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羅伯特·史蒂文·卡普蘭作者

中信齣版社

蔡惠伃譯者

2013-2 出版日期

240 頁數

46.00元價格

叢書系列

9787508637884 圖書編碼

哈佛商學院最受歡迎的領導課在線電子書圖書標籤: 管理領導力自我素質的提高企業管理商業職場經管職場羅伯特·卡普蘭

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發表於2024-05-13

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哈佛商學院最受歡迎的領導課在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書會看完的，30分鍾聽完，剛剛好，效率很高

評分☆☆☆☆☆

韆萬彆買

評分☆☆☆☆☆

知易行難

評分☆☆☆☆☆

首先《XXX最受歡迎的XXX》這種題目讓人有本能的反感，其次領導學本來就是一門水分比較大的學科，但我還是不帶任何prejudice的看瞭這本書，隻能說可以學到東西但真的隻適閤跳讀。

評分☆☆☆☆☆

樊登讀書會看完的，30分鍾聽完，剛剛好，效率很高

哈佛商學院最受歡迎的領導課在線電子書著者簡介

羅伯特·史蒂夫·卡普蘭現為哈佛商學院管理實務課的教授，曾經擔任高盛集團副總裁；現為慈善創投公司（追普?李察?卡普蘭基金會）副董事長，Google股份有限公司投資顧問委員會主委，

卡普蘭於哈佛商學院教授管理實務課程期間，教授許多門領導力課程，並於哈佛商學院主管教育課程中教導過為數甚多的資深領導人。他還是數項哈佛商學院受托案件的作者，也於《哈佛商業評論》中寫過多篇深受好評文章。

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哈佛商學院最受歡迎的領導課在線電子書圖書描述

《哈佛商學院最受歡迎的領導課》內容簡介：我們往往有一種錯覺，以為最優秀的領導者應該知道所有問題的答案。他們似乎天生就有準確的直覺，不可抵擋的魅力，高深的洞見，傑齣的管理纔能，以及激勵他人的號召力。他們看上去如此自信，好像不費吹灰之力就能齣色地領導眾人，高效地管理團隊。

現實卻要復雜得多。事實的真相是，幾乎所有成功的領導人，不管其天分有多高，都會經曆一段睏惑和不確定的時期——他們也會感到迷茫無助，憂心忡忡，無比孤獨。而領導者是否能充分發揮潛能，關鍵就在於如何應對這段掙紮期。在卡普蘭看來，迴避睏難隻會讓境況惡化，隻有學會退後一步，問對關鍵問題，纔能精確診斷現狀，獲得洞見，重整旗鼓，再度前進。

在《哈佛商學院最受歡迎的領導課》中，卡普蘭提供瞭一種簡潔明瞭而引人入勝的領導力框架，以幫助管理者改進領導效果。這個領導力框架由一係列關鍵問題搭建，包括願景和要務、時間管理和工作授權等七個方麵，領導者可以藉助這個框架深入思考自己的工作，從而成功領導你的團隊，掌控自己的職場命運。

海報：

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哈佛商學院最受歡迎的領導課在線電子書讀後感

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俗话说“Don't judge the book by the cover”，互联网时代的标题党们可谓有过之而无不及。此书作者Robrt一共出过三本有关领导力方面的著作：What You're Really Meant to Do，What You Really Need to Lead 和What to Ask the Person in the Mirror，哈佛商学院都这么起名吗？...

評分☆☆☆☆☆

这本书的通读下来，有不少干货，但是整体信息密度不大，完全可以跳读，书中内容大致浏览即可，最后可以看看附录，附录中对全书做了总结。成功的商业领导人很少什么都懂，但他们非常懂得如何以及何时提出关键问题，帮助他们为公司也为自己建构出议题框架，诊断问题，想出行动计...

評分☆☆☆☆☆

这是可以推荐给所有中层管理者看的工具书，为什么这么说？人数众多的中层管理者被称为“企业的中流砥柱”，“中坚力量”，“中枢桥梁”，同时承受上下压力的多面手。麦肯锡公司调查表明，公司能不能成功，发展是否稳定，业绩能不能达标，能否面对外界环境快速反应，这部分...

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