《培训师进阶手册》(第2版)重视的是过程,它能帮助培训师获得动态的、积极的、有挑战性的学习经验。最重要的是它能使你认识到对学习的要求不应该停滞不前,要有持续不断的好奇心,这样才能找到较好的办法帮助别人学习。想要帮助学员学习,最明智的办法是鼓励学员对知识有一种渴望,努力培养学员灵感,做事要有创意,这样才能在培训和开发领域取得领先地位。
这本书主要是针对“职业”培训师的(如培训机构的培训师,或自接培训项目的培训师)。 而自己以为它是针对企业内部专职的培训师所提出的发展指导手册,所以一上来有点摸不到方向。 书中有很大的篇幅,基本和如何实施一场培训没实质性的关系,而是在谈论培训师的个人素养、培训...
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企业培训工具,浅显而不深刻
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