How do I deal with my crappy organization? I like my work but I don’t like what our management is doing. How do I deal with it? Well, that’s easy. You have three options: 1. Ignore it. Changing organizations is hard work. If you don’t have the stamina to learn how to be a good change agent, then stop complaining about what’s bad. Accept that the organization is what it is, and enjoy the good parts of your work. 2. Quit your job. The only reason there are bad organizations is that people don’t quit their jobs. Do the world a favor and find a better place to work. Help bad organizations out of their misery by not working for them. 3. Learn about change management. Most people are terrible at influencing other people and changing organizations. But, if you’re serious about it, you can learn how to be a more effective change agent. It’s take it, leave it, or change it... This book is for those who choose option 3.
Jurgen Appelo is a writer, speaker, trainer, entrepreneur, illustrator, developer, manager, blogger, reader, dreamer, leader, freethinker, and… Dutch guy. Since 2008 Jurgen writes a popular blog at www.noop.nl, that covers topics including Agile management, software engineering, business improvement, personal development, and complexity theory. He is the author of the book Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders, which describes the role of the manager in Agile organizations. And he wrote the little book How to Change the World, which describes his new supermodel for change management. He is also a speaker who is regularly invited to talk at business seminars and conferences around the world. Jurgen is co-founder of the Agile Lean Europe network (for Agile & Lean thinkers and practitioners in Europe) and the Stoos Network (focusing on change agents for organizational transformation). After studying Software Engineering at the Delft University of Technology, and earning his Master’s degree in 1994, Jurgen Appelo has busied himself starting up and leading a variety of Dutch businesses, always in the position of team leader, manager, or executive. Jurgen has experience in leading a horde of 100 software developers, development managers, project managers, business consultants, quality managers, service managers, and kangaroos, some of which he hired accidentally. Nowadays he works full-time developing innovative courseware, books, and other types of original content. But sometimes Jurgen puts it all aside to do some programming himself, or to spend time on his ever-growing collection of science fiction and fantasy literature, which he stacks in a self-designed book case. It is 4 meters high. Jurgen lives in Rotterdam (The Netherlands) -- and in Brussels (Belgium) -- with his partner Raoul. He has two kids, and an imaginary hamster called George.
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《如何改变世界》这本书的内容,让我对“意义与价值”有了更深刻的理解。作者在书中探讨了许多关于人生意义的哲学命题,以及个人如何通过对社会做出贡献,来寻找和实现自己的人生价值。他并没有简单地将“改变世界”与“成功”或“名利”挂钩,而是强调了那种源自内心的驱动力,那种对更美好世界的渴望。我从书中看到了许多伟大人物,他们并非追求物质上的富足,而是将自己的生命奉献给了更崇高的事业,他们的行动,为世界带来了持久的影响。作者让我意识到,真正的满足感,并不在于拥有多少,而在于你为他人,为社会,为这个世界,付出了多少。这本书促使我反思自己的职业选择,自己的生活方式,以及我希望在人生中留下怎样的印记。它不仅仅是一本关于如何行动的书,更是一本关于如何寻找生命意义的书,一本让我更加热爱生命、更加渴望贡献的书。
评分这本书的结尾,给我留下了深刻的思考和久久不能平静的情感。作者并没有提供一个“万能公式”来解决所有问题,而是将改变世界的责任,巧妙地传递给了读者。他鼓励我们去行动,去实践,去在这个世界上留下属于自己的独特印记。最后的篇章,充满了对未来的希望和对行动的召唤。我感觉自己仿佛被点燃了,内心充满了力量和使命感。这本书不仅仅是一次阅读体验,更是一次心灵的洗礼。它让我看到了改变的多种可能性,也让我看到了自己内在的潜能。我感谢作者,为我指引了一条充满意义的人生道路,为我打开了一扇通往更广阔世界的窗户。读完这本书,我不再是那个仅仅旁观者,而是渴望成为一名积极的参与者,一名有能力、有勇气去改变世界的实践者。这本书将永远激励着我,去为我所信仰的,去为这个值得我们去守护和改善的世界,不懈努力。
评分我一直对那些能够激发人们内心深处思考的书籍情有独钟,而《如何改变世界》正是这样一本。它并没有直接告诉你“应该”改变什么,而是引导你独立思考,让你去发现那些你认为需要改变的方面。作者通过一系列的发问,以及对社会现象的深入剖析,让我开始审视自己的生活,审视我所处的社会。我开始思考,我作为一名个体,我对这个世界有什么责任?我有哪些能力可以用来贡献?我希望看到一个怎样的未来?这些问题,在读这本书之前,我可能只是偶尔闪过念头,但这本书却给了我一个系统性的框架去深入探索。它鼓励我走出舒适区,去关注那些我可能忽视的问题,去挑战那些被习以为常的现状。我喜欢这种不预设答案,而是鼓励自主探索的写作风格。它让我感到,这本书不是在给我灌输某种意识形态,而是在帮助我构建自己的认知体系,让我成为一个更具批判性思维和行动力的公民。
评分这本书对我而言,最大的价值在于它对“创新思维”的启迪。作者在书中探讨了许多颠覆性的思想和实践,这些思想和实践是如何挑战传统观念,并最终带来深刻变革的。我特别欣赏作者对那些“不走寻常路”的创新者的赞扬,他们敢于质疑既定规则,敢于尝试新的方法,即使这些方法在当时看来是多么的不可思议。书中对于“系统性思考”的阐述也让我受益匪浅。作者并非孤立地看待问题,而是将其置于一个更广阔的系统之中,去理解各个元素之间的相互作用和影响。这种思考方式,让我能够更清晰地看到问题的症结所在,也能够找到更具创造性和可持续性的解决方案。我感觉到,这本书在不断地挑战我的认知边界,鼓励我去打破思维定势,去拥抱那些看似不可能的创新。它让我明白,要真正地改变世界,就必须具备一种敢于挑战权威、敢于探索未知的勇气,以及一种不断学习和适应新事物的能力。
评分《如何改变世界》这本书的结构设计堪称精巧。它循序渐进地引导读者进入一个更为广阔的思考空间。从个体意识的觉醒,到群体力量的凝聚,再到系统性变革的推动,作者为我们构建了一个清晰的路径图。我特别欣赏作者在论述过程中所引用的各种跨学科知识,它不仅仅局限于社会学或政治学,还触及了心理学、经济学,甚至生物学的一些原理。这种多元化的视角,让我能够更全面、更深入地理解“改变”这个概念。例如,书中对于“社会传染”机制的探讨,解释了思想和行为是如何在人群中传播和扩散的,这让我意识到,要实现改变,首先需要触动人心,激发共鸣。又比如,对于“群体动力学”的分析,让我明白了有效的协作和组织是实现规模化变革的关键。作者并没有将这些理论置于高冷的学术殿堂,而是通过生动的故事和贴近生活的例子,将它们变得易于理解和应用。我感觉自己不仅仅是在阅读一本书,更像是在接受一次深刻的思维训练,一次关于如何有效行动的指导。这本书让我对“改变”这件事,有了更系统、更深刻的认知。
评分《如何改变世界》这本书给我最深刻的印象之一,便是它对“从小处着手”的强调。在很多人看来,“改变世界”似乎是一个遥不可及的宏大目标,需要惊天动地的举动。但作者却通过大量生动的案例,向我们展示了许多伟大的改变,正是源于一些看似微不足道的行动。例如,一个年轻人可能只是在一个小社区里组织了一次垃圾分类活动,但正是这种星星之火,逐渐点燃了更多人的环保意识,最终汇聚成一股席卷全国的绿色浪潮。又或者,一位老师可能只是在课堂上引导学生思考一个社会问题,但这种启蒙式的教育,却可能塑造出无数未来能够改变世界的人。作者让我意识到,改变世界并不意味着要立刻成为一个家喻户晓的英雄,而是可以从身边力所能及的事情开始,从小小的善意,从小小的努力,从小小的改变做起。这种“由内而外”、“由近及远”的策略,让我感到改变不再是遥不可及的梦想,而是触手可及的行动。它赋予了我一种积极的态度,让我明白,无论我多么渺小,我都可以成为改变的起点。
评分《如何改变世界》一书中对“沟通与连接”的论述,是我认为最具有实践意义的部分之一。作者花了相当大的篇幅来探讨如何有效地与他人沟通,如何建立信任,以及如何凝聚不同背景和观点的人们形成合力。他提出了许多非常实用的技巧,比如如何倾听,如何表达同理心,以及如何构建一个包容性的对话空间。我一直认为,许多宏大的改变计划之所以失败,并非是因为想法本身不正确,而是因为在执行过程中,缺乏有效的沟通和协作。这本书让我意识到,一个人的力量终究是有限的,真正的改变需要集体的智慧和力量。而要实现这一点,就必须掌握与人连接的艺术。作者通过案例分析,生动地展示了那些成功的社会运动和组织,是如何通过卓越的沟通策略,将分散的力量汇聚成一股强大的推动力。我从书中学习到了,要改变世界,首先要改变的是人们之间的关系,要打破隔阂,建立桥梁,让更多的人理解并参与到改变的进程中来。
评分这本书的标题——《如何改变世界》——无疑具有极大的吸引力,它本身就承载着一种宏大的愿景,一种挑战现状、重塑未来的雄心。作为一个对世界充满好奇,并且时常思考“我能做些什么”的读者,我被这个书名深深地吸引住了。拿到这本书,我立刻联想到那些历史上伟大的变革者,那些用他们的思想、行动和不屈的精神,为人类文明留下深刻印记的人物。我期待这本书能够提供一种系统性的方法论,一种切实可行的指南,让我理解改变世界并非遥不可及的空想,而是可以通过一系列有条理的步骤和正确的思维模式来实现的目标。我希望它能帮助我洞察社会运行的深层机制,理解导致现状的根源性问题,并且更重要的是,能够激发我内心的潜能,让我找到自己在这个宏大命题中可以扮演的角色。我希望作者能够深入浅出地讲解那些复杂的社会、政治、经济和文化议题,用生动的案例和引人入胜的叙事,将改变世界的可能性呈现在我的眼前。我期待它不仅仅是一本理论著作,更是一本能够激发行动、赋予力量的实践手册。这本书就像一个灯塔,指引着那些渴望让世界变得更美好的灵魂,我迫不及待地想跟随它的指引,踏上这段充满意义的旅程。
评分这本书最让我感到震撼的是它对“韧性”和“坚持”的强调。作者在书中反复提及,改变世界并非一蹴而就,而是需要经历漫长而艰难的斗争。他用大量的篇幅讲述了那些在逆境中不屈不挠的改革者,他们如何面对反对、嘲讽甚至打压,却依然能够坚定自己的信念,并最终实现目标。我尤其对其中一位主人公的故事印象深刻,他为了推广一项环境保护的理念,在十年的时间里,几乎走遍了国内外的每一个角落,与各种阻力搏斗,经历了无数次的失败和绝望,但他从未放弃。他的故事让我深刻体会到,真正的改变者,需要的不仅仅是智慧和策略,更重要的是一种强大的内心力量,一种能够承受失败、从失败中学习并重新站起来的能力。这本书让我明白,抱怨和放弃永远无法带来改变,只有坚韧不拔的毅力,才能穿越黑暗,迎来黎明。它教会我,在追求理想的道路上,每一次的跌倒都是一次学习的机会,每一次的困难都是一次磨砺意志的考验。
评分翻开《如何改变世界》这本书,我首先被其开篇的叙事所吸引。作者没有急于抛出宏大的理论框架,而是用一种娓娓道来的方式,描绘了一个个普通人如何凭借一己之力,在看似微不足道的角落里掀起涟漪,最终汇聚成改变时代的洪流。我仿佛看到了那些在社区里默默奉献的志愿者,那些在网络上发声呼吁的普通公民,那些用艺术和创意触动人心的创作者。他们没有惊天动地的口号,也没有庞大的资源支持,但他们的坚持和热情,却足以点燃改变的火种。这本书让我深刻地认识到,改变世界并非是少数精英的专利,而是每一个有心人的责任和能力。我开始反思自己曾经的犹豫和无力感,意识到那些看似微小的善举和努力,在日积月累之下,也能产生不可思议的力量。作者对于细节的把握,对于人性中向善一面的挖掘,都让我感到由衷的钦佩。他没有回避改变过程中的艰难险阻,而是坦诚地展现了其中的挑战与挫折,这反而让我觉得更加真实和鼓舞人心。这本书让我相信,无论我身处何种境地,无论我的能力大小,我都有可能成为改变的一部分,都有可能在某个层面,为这个世界带来一丝积极的改变。
评分改变总是个难题,这本薄薄的书给除了一个比较系统的思路,之前也听过作者的演讲,算是学习了两遍。
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