用事实说话 在线电子书 图书标签: 沟通 樊登读书会 心理学 职场 好好说话 理解别人更重要 事实 无知效应
发表于2024-05-19
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实用且有启发,解决“如何更好地展开促进工作的交流”的问题。
评分海量举证 引起舒适 几个模型很棒:FIRE,SCOUT,IDEAS,THE... 说的东西也都比较新 比起15年左右看认知失调已经多了很多新东西 棒
评分认清四个真相杀手,无知自信、感知差异、心里抵触、利益抵触,小孩子才讲对错,而沟通高手总是在避开这四个杀手的同时,让对话变得多元。
评分结构很老外,清晰明了,就是案例少了一些,读读还是挺有启发
评分人不能害怕艰难的对话
马克·墨菲 马克·墨菲,全球领导力TOP30专家、“领导力IQ”创始人,给超过10万名企业家提供过建议,几乎涵盖了所有行业和《财富》500强一半企业,《财富》《福布斯》《商业周刊》《华盛顿邮报》等知名媒体称他为“员工参与度问题专家”。
本书作者通过解释一些现实生活中沟通失败的案例,分析为什么很多人在分享真相时受到对方的抵触,作者给出很多行之有效的解决办法,能够提升沟通技巧,从而更好地分享自己的意见。
国庆节期间读完了这本书,收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉,以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件,比如情侣因为一句话或者一件小事吵架,吵着吵着分手了,员工因为领导一句话生气了,气着气着就离职了。...
评分回避真相的原因 1⃣️无知自信 对自己的错误无意识且自信。 培训不足 缺少信息反馈 达克效应——一种认知偏见,源自人们缺乏某方面的能力,但又不能认识到这种无能。 2⃣️感知差异 对事物的不同看法导致不认同对方的观点。 3⃣️心里抵触 当人的心中有两种矛盾的...
评分 评分不管是工作中还是生活中,人们遇到最大的问题就是沟通的问题。有时候一沟通就是吵架,有些领导即便生气也不想跟下属沟通,直到把下属开除。 往往沟通是一个很痛苦的过程,甚至是双方都痛苦的过程。我们无法找到真相,真相被四大杀手所包裹想要找到真相就得突破杀手重围。 然后...
评分之前听了樊登读书会就觉得这本书满满的干货,然后买回来看了一遍。那个时候没有研读《如何阅读一本书》,看得很慢,还特地画了个纸质的脑图,这会儿也丢不见了????趁这次刚好看完了《如何阅读一本书》和《非暴力沟通》的余热,趁热打铁又把这本书拿出来速读一遍,感觉这本书完...
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