新浪 有 在线的完整版 http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/ 书不长 100 页左右 3 个小时的阅读量 国外很喜欢这种故事性的管理书籍 谁偷了我的奶酪 冰山在融化 目标 都是同一类型的 这本书其实有点象 卡耐基 人性的弱点 主要讲 永远不要批评人 永远不要争...
评分努力了好久,总算整理出来了电子档的文章:本书道出了处于盒子、以及跳出盒子等方法,非常值得借鉴http://www.meoar.com/tag/%E8%B7%B3%E5%87%BA%E7%9B%92%E5%AD%90
评分在新浪教育上读完了 @兰小欢 博士在微博和博客上强烈推荐的《跳出盒子》(http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/)。显然,此书属于我最以前最不屑一顾的“畅销管理类洗脑书籍”,就如本书在豆瓣上排名第一的评论所说,“这类书通常是以一种对话的方式为结构的,然后在整个对话中,...
评分kindle组里有人推荐的,还有人很热心的上传了附件,于是直接转发,放到kindle里面,很久,懒得看。因为作者的名字很奇怪,美国亚宾泽协会。 有一天闲着没什么事做,就打开来看了。 有的书,真的具有改变人的思想的力量。这就是一本。可惜要看到一本能改变人的书实在是机遇难...
评分这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来,所以顺便写两笔。 一般的企业的管理,多是理性地进行分析,包括组织结构,组织行为,权力和政治,沟通,柔性管理,等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是,它通过一个具体的故事来传...
P35, 105, 109, 140
评分随着年龄的增长,每个人都容易被限制在自己的三观里,活在自己的reality里。这本书有助于我们重新用相对客观的眼光看待自己,周围的人,跳出自己的box。
评分看看
评分写的很贴合实际的社会,不是那种鸡汤式上一种让人们如何适应社会的价值,而是真正的能让我们人类自我反省的能力。我们在面对他人的时候,是否能首先做到对彼此的尊重真的是一件很重要的事,可能对很多利己主义者来说会觉得是一件很可笑很傻的事情,但这不就是我们想建一座乌托邦的基石吗。
评分自我辩解、抵抗他人,把他人视作威胁和麻烦,造成人际关系中很大的麻烦。所以The state of self inner mode form the basic reaction of every new conversation.
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