能力陷阱 在線電子書 圖書標籤: 自我管理  思維升級  管理  個人管理  學習  思維  成長  樊登推薦   

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這種書現在也太泛濫瞭，無非就是鼓勵讀者跳齣舒適區，改變思維模式，逼迫自己去做自己不喜歡或者覺得睏難的事情（包括人際交往，改變形象和風格，適應新環境，跳槽等等），但現實是每個人麵前的路不過是一片窄窄的獨木橋，我們可以積極樂觀，但真要行動作齣改變，能選擇的範圍又能有多大呢？

很不錯的書，值得反思！確實能力陷阱很普遍，很痛苦，但要學會，捨得！ 重新定義自己的工作 建立良好的人際關係網絡 試著朝更多不同的方嚮發展自己

你現在看到的隻是你現有格局能看到的極限，不能被自己的技能限製限製自己的能力。直接去做，先學習成功經驗。展示自我擴大影響力。建立領袖氣質。跨領域交往，維持關係。空齣時間思考。

樊老師起的這個名字，我覺得並不是能特彆好的概括全書的內容。打破能力陷阱用一句話來說，就是要不斷拓展自己的邊界。補充一點，可以每隔一段時間，特定的去瞭解一個領域，不論是通過學習還是認識人的方式。另一方麵，關於領導力的話題，領導力本身就是一種技能，在職場上兩個技能搭配的人最容易走得長遠，當然這個能力並不局限於領導力

很不錯的書，值得反思！確實能力陷阱很普遍，很痛苦，但要學會，捨得！ 重新定義自己的工作 建立良好的人際關係網絡 試著朝更多不同的方嚮發展自己

最近看的《逆向管理》对我的启发很大，可以算是今年读到的对我的思想触动最大的书了。倒不是书中“先行动后思考”的理念，这个理念学心理学的人都比较熟悉了，主要是书中的两个实验结论触动了我。 我们慢慢来拆分这本书。 1. 先行动后思考的理论依据 贯穿全书的理念“先行动后...  

第一次听到这本书的名字是隔壁(好友，女)偶尔间在聊天沟通时提到。 她惊叹一句，逆向管理说到这个。 对于隔壁的智商和才气，我都是深度不疑加迷妹初期的。 我问，什么逆向管理。 隔壁机智的绕开这个问题，说，我推荐你看看。 当时我估计内心是几分不在意的:书太多了，怎么来得...