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莫滕·T·汉森作者

中信出版集团

朱钦芦译者

出版日期

281 页数

0 价格

平装

丛书系列

9787508698434 图书编码

卓越工作在线电子书图书标签: 个人管理自我管理职场成长工作管理工具书方法论

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发表于2025-02-02

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卓越工作在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

【法】【认识论】 “分析”要“分”，别笼统：分部门，分等级，分步骤，分标准。所以想搞成绩时要特训微行为、测评软行为。

评分☆☆☆☆☆

关于工作规划与人际交往

评分☆☆☆☆☆

斯科特·扬的《超效率手册》里安利了这本书，就顺带着一起看完了。比起书中介绍的高效工作法，我倒是更喜欢书里对于统计数据处理的详细介绍。

评分☆☆☆☆☆

关于工作规划与人际交往

评分☆☆☆☆☆

案例很多，精华很少很简单——找准一个方向，猛攻到专家水平；给工作做减法

卓越工作在线电子书著者简介

莫滕•T•汉森（Morten Hansen）

《选择卓越》的作者之一，加州大学伯克利分校（信息学院）和欧洲工商管理学院的管理学教授。

他博士毕业于斯坦福大学商学院，后在哈佛商学院担任过教授，并在波士顿咨询公司服务。

莫滕常年为世界各地的公司提供咨询服务，并开展演讲活动，在《哈佛商业评论》上发表过多篇文章。

卓越工作在线电子书图书目录

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卓越工作在线电子书图书描述

为什么工作中有一些人比其他人做得更好？这个简单的问题几乎困扰着每一个职场中人。现在，在经过5年对5000名管理者和员工的研究，伯克利大学管理学教授莫滕·T·汉森有了答案。他总结了“七大卓越工作法”，任何一个希望最大化收获时间红利和绩效的人都可以应用。尽可能做减法，只做必要的加法，然后沉迷其中重新设计工作，颠覆现状刻意练习，循环反馈让激情和使命感发挥指数效应事实胜于雄辩，成为有说服力的强者开会的目的就是辩论，如果是分享或者发布消息，应该选择发邮件打破封闭，合理协作。

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