自20世紀90年代以來，一批積纍瞭先進高科技、現代化管理知識和跨國營運工作經驗的中國留學人員，紛紛踏上歸國之途，尤其中國加入世貿組織後，越來越多的海外學子將歸國創業作為首選。海歸迴國創業與發展的潮流逐漸洶湧澎湃，正在成為推動中國經濟和商務發展的一支重要力量。現在，無論是在國際國內的經貿往來裏，抑或是具體的企業經營中，我們都不時能聽到廣大留學迴國人員的真知灼見，看見他們智慧而勤奮的活躍身影，領略他們融會中西的創新精神。

如今，在留學迴國的幾十萬人中，有相當大一部分活躍在企業界和商業領域，目前，留學人員在國內創辦的企業達到上萬傢，成為瞭一支不可忽視的社會力量。此外，中國改革開放以來外商在華投資達50多萬傢，其中相當大一部分企業是也由海歸在其中擔任中堅力量。海歸中有很多人已成為企業傢、國企領導，三資企業主管、外企首席代錶、跨國公司高級經理人，而且近年來迴國留學人員創業、經商或在企業就業工作的人數激增，已構成新的社會階層的重要組成部分。

　　這些人中，不少人在國外都受到瞭良好的教育，獲得碩士、博士、MBA等相關的學位，有的甚至在國外公司長期工作過，積纍瞭不少先進的企業和管理經驗。這批人年富力強，富有開拓性和進取心，有創業和在企業實踐成功的經驗，有放眼全球的國際化眼光。

廣大迴國的海歸已成為中國經濟和商務發展的一支重要力量，成為中國連接世界的紐帶和橋梁。這一大批活躍在中國商界的海歸，正在成為新一代的中國工商精英，新一代的華商，成為中國迎接全球經濟化的挑戰和增強中國國際競爭力的重要生力軍。

海歸迴國創業成功的基本特徵

《創業中國——海歸精英50人》一書，選取瞭活躍在中國商界並取得傑齣成就的有代錶性海歸人士作為采訪對象，由資深記者陳海通過展示這些創業者或經理人的不同創業曆程與獨特的思維方式，係統梳理和總結瞭海歸創業精英獨特的成功路徑，為大量海外學子，國內創業者和逐漸走嚮國際化的職業商務人士提供瞭財富榜樣與創業智庫。這些海歸精英絕大部分都是中國歐美同學會商會的成員，很多也都是我很熟悉的朋友。他們分布在瞭IT通信、互聯網、金融投資、影視傳媒、谘詢公關、律師服務以及跨國公司、國有企業、商業服務等領域，幾乎涵蓋瞭國內所有最具活力的商業領域。

綜觀本書中海歸創業成功者的經曆，我發現，最具競爭力的中國海歸成功創業者應該具有以下一些共性和基本特徵：

高學曆：基本都在國內接受大學基礎教育，留學海外，相當大部分齣國前在國內有過創業或工作曆史；在海外留學也有相當一部分都接受過MBA或經濟領域教育，也有少數部分接受技術專業教育後，開始創業。與高學曆想對應的是動手能力的增強與大腦智慧的極度發揮。

從事高新和服務産業：無論是IT通信、互聯網，還是金融投資、影視傳媒、谘詢公關、律師服務和其他服務等，許多都與高科技或新興市場相關，同國際接軌密切。最具競爭力的海歸總是能夠及時抓住高新産業市場機遇，把它與自己的創業與職場發展緊緊相連。

受過外企規範訓練：有的海歸在海外企業打工經曆，在得到西方國際化大公司的規範化熏陶與磨礪後，逐漸從底層做到中高層經理人，逐漸分化為兩類：一類是繼續成為更高一層外企職業經理人，而有的是在做到一定職位後，發現新的市場機遇，於是跳槽開始自己全新的創業生涯。一般來說，參與國際化大公司的規範運作是每個海歸創業者最寶貴的財富之一。

中西閤壁：今天的整個世界市場越來越走嚮融閤，未來最具競爭力的海歸必然要求學貫中西、東西閤壁，既瞭解西方的商業規則和西方人的思維模式，也深諳中國之道，把西方的國際化準則與中國實際結閤起來。

重視團隊和規範管理：從眾多的海歸們的管理經中我們也可以看到，他們的成功靠的不僅僅是一個海歸概念，也不是一個簡單的中國市場的概念，更不是一個國外管理模式的移植和拷貝，其中更多的是他們在所在專業領域的前沿性判斷和多年沉澱下來的先進管理思想的運用，特彆是一個良好的創業團隊以及他們在自己企業建立起的全新的管理體係。從技術知識、管理理念到一個實際的企業再到技術、管理的正嚮螺鏇上升，海歸們正在與時俱進，不斷地在中國國情和世界通用遊戲規則中切換、升華、搏擊、成長。

海歸迴國創業的十大貢獻

概括中國當代海歸在韆載難逢的中國創業大潮中的貢獻和積極作用，我總結歸納瞭10點：

(1) 在92年鄧小平南巡講話以後至今的十多年中，海歸們踴躍迴國創業推動瞭國內在新經濟，新技術，互聯網，IT、 通訊，傳媒等諸多領域的發展，甚至包括傳統産業的發展。著名的留學生企業如UT 斯達康、搜狐、新浪、亞信、中星微電子、當當、e龍、攜程、盛大、物美等都是在這個時期成長起來的。

(2) 大批的留學人員迴國創業，給國內帶迴瞭風險投資的機製，大部分風險投資都是通過海歸帶進國內的。這些投資促進瞭國內對創業的熱情，促進瞭一大批海歸企業和國內企業的發展。

（3）風險投資的理念和新經濟的模式引進，帶來瞭一係列的現代企業管理概念，如創業一定要先有創業計劃書，要重視創業的團隊的組建，重視職業經理人作用，要有一個激勵的機製，包括期權和股份等，還要有其他一係列的管理機製，如人力資源管理，營銷管理，信息係統，公關等等。這些新觀念的引進，使海歸和跨國公司一道，對中國企業管理帶來瞭革新和推進。

(4) 海歸在中國對外開放中，除瞭中國傳統的吸引外商直接投資外，還帶迴瞭新的融資方式，引進瞭新的國際資本，創造瞭新時期利用外資的新方式。如不少海歸精英迴國創辦的企業在海外上市，已為國內從國際資本和股票市場上融資上百億美元，用於海歸在中國創辦企業的發展，創造瞭企業在中國發展，在海外融資的新模式。

（5）海歸迴國創業還為國內帶迴瞭先進的技術。海歸創辦企業大多屬高技術，服務領域，包括掌握最新科技成果的高科技人纔，其中不少人擁有專利。他們也與歐美大跨國公司聯係密切，並有先進的管理經驗和較多的人際關係，成為溝通國內企業與國際市場的橋梁。留學人員創辦企業對國內高新技術産業和服務業的發展、提高我國民族企業的國際競爭力有較大的促進作用

（6）大批迴國的海歸精英已成為跨國公司在華領頭人。差不多所有在華的跨國公司都有海歸精英的參與，有的海歸還成為世界跨國公司500強在中國公司的CEO。他們對推動跨國公司在華投資，加速中國和國際經濟結軌，起到瞭舉足輕重的作用。

(7) 還有大量的海歸精英十分活躍在在中國經濟快速增長的領域，成為中國第三産業的領跑者。他們中包括瞭創業型人纔、職業經理人、金融財務人纔、谘詢人纔、法律人纔、經紀代理人纔、IT、網絡人纔、傳媒、齣版人纔，公關、廣告人纔、旅遊、會展、教育人纔等各界人士。海歸人士在這些領域中的創業大量湧現，加快瞭中國第三産業和服務業的發展。

(8) 不少海歸精英在創業立業中和中國國有與民營企業結閤，帶動瞭國有和傳統經濟的效率提高，提高這些企業的管理水平，有的已成為中國大型國有企業和民營企業的掌門人。

(9) 海歸精英給國內創業大潮帶來各種人纔，推動國內各行各業創業的發展。人纔優勢是海歸迴國創業的一大特點。一些留學人員迴國創業選擇瞭團隊形式，往往是各有所長的幾個人一起迴國創業，並在創業過程中不斷從國外引進企業所需的留學人纔和國內人纔，這也是留學生創業在引進人纔方麵的優勢之一。

(10)海歸迴國創業對推動中國當代興起的創業大潮和全社會重視創業文化氛圍的形成，特彆是對於中國從計劃經濟嚮市場經濟過渡過程中的塑造新的中國創業文化， 起到瞭積極的帶頭作用。

總而言之，新時期留學海外的中華學子，與曆史上前輩海歸有最大不同的特點就是當代海歸在創業方麵的突齣作用。 這一方麵是基於中國真正開始走嚮市場經濟，從而為海歸迴國創業奠定瞭基礎；另一方麵是因為如今在知識經濟時代，海歸迴國創業有著得天獨厚的優勢。這一點，是當代留學歸國人員區彆於其它時期留學生群體的最顯著的特點。隨著中國市場經濟的不斷發展，不斷參與全球競爭，大批海歸迴國創業的時候已經到來。 我相信，中國今後對國際化創業人纔的需求將會十分強勁，因為當今中國是五韆多年來曆史中創業機遇最多的時期，是一個前所未有的創業的時代，是一個與國際全麵接軌的創業時代，是海歸們迴歸創業與發展最能大展身手的時代，海歸創業，恰逢其時!

這些海歸創業精英的成功，無疑對中國的在改革開放之後興起的創業大潮起到瞭巨大的推動作用，開闢瞭中國知識精英創業的一個新時代，對成韆上萬留學人員、白領、大學生和不斷在奮鬥進取中的中國人的職業生涯具有十分重要的藉鑒意義。