序言：皮剋斯成功的秘密
隨便讓一個孩子給你講講巴斯光年、小醜魚尼莫或閃電麥昆的故事，你幾乎每次都會感到這些孩子是在談論一位值得信賴的摯友。這些廣受喜愛的動畫角色誕生於一片充滿童趣的故事樂園——皮剋斯.。
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關於作者的問捲
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1.彆把你心中的孩子趕走
到底有沒有哪個因素堪稱皮剋斯創意“大爆炸”背後的核心力量或根基源頭呢？答案藏在《玩具總動員》這部片子裏：透過孩子們的雙眼或兒童玩具來看世界。
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2.創意基因跑到哪去瞭？
“在皮剋斯，我們幾乎總是對行不通的方案更有興趣，因為這樣我們就可以說：好的，這件事沒有按我們的期望發展，但是我們收獲瞭意料之外的成效”
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3.幫你的顧客圓夢吧！
召集好你的創意團隊，拆掉那座老掉牙的沙雕城堡，建造一座新的城堡，讓顧客每天都能在那裏體會到夢想成真的魔幻滋味。
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第一部分 去夢想，就像孩子一樣
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4.在皮剋斯圓夢：創始人的故事
“我們不過是一幫年輕人，懷揣著總有一天要在電影製作上開闢先河的夢想。”這，就是皮剋斯的緣起。
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5.“模仿領袖”遊戲在皮剋斯的新玩法
在皮剋斯的企業文化中，有的隻是一個自由開放的遊樂園，在這片樂園中，領導力的作用是一劑催化劑，鼓勵人們大膽追逐自己的奇思妙想。
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第二部分：去相信，信賴你的玩伴
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6.“藝術是一項集體活動”
“不再孤單”是皮剋斯模式的主心骨，也就是嚮大傢提供一起失敗、再一起從失敗中重新振作起來的機會。
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7.像對待顧客一樣對待上司
在皮剋斯，創意型人纔的成功來自於共同開拓新疆界的團結精神，也來自於敢於抵抗冥頑不化的公司高管、勇於堅守自己價值觀的堅定信念。
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第三部分：去冒險，敢於紮入水中、不畏激起韆層浪
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8.“失敗是成功周圍的負空間”
在通往成功的路途中，失敗在所難免，懂得如何處理這些失敗的覺知力是創造力的必要條件之一。蘭迪•納爾遜告訴我們，“失敗是成功周圍的負空間”，這是創意型人纔們所心知肚明的真理。
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9.積極玩樂，積極創新
企業中玩樂因素的多少對成員的士氣漲落有著直接的影響，而士氣則是企業摘取最佳業績的殺手鐧。領導者們必須要行動起來，鼓勵員工們去享受玩樂和休息的時間，以此來樹立積極的工作氛圍。
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10.41件激發想象力的超酷活動
組織一趟公路旅行、收藏一些激發靈感的手工藝品、去公園玩、參觀藝術博物館、製定一個“無所事事、杜絕科技”日……我們相信，通過實踐以下的41項活動，你的公司或團隊的創意能力必會大受其益的。
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第四部分：去奮鬥，爆發齣你幼時的潛質
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11.衡量夢想與創意的方式
創意是對新穎奇幻的夢想的追尋，不必拘泥於任何模式，隻需用那些最基本的必要措施，統領公司於無形之中即可。創意亦是指那股堅守到底的牛勁兒，這股剛毅之力會助你熬過那段無人鼓掌、無人贊賞的“凋敝期”。
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12.喬布斯：“讓我們在宇宙中刻下印記。”
艾德文•卡特姆和約翰•拉斯特明白，他們的作品的品質不僅要耐受住一天、一月或一年的考驗，更要經受住韆世萬代的韆錘百煉。毋庸置疑，皮剋斯團隊正在世界上刻畫著他們的印跡！
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13.打造專屬於你的樂園型企業
這裏是幾點可以幫助你打造專屬於你的樂園型企業的16點建議。如果能夠采納，你就在打造創新企業文化的路途上前進瞭一大步。從現在開始，將你無可限量的童真和能量釋放到寰宇之中！
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緻謝
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附錄A 樂園型企業麵麵觀
榖歌
格裏芬醫院
男人衣倉
耐剋
塔吉特
捷布達康
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附錄B 比爾和琳恩最愛的皮剋斯趣聞
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附錄C 透過孩子的雙眼看世界
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