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馬歇爾·古德史密斯，薩莉·海格森作者

機械工業齣版社

陳小咖譯者

2019-7 出版日期

252 頁數

59 價格

精裝

叢書系列

9787111630227 圖書編碼

身為職場女性在線電子書圖書標籤: 女性職場樊登讀書會自我提升領導力進階自我完善平颱-樊登讀書會

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發表於2025-01-03

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身為職場女性在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書已聽。

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書已聽。

評分☆☆☆☆☆

反芻式思維，就是這件事之前給你帶來瞭傷害已經過去瞭半個月，你腦子理還在想這個事，不斷迴憶受傷過程。解決辦法，齣現瞭反芻，帶來瞭自責或者憤怒的時候，你可以拍一下桌子，然後說：我又不是母牛，我乾嗎要反芻？（哈哈）

評分☆☆☆☆☆

職場人通用，不局限於女性～

評分☆☆☆☆☆

#聽書# 其實更多是身為女性容易有的共性很多條都踩雷瞭但很喜歡最後一個觀念嚮過去的自己緻敬那些局限你的也是你的潛能所在

身為職場女性在線電子書著者簡介

馬歇爾·古德史密斯（Marshall Goldsmith）

美國傑齣的領導力教練，美國管理研究院終身成就奬、美國國際人力資源學院院士奬獲得者，《沒有屢試不爽的方法》的作者，這本書曾入選亞馬遜管理類“年度百佳暢銷書”書單。而他的作品《領導力教練》《自律力》《魔勁》等均為《紐約時報》的上榜暢銷書。於2015年齣版的《自律力》也入選瞭《華爾街日報》最佳暢銷書和亞馬遜最佳商業暢銷書的書單。

薩莉·海格森（Sally Helgesen）

世界傑齣的女性領導力專傢，在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。同時她還是該領域的優秀作傢、演講者和顧問，幫助全球職場女性認識並發揮自己的價值，已然成瞭她的人生使命。薩莉曾為來自微軟、IBM、強生、保德信金融集團、輝瑞製藥、德事隆集團、世界銀行等世界知名企業和政府機構的高層管理者進行領導力訓練。她還曾是美國西北大學、斯德哥爾摩大學和墨爾本勞裏斯頓學院的訪問學者。其作品也被刊登在《財富》《紐約時報》《快公司》《商業周刊》等知名商業雜誌上。

身為職場女性在線電子書著者簡介

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身為職場女性在線電子書圖書描述

你是一個專注細節的人嗎？為瞭進階，請你抓大放小，不要過分在意細節。

你的人緣好嗎？為瞭進步，你一定要學會“利用”好人緣。

你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎？你做得再好也沒用，因為你的老闆不知道！

如果你想在工作中邁上新颱階，卻並不知道是什麼阻礙瞭你……

不管是跳槽還是升職，創業還是轉行，都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成瞭你前進的障礙……

為瞭改變女性的“進階睏窘”，薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述瞭12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣，並且為我們提供瞭實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型，讓我們在進入工作新階段不再迷茫。

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身為職場女性在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

我们首先从两个问题开始：问题一：有哪些原因，正在束缚你的职场发展？问题二：你有什么职场缺点吗？思考中我来说几个，看看大家是不是这么想的：问题一的回答：同事太傻、老板不行、没背景、专业度不够、颜值不够、不喜欢现在的工作。。。问题二的回答：不善于沟通、做...

評分☆☆☆☆☆

每天一问????️ 1. 每天运动了多久？ 2. 太关注细节，做了本应该由别人去做的事情？ 3. 跟老板汇报工作进展？ 4. 每周跟1-2位高层沟通互动？ 5. 太苛求完美，苛责下属？臆想出一切问题而自责？ 6. 没有控制好自己的情绪，表现过于着急慌张？ 7. 为了取悦别人而压缩自己？ 8. ...

評分☆☆☆☆☆

让自己变得更好，让自己在工作中获得更多满足感的一本书女性更倾向于说出自己的不足，而不是已经取得了哪些成就；她们更愿意变成别人心中的完美模范，而不是按照自己的心意活着；她们总是很容易道歉，很容易认错，即使有些事情和她们一点关系也没有。女性有苛责自己的倾向，更...

評分☆☆☆☆☆

满座的大厅里来了一个熟人，女人会毫不犹豫的让出半个屁股，和朋友坐在一起。你见过男人和别人挤着坐吗？金韵蓉老师讲女性的大脑跟男性的大脑天生就是有区别的，左脑和右脑之间的那个隔膜是不一样的。男性的左脑和右脑之间的隔膜，是像水泥一样，是完整的，是挡起来的。所以呢...

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