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罗杰·费希尔作者

中信出版社

王燕译者

2012-8 出版日期

165 页数

29.00元价格

丛书系列

9787508621876 图书编码

沟通力在线电子书图书标签: 沟通个人管理管理自我成长自我提升个人提升之沟通职业管理心理学

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发表于2025-04-17

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沟通力在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

开头有可取之处，后面有点水。有效沟通需要学习以及刻意练习，练习的是思维能力，控制情绪，解决问题而不是证明自己正确。大多数人擅长扯闲篇，也就是低价值沟通，说正经事不知从何谈起。这类书籍大多没法看，因为没有考虑谈判对象的思维水平，有时候影响沟通的因素不是情绪或者技巧错误，而是降维打击。

评分☆☆☆☆☆

以诚取信；人际关系≠实际问题。

评分☆☆☆☆☆

原来看的是一本新书，说的是，有赞同和相同的价值观是沟通中错误的观点。

评分☆☆☆☆☆

没有看完，发现后面内容还是比较水了。两句话印象深刻： 1、一方的努力就能改变关系——不用强拉着对方跟你一起改善关系，你自己就能行的 2、不一定要互相赞同才能来往——关系本身与交往的内容是两件事儿，要分得清

评分☆☆☆☆☆

不成系统，属于个人经验，但是有金子散布其中。

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沟通力在线电子书图书描述

《沟通力(新版)》，本书内容：我们每个人每天都要跟其他人沟通, 你离不开别人, 别人也同样离不开你。你的所做作为、所言所语同样会是和别人有关系, 别人也一样。就这样才组成了一个建立在沟通基础上的大的社会。所以, 我们都会面临一个至关重要的问题——人际关系问题。不论你事业的成功失败、心情的高兴悲伤、人生的坎坷顺直, 都不单单与你一个人有关系, 而是和与你沟通的其他人关系重大。对于如何建立良好的人际关系, 我们往往认为: 对等原则是一种很好的为人处世方式; 维护实质性的利益和保全良好的关系不可兼得; 避免分歧对于建立良好关系来说

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