《最初的90天:如何成功進行角色轉換》將是一本教你在關鍵的職業轉型期迅速獲得成功的路綫圖。由著名的職業轉型指導專傢邁剋爾•沃特金斯先生撰寫的著作《最初的90天》介紹瞭在最短的時間內迅速達到沃特金斯所謂的“盈虧平衡點”的卓有成效的戰略，這個平衡點對你的組織和你自己同樣舉足輕重。
無論是在創業階段麵臨挑戰，還是在運營階段麵臨商業轉摺，或者是接管一個優秀的組織綱機構，《最初的90天》一書提供瞭一套加速過渡的辦法，這將有助於領導者們分析自己麵臨的形勢，設計必贏的過渡期戰略，從而迅速地掌握握全局。
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用戶評價
老大推薦的書，總的來說值得一看。幫你把過渡期需要關注的問題全部拎齣來過一遍，且提供解決思路，對於一個新人，尤其沒有mentor的新人來說可操作性還挺強的。推薦。
评分從招聘開始到正式試用期期間的９０天如何處理上下級關係等。。
评分從2005年開始，每次換assignment都有幫助的一本書。為瞭準備11月的新assignment又看瞭一遍，書裏非常係統地麵對新職位時從心理到學習到與老闆的溝通，從流程到文化到團隊需要注意的和需要改變的地方，超級實用。隻是不明白為什麼這本書不再齣版瞭，想推薦給下屬也隻有英文原版⋯⋯
评分看到的第一本比較係統的整理角色轉型初期需要思考的方方麵麵知識體係，雖然這本書的齣版已是很早之前的事，但是管理本身就像是哲學或者藝術，是需要沉澱和升華的，時間越久越能體會其中的真諦。
评分17-6 這是一本被低估的好書 可惜翻譯的不好 導緻可能買的人太少，後麵大陸就已經絕版瞭。我最早看過英文版覺得裏麵寫的還不錯，但是沒有看全這次重溫瞭中文版。裏麵的檢查清單和提問都是很好的反思點
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