《职场头三年决定你的一生》简介：职场头三年是非常关键的三年，这种影响可以左右甚至决定你的—生。职场头三年，有些道理你匣得，你就可以在职场如鱼得水；如果你不懂，你就会吃亏—辈子。
同样的学历，同样的踌躇满志，但三年的职场经历却可以把两人的距离拉开。为什么有人可以成为行业的精英，为什么有人却成为团队的“落后分子”?职场头三年，你的心智成长度和心灵成熟度是否得到培养，将影响你未来职场的五年、十年，甚至—辈子。
成功的捷径是复制成功人士的智慧，成功的捷径是知道失败者的经验。人生在世，没有明卜样不是需要大家用心经营和规划的，但是在这个过程中，有些人却从来没有用心思考，就这样碌碌无为地忙碌着。你须知道，如果你为了一份工作而工作，那么这将是一个痛苦的开始，注定了一个失败的结局；如果你为了一份前途而工作，那么你将会所向披靡，战无不胜。 点击链接进入 ：
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工作关键在于落实
节约的都是利润
珍惜工作 拒绝抱怨
具体描述
读后感
我工作四年了，现在也有些经验了，不能说在工作上特别牛，但是因为熟练，所以也得心应手了。 现在每当有新人新公司，看着他们小心翼翼的样子。我都很感慨，对于新人来说，职场头三年太关键了。 自己的职场头三年并不顺：说话太直接，不懂别人的心理，甚至还越级汇报。也很久...
评分我工作四年了，现在也有些经验了，不能说在工作上特别牛，但是因为熟练，所以也得心应手了。 现在每当有新人新公司，看着他们小心翼翼的样子。我都很感慨，对于新人来说，职场头三年太关键了。 自己的职场头三年并不顺：说话太直接，不懂别人的心理，甚至还越级汇报。也很久...
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用户评价
P144
评分为什么当当买的书都这么冷门o(╯□╰)o
评分还是有所借鉴的，对一定读者有一定的可读性。
评分简单说说，前面章节对我是有一定的思考的，当然是从一定高度的指导意义，后面的相对来说意义不是很大，因为我对职场有一定程度的了解，最后一部分比较重要的是，公司怎么解雇员工，这部分对我来说很有意义
评分简单说说，前面章节对我是有一定的思考的，当然是从一定高度的指导意义，后面的相对来说意义不是很大，因为我对职场有一定程度的了解，最后一部分比较重要的是，公司怎么解雇员工，这部分对我来说很有意义
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