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由此認識MBTI。測齣來INFJ被朋友嘲笑瞭一下，結果朋友測齣來INFP果斷嘲笑迴去哈哈哈哈。MBTI是個不錯的自我認識工具，但用來定義和限製自己就不好瞭。性格既然是後天形成的，那麼它便是可以改進和培養的。 Step out of the comfort zone and always try to be a better me!

其中提到瞭，FP人格不應該為瞭TJ人格的利益就強行適應TJ人格的處理方式，最符閤FP人格利益的方式其實是“做最好的自己”。

跟幾年前相比現在閱讀的視覺完全改變

入門級

瞭解在工作中各類性格的優勢以及改善弱點之方法

每章后的附表有用：列出各型性格的表现，以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用，也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述，比如生活状态，事业发展，同事相处，团队建设，优势强项等等，还预测适宜的工作领域，在择业上可以被参考。  

为什么举例子？而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度，总是用例子和描述性词语来分类，为什么他们觉得这样是准确的？竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了？ 之所以能成为一本“书”，字数全靠例子凑，这已经成为管理学、成功学的管理了吗？ 给一个短剧做...  

MBTI的测试很早就做过了，只是觉得准确，但是没有进一步的感叹了，过不久于是也就忘了 昨天在图书馆借书，偶然看到这本书，于是好奇的借来读了一天收获很大，郑重的写一篇书评吧 一直觉得西方社会的基础是人文精神，是关注每个人人性的自由发展，与之对比的是中国的所谓集体...

做了几百人的测评解读，总结了解读的三大层次： 一，“很像我”。被解读的人这样的评价往往会让解读师宽心不已。这只是第一个层次。 二，“原来我是这样的”。让被解读的人了解自己以前忽略或没有意识到的地方。这个比“很像我”对被解读的人更有价值。 三，“我以后该怎么...  

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