用事實說話 在線電子書 圖書標籤: 溝通 樊登讀書會 心理學 職場 好好說話 理解彆人更重要 事實 無知效應
發表於2025-02-22
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使用起來就是考驗
評分我好像忘記怎麼說話瞭,所以要重新學
評分看完感覺一頭霧水,比較復雜的溝通方法論。
評分實用且有啓發,解決“如何更好地展開促進工作的交流”的問題。
評分樊登17,收獲蠻大,其中有一部分和《被討厭的勇氣》有精神契閤的地方,準備重新瀏覽一遍書籍…
馬剋·墨菲 馬剋·墨菲,全球領導力TOP30專傢、“領導力IQ”創始人,給超過10萬名企業傢提供過建議,幾乎涵蓋瞭所有行業和《財富》500強一半企業,《財富》《福布斯》《商業周刊》《華盛頓郵報》等知名媒體稱他為“員工參與度問題專傢”。
本書作者通過解釋一些現實生活中溝通失敗的案例,分析為什麼很多人在分享真相時受到對方的抵觸,作者給齣很多行之有效的解決辦法,能夠提升溝通技巧,從而更好地分享自己的意見。
非常感谢书友会组织的国庆节饥饿游戏升级版,七天精读一本书,我选定了《用事实说话》这本书,原因是我在公司里一直推崇:“简单直接说事实”。 回首一周的饥饿游戏,感觉到非常的刺激。再潇洒的玩乐,都戒不掉读书写字的瘾。 年过五旬,才知道懂的东西越来越少。达克效应,我知...
評分回避真相的原因 1⃣️无知自信 对自己的错误无意识且自信。 培训不足 缺少信息反馈 达克效应——一种认知偏见,源自人们缺乏某方面的能力,但又不能认识到这种无能。 2⃣️感知差异 对事物的不同看法导致不认同对方的观点。 3⃣️心里抵触 当人的心中有两种矛盾的...
評分回避真相的原因 1⃣️无知自信 对自己的错误无意识且自信。 培训不足 缺少信息反馈 达克效应——一种认知偏见,源自人们缺乏某方面的能力,但又不能认识到这种无能。 2⃣️感知差异 对事物的不同看法导致不认同对方的观点。 3⃣️心里抵触 当人的心中有两种矛盾的...
評分不管是工作中还是生活中,人们遇到最大的问题就是沟通的问题。有时候一沟通就是吵架,有些领导即便生气也不想跟下属沟通,直到把下属开除。 往往沟通是一个很痛苦的过程,甚至是双方都痛苦的过程。我们无法找到真相,真相被四大杀手所包裹想要找到真相就得突破杀手重围。 然后...
評分国庆节期间读完了这本书,收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉,以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件,比如情侣因为一句话或者一件小事吵架,吵着吵着分手了,员工因为领导一句话生气了,气着气着就离职了。...
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