构件英语

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出版者:上海海文音像出版社
作者:陈晔
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2003-03-01
价格:7.0
装帧:
isbn号码:9787883942610
丛书系列:
图书标签:
  • 英语学习
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具体描述

好的,下面是根据您的要求,为您撰写的《构件英语》之外的另一本图书的详细简介。 --- 书名:《跨越藩篱:全球化背景下的文化交流与冲突管理》 作者:[此处可填入虚构作者姓名,例如:李明 教授] 出版社:[此处可填入虚构出版社名称,例如:环宇文化出版社] 内容简介 在21世纪的全球化浪潮中,国家、民族、文化的边界日益模糊,相互依存性空前增强。然而,这种深度交融并未带来必然的和谐,反而因深层的文化差异和利益冲突,使得文化间的交流与冲突管理成为当今世界最紧迫的议题之一。《跨越藩篱:全球化背景下的文化交流与冲突管理》一书,正是在这一宏大背景下,深入剖析了全球化语境下文化互动的复杂性、潜在的冲突机制,并系统性地提出了行之有效的跨文化沟通与冲突调解策略。 本书并非停留在对不同文化表象的描述,而是深入挖掘文化背后的思维模式、价值体系和行为逻辑。它以人类学、社会学、传播学以及国际关系学的多重视角,构建了一个全面的分析框架,旨在帮助读者理解“他者”的思维是如何形成的,以及在何种情境下,看似微小的文化差异会演变成难以逾越的障碍。 第一部分:全球化与文化的重塑 本书的开篇聚焦于全球化对传统文化结构的冲击与重塑。我们探讨了经济全球化、信息技术革命如何加速了文化元素的流动与融合,形成了“全球化文化”的雏形。然而,这种融合并非简单的线性进步。作者强调,文化身份在面对全球化冲击时,往往会产生“文化回潮”或“身份固化”的防御性反应。我们详细考察了“文化帝国主义”的争议,分析了强势文化如何通过媒介和技术渗透,以及弱势文化如何进行抵抗、适应或创新性转化。 书中特别引入了“文化场域”的概念,剖析了跨国公司、国际组织、社交媒体平台等新型文化载体在重塑人们文化认知中的关键作用。我们探讨了数字文化的兴起,它既是连接世界的桥梁,也可能成为制造信息茧房和偏见的温床。 第二部分:文化冲突的深层机制分析 文化冲突的根源往往隐藏在人们习以为常的认知和交流模式之中。第二部分是本书的核心,它系统地解构了文化冲突的生成机制。 价值观的张力: 本章深入对比了不同文化群体在权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避等核心维度上的差异。我们通过大量的案例分析(如东西方在商业谈判、家庭伦理、公共道德判断上的分歧),阐明了这些深层价值差异如何直接导致沟通障碍和误解。 符号与语境的失真: 语言不仅仅是词汇的堆砌,更是特定文化世界观的载体。本书细致区分了高语境文化与低语境文化的交流特点,分析了非语言线索(如肢体语言、时间观念、空间距离)在跨文化情境中被误读的风险。例如,在某些文化中被视为坦诚的直接表达,在另一些文化中可能被解读为鲁莽或不尊重。 历史记忆与集体创伤: 文化冲突往往带有历史的沉淀。本书探讨了历史叙事的差异性如何影响当代群体间的相互认知。当历史记忆与国家认同紧密绑定时,任何对历史的修正或挑战都可能被视为对身份的攻击,从而激化现存的矛盾。 第三部分:构建有效的跨文化沟通桥梁 理解冲突的成因是解决问题的第一步。第三部分转向了实践性的策略和方法论,重点在于如何从“冲突应对”转向“共赢建设”。 情境化沟通模型: 提出了一个基于情境敏感度的沟通模型,强调在进行跨文化交流时,必须根据具体的文化背景、权力关系和沟通目标来灵活调整策略。这包括了对“面子文化”的理解与维护、对“模糊性容忍度”的评估,以及如何适当地运用幽默和自我披露。 冲突调解中的文化敏感性: 针对国际商业纠纷、民族间摩擦等实际场景,本书详细介绍了调解冲突时必须注意的文化禁忌和偏好。例如,在某些文化中,正式的第三方调解可能比私下的直接协商更有效;而在另一些文化中,维护各方尊严的重要性可能高于快速达成协议本身。 培养文化智能(CQ): 本书强调,适应性是关键。我们不再仅仅追求“文化知识”,而是倡导发展“文化智能”(Cultural Intelligence, CQ)。这包括认知CQ(理解文化差异的能力)、动机CQ(参与跨文化互动的意愿)、行为CQ(在不同文化中表现出恰当行为的能力)以及元认知CQ(监控和调整自身文化适应过程的能力)。 第四部分:全球治理与文化间对话的未来 最后,本书将视野投向宏观层面,探讨文化多样性在全球治理中的角色。我们分析了联合国教科文组织(UNESCO)等国际机构在促进文化多样性和对话方面的工作,并评估了全球公民教育的必要性。 书中警示,在去全球化和民粹主义抬头的背景下,文化间的误解与对立有重新升温的风险。因此,培养一种“批判性文化素养”——即既能深度理解自身文化根基,又能以开放和审慎的态度接纳并理解异质文化的能力——成为维护世界和平与可持续发展的重要基石。 《跨越藩篱》是一本深刻而实用的指南,它不仅为学者提供了坚实的理论支撑,更为企业高管、外交人员、跨国项目管理者以及任何身处多元文化环境中的个体,提供了穿越文化迷雾、实现有效合作的清晰路径。它呼吁我们正视差异,超越刻板印象,将文化视为资源而非障碍,共同塑造一个更具包容性和理解力的全球社区。 ---

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