马歇尔·古德史密斯 (Marshall Goldsmith)
美国杰出的领导力教练,美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者,《没有屡试不爽的方法》的作者,这本书曾入选亚马逊管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》最佳畅销书和亚马逊最佳商业畅销书的书单。
萨莉·海格森 (Sally Helgesen)
世界杰出的女性领导力专家,在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问,帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值,已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。
你是一个专注细节的人吗?为了进阶,请你抓大放小,不要过分在意细节。
你的人缘好吗?为了进步,你一定要学会“利用”好人缘。
你是一个能协调各部门的“联络官”吗?你做得再好也没用,因为你的老板不知道!
如果你想在工作中迈上新台阶,却并不知道是什么阻碍了你……
不管是跳槽还是升职,创业还是转行,都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题:那些帮助你走到今天的工作习惯,现在反而成了你前进的障碍……
为了改变女性的“进阶困窘”,萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯,并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型,让我们在进入工作新阶段不再迷茫。
在《樊登读书》断断续续听了无数遍, 特别受用,手机备忘录里做了笔记,提醒自己经常看。 判断工作陷入停滞不前4点: ①你觉得有些东西在阻止自己前进,或者阻碍了自己过本想过的那种生活。 ②你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏。 ③你觉得自己很难从情绪低沉中走出来。 ...
评分曾听过身边不少朋友抱怨,为什么和另一个男同事相比,我的业绩比他高,能力比他强,人缘也比他好,但最后晋升成功的却是他? 的确,这是很多职场女性的痛处,她们也才华横溢,她们也成果斐然,她们甚至一心扑在工作上,丝毫不逊色于任何一个男同事。 那么,是什么阻止了他们一...
评分在《樊登读书》断断续续听了无数遍, 特别受用,手机备忘录里做了笔记,提醒自己经常看。 判断工作陷入停滞不前4点: ①你觉得有些东西在阻止自己前进,或者阻碍了自己过本想过的那种生活。 ②你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏。 ③你觉得自己很难从情绪低沉中走出来。 ...
看起来像是我永远也不会看的那种书,但是上次去参加网友婚礼得到的赠礼,就还是翻开了。结果已经两年多没有去公司上班的我竟然看完了……一些性格的弱点大约是共通的,还是可以参考一下,适当提醒自己(比如不要过分苛责自己)。但实际上职场女性所面临的很多困境并非出于性格问题,所以更大的意义也许在于提醒自己不要那么压缩自己的空间?让我们活得更舒展一些吧。三星半。
评分可以快速听几遍,12个坏习惯都说的是我,惭愧,也有具体方法,慢慢去客服。
评分没什么洞见
评分反刍式思维,就是这件事之前给你带来了伤害已经过去了半个月,你脑子理还在想这个事,不断回忆受伤过程。解决办法,出现了反刍,带来了自责或者愤怒的时候,你可以拍一下桌子,然后说:我又不是母牛,我干吗要反刍?(哈哈)
评分樊登读书会/女性对人脉会觉得交朋友就是交朋友 功利部分少 女性这一生就是“你爱不爱我”其实挺对的哈哈哈哈 其实我觉得野心是很好的事 如果有人夸我我会很开心的哈哈哈/说的问题有的有有的没有 忠于团体我没有 我一直都忠于自己的未来/女性压缩自己感受到了 不压缩自己的空间 心理学上有大空间上的人说明比较强势心理暗示/夹杂太多感情。。。。这个中了 情绪化 话多 我偶尔话多 情绪化 我在努力克服 /反刍 不断回忆受伤的过程 我中了。。把自己当成旁观者看自己的故事 /找容易改变的部分切入 每一个改变的部分都满意!自己改不如大家一起改!/减少苛责自己 /不做清单 已经有了 /最后一部分太感动了!那些优点都是过去让你成功的东西 但人要向前走 再进一步 进阶的时候曾经的好习惯就会阻碍你 我爱最后升华的部分!
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