响实现测试策略 202
经验280：如何利用测试用例 202
经验281：测试策略要比测试用例重要 203
经验282：测试策略要解释测试 203
经验283：运用多样化的折衷手段 204
经验284：充分利用强有力测试策略的
原始材料 204
经验285：项目的初始测试策略总是错的 205
经验286：在项目的每个阶段，可自问
“我现在可以测试什么，能够
怎样测试”？ 205
经验287：根据产品的成熟度确定
测试策略 206
经验288：利用测试分级简化测试
复杂性的讨论 207
经验289：测试灰盒 208
经验290：在重新利用测试材料时，
不要迷信以前的东西 208
经验291：两个测试员测试同样的内容
也许并不是重复劳动 209
经验292：设计测试策略时既要考虑产品
风险，也要考虑产品要素 209
经验293：把测试周期看作是测试
过程的韵律 210
附录：软件测试的语境驱动方法 221
参考文献 225
· · · · · · (收起)

读后感

评分☆☆☆☆☆

我企业为百强企业软件测试中心，急需大批测试人员，也可以是应届毕业生，我们有岗前培训，只要想从事该职业品质端正我们可以先培训后上岗，集团全国有分部。应聘电话：400-665-9508说明应聘测试工程师。

评分☆☆☆☆☆

这本是我见过的最好的测试书了，但是这本书中的经验需要结合实际经验，我打算用两年的时间读完，和我的测试工作同步。

评分☆☆☆☆☆

这本是我见过的最好的测试书了，但是这本书中的经验需要结合实际经验，我打算用两年的时间读完，和我的测试工作同步。

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

作为一名对软件开发流程有深入了解的爱好者，我一直对测试这个环节抱有极大的兴趣。我常常会思考，一个优秀的测试团队是如何炼成的？他们是如何保证软件在上线前能够最大限度地规避风险，给用户带来流畅的使用体验的？“软件测试经验与教训”这本书的书名，立刻吸引了我的目光。我并非专业的测试人员，但我对知识的渴求和对软件质量的关注，让我对这类书籍充满期待。我希望这本书能够用通俗易懂的语言，将复杂的测试概念和实践技巧娓娓道来。我希望能从中了解到一个测试工程师在实际工作中会遇到哪些典型的场景，以及他们是如何运用自己的智慧和经验去解决这些问题的。我尤其希望能够学习到一些关于如何进行用户场景测试、探索性测试，以及如何发现那些隐藏在用户行为背后的 Bug 的方法。这本书，对我来说，更像是一扇窗口，让我得以窥探软件测试的精彩世界，学习那些不为人知的“幕后英雄”的故事，并从中获得启发，以更挑剔、更专业的眼光去审视我所使用的各种软件产品。

评分☆☆☆☆☆

每当一本新书摆在我面前，我总会先翻阅一下它的出版信息，看看它的作者背景。如果作者本身就是一位在行业内有着丰富经验的实践者，那么这本书的可信度和价值往往会大大提升。当我看到“软件测试经验与教训”这本书时，我脑海中立刻浮现出无数个在项目中遇到的棘手问题，那些时刻，我多么希望有一个经验丰富的“老司机”能够为我指点迷津。这本书的标题，精准地击中了我的需求。我是一名资深的测试架构师，我所关注的不仅仅是某个具体的技术点，而是整个测试体系的构建和优化。我希望书中能够深入探讨一些关于测试策略、测试框架设计、以及如何应对大规模、高并发系统等方面的挑战。那些经过时间和实践检验的“经验”，对我而言，是无价之宝；而那些从失败中总结出的“教训”，更是能帮助我们避免重复踩坑的宝贵财富。我期待着这本书能够为我提供一些更宏观、更具前瞻性的视角，帮助我解决那些困扰我已久的难题，并为团队的测试技术发展方向提供一些有益的参考。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁而有力，深邃的蓝色背景上，一行行白色的字体清晰地勾勒出书名“软件测试经验与教训”。我拿到这本书时，就被它散发出的那种沉甸甸的专业气息所吸引。翻开目录，琳琅满目的章节标题，如“回归测试的艺术”、“性能测试的挑战”、“自动化测试的实践困境”等等，无一不触及我日常工作中遇到的痛点和疑虑。我是一名在互联网公司工作了五年的软件测试工程师，深知理论与实践之间往往存在着巨大的鸿沟。很多时候，我们能熟练掌握各种测试工具和方法论，但在实际项目中，面对复杂的需求变更、紧迫的时间压力，或是难以捉摸的隐藏 Bug，常常会感到力不从心。这本书的标题，恰恰点出了我最渴望获得的——那些来自一线、经过无数次实战检验的宝贵经验，以及那些让人在错误中学习、在挫折中成长的深刻教训。我尤其期待书中能够深入剖析那些“为什么会发生？”“如何才能避免？”这类根本性问题，而非仅仅罗列一些表面的操作技巧。毕竟，优秀的测试，需要的不仅仅是执行力，更是思考力和判断力。希望这本书能为我打开一扇新的视角，帮助我摆脱“知其然，不知其所以然”的迷茫，真正提升我的测试思维和实战能力，成为一名更优秀的测试工程师。

评分☆☆☆☆☆

我是一名刚入行不久的软件测试新人，怀揣着满腔的热情想要在这个行业闯出一片天地。然而，现实的残酷很快就让我体会到了理论与实践的巨大差距。学校里学的那些测试理论，在实际工作中似乎总是显得有些苍白无力。面对纷繁复杂的业务逻辑，以及那些难以捉摸的用户行为，我常常感到不知所措。尤其是当一个 Bug 出现时，我常常只能进行表面的验证，却很难深入到其根源，也无法有效地预测潜在的风险。这本书的书名，“软件测试经验与教训”，对我来说，就像是黑夜中的一盏明灯，指引着我前进的方向。我非常渴望能够通过这本书，学习到那些已经在这个行业摸爬滚打多年的前辈们，是如何一步步积累经验，又是如何从失败中汲取教训的。我希望书中能够有具体的案例分析，详细讲解在一个复杂的项目中，是如何进行测试设计的，又是如何应对各种突发情况的。我期待着能够学习到如何更有效地进行缺陷定位，如何更全面地进行风险评估，以及如何与开发团队进行更顺畅的沟通协作。这本书，对我而言，不仅仅是一本书，更是我成长道路上的一位良师益友，我迫切地想要从书中汲取养分，为我的职业生涯打下坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

作为一名技术经理，我肩负着带领团队高效完成软件交付的重任。在过去的几年里，我们团队在软件测试方面取得了不少进步，但同时也暴露出了诸多瓶颈。我们时常会面临项目延期、产品质量不稳定、测试覆盖率不足等问题，这些都直接影响了我们的交付效率和客户满意度。我一直在寻找能够提升团队整体测试水平的有效方法和工具，而这本书的书名“软件测试经验与教训”，无疑触动了我内心深处的渴望。我希望这本书能够提供一套系统性的解决方案，帮助我们优化测试流程，提升测试效率，并最终保障产品的质量。我尤其关注书中对于团队管理、人员培养以及如何建立持续改进的测试文化的探讨。我希望能够学习到一些行之有效的管理经验，如何激励团队成员，如何培养他们的自主性和责任感，以及如何建立一种鼓励分享和学习的团队氛围。如果书中能够包含一些关于如何进行测试策略规划、如何选择合适的测试工具，以及如何进行测试度量和改进的宝贵见解，那将对我管理团队、提升整体竞争力具有极其重要的意义。

评分☆☆☆☆☆

是时候补补理论知识

评分☆☆☆☆☆

读了第一遍，很有体会，非常值得读的一本书。计划再读几遍。

评分☆☆☆☆☆

思想不错，多考证书了

评分☆☆☆☆☆

经验如果不时常加以总结、反思，那是一大浪费，诚如苏格拉底所说，不加省思的人生不值得一过。总结与反思可发挥已使用时间的更大价值。此书可作为经验的再总结与反思。

评分☆☆☆☆☆

思想不错，多考证书了