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卓越工作
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
莫滕·T·漢森 作者
中信齣版集團
硃欽蘆 譯者
出版日期
281 頁數
0 價格
平裝
叢書系列
9787508698434 圖書編碼

卓越工作 在線電子書 圖書標籤: 個人管理  自我管理  職場  成長  工作  管理  工具書  方法論   

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發表於2024-11-25

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卓越工作 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

忙碌並不是成就。

評分☆☆☆☆☆

非常棒的個人成長的方法論，研究方法也值得學習！

評分☆☆☆☆☆

【法】【認識論】 “分析”要“分”，彆籠統：分部門，分等級，分步驟，分標準。 所以想搞成績時要特訓微行為、測評軟行為。

評分☆☆☆☆☆

斯科特·揚的《超效率手冊》裏安利瞭這本書，就順帶著一起看完瞭。 比起書中介紹的高效工作法，我倒是更喜歡書裏對於統計數據處理的詳細介紹。

評分☆☆☆☆☆

書中提瞭很多有建設性的意見 希望可以運用到真實的工作當中 少做 專注

卓越工作 在線電子書 著者簡介

莫滕•T•漢森（Morten Hansen）

《選擇卓越》的作者之一，加州大學伯剋利分校（信息學院）和歐洲工商管理學院的管理學教授。

他博士畢業於斯坦福大學商學院，後在哈佛商學院擔任過教授，並在波士頓谘詢公司服務。

莫滕常年為世界各地的公司提供谘詢服務，並開展演講活動，在《哈佛商業評論》上發錶過多篇文章。

卓越工作 在線電子書 著者簡介

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卓越工作 在線電子書 圖書描述

為什麼工作中有一些人比其他人做得更好？這個簡單的問題幾乎睏擾著每一個職場中人。現在，在經過5年對5000名管理者和員工的研究，伯剋利大學管理學教授莫滕·T·漢森有瞭答案。他總結瞭“七大卓越工作法”，任何一個希望最大化收獲時間紅利和績效的人都可以應用。 盡可能做減法，隻做必要的加法，然後沉迷其中 重新設計工作，顛覆現狀 刻意練習，循環反饋 讓激情和使命感發揮指數效應 事實勝於雄辯，成為有說服力的強者 開會的目的就是辯論，如果是分享或者發布消息，應該選擇發郵件 打破封閉，閤理協作。

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卓越工作 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

《卓越工作》是一本伯克利的管理学教授莫滕·汉森写的关于为什么在工作中有些人做得比另一些人更好的书。作者对这个问题进行了系统的研究，调查了5000个在中大型企业中工作的员工、领导等，发现了七个卓越工作的特征，如果你有点好奇的话，跟着我一起看一下吧。 1.少做，入迷 ...

評分☆☆☆☆☆

找准一个方向，做到专家水平 持续投入密集的努力，直到做到专家水平 -做减法，简化工作内容和工作范围 -制定明晰的规则，细致到具体的动作。如我的目的是写好新媒体类文章，那么小说题材别碰、诗歌别碰，界限必须清楚 “为什么”+“如果……会怎么样” 反思，重新设计工作，不...  

評分☆☆☆☆☆

找准一个方向，做到专家水平 持续投入密集的努力，直到做到专家水平 -做减法，简化工作内容和工作范围 -制定明晰的规则，细致到具体的动作。如我的目的是写好新媒体类文章，那么小说题材别碰、诗歌别碰，界限必须清楚 “为什么”+“如果……会怎么样” 反思，重新设计工作，不...  

評分☆☆☆☆☆

《卓越工作》是一本伯克利的管理学教授莫滕·汉森写的关于为什么在工作中有些人做得比另一些人更好的书。作者对这个问题进行了系统的研究，调查了5000个在中大型企业中工作的员工、领导等，发现了七个卓越工作的特征，如果你有点好奇的话，跟着我一起看一下吧。 1.少做，入迷 ...

評分☆☆☆☆☆

《卓越工作》是一本伯克利的管理学教授莫滕·汉森写的关于为什么在工作中有些人做得比另一些人更好的书。作者对这个问题进行了系统的研究，调查了5000个在中大型企业中工作的员工、领导等，发现了七个卓越工作的特征，如果你有点好奇的话，跟着我一起看一下吧。 1.少做，入迷 ...

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