战略管理学

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出版者:经济科学出版社
作者:王建民
出品人:
页数:395
译者:
出版时间:2003-1
价格:33.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787505838185
丛书系列:
图书标签:
  • 营销
  • 管理学
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具体描述

本书内容充实、时尚、链接大量相关知识与信息;用清新、明快、亮丽的语言外壳、承载着充实、丰硕、时尚的思想内容,把战备管理学的基本概念、理论知识、应用技术和典型案例奉献给各位读者。全书由四篇11章组成,第一篇:战略管理学概览,本章详细介绍战略管理学的概念、为什么要学习战略管理学、如何学习战略管理学到战略管理学主要研究的内容、演进、学派常见的错误与效率原则等;第二篇战略制定与选择,从战略管理的使命与目标的意义、环境因素分析、系统因素分析、战略制定技术、类型与特点作出了详细解说;第三篇战略实施与评价;第四篇案例研究初步。本书每个章节都附有要点回顾、思考练习、案例研究使读者能轻松阅读与领会战略管理学。

《远见卓识:企业穿越周期》 在瞬息万变的商业世界中,企业如同航行在波涛汹涌的大海上的船只,需要精准的导航和坚固的船体才能抵御风浪,驶向成功的彼岸。本书《远见卓识:企业穿越周期》并非一本枯燥的理论堆砌,而是一部关于企业如何在经济周期、技术变革、市场颠覆以及地缘政治变动等复杂环境中,不仅生存下来,更能抓住机遇,实现持续繁荣的实战指南。 本书聚焦于那些能够在不同的外部环境下,展现出非凡韧性和增长潜力的企业。它深入剖析了这些卓越企业之所以能够“穿越周期”的深层逻辑和核心能力。我们将一起探索,它们是如何构建强大的战略定位,如何洞察并应对不断变化的竞争格局,以及如何通过灵活的组织架构和高效的执行力,将战略愿景转化为实实在在的商业成果。 核心内容一:战略定位与风险驾驭 成功的企业并非盲目追逐潮流,而是具备清晰的战略定位,并在动态中不断调整和强化这一定位。本书将详细解析企业如何识别并聚焦于自身的核心竞争力,如何构建难以被模仿的竞争优势,以及如何在不确定性中找到战略的“锚点”。我们将通过一系列真实案例,展示企业如何通过前瞻性的市场分析,预判潜在的风险,并提前布局,将挑战转化为机遇。这包括如何理解宏观经济周期对行业的影响,如何评估技术颠覆带来的威胁与机遇,以及如何在新兴市场中找到立足点。 核心内容二:组织韧性与变革能力 在一个快速变化的世界里,组织的韧性是企业能否穿越周期的关键。本书将深入探讨企业如何构建适应性强的组织文化,鼓励创新与试错,并建立高效的决策和执行机制。我们将剖析那些能够在危机中迅速反应、在变革中抓住先机的企业,它们是如何打破僵化的部门壁垒,如何激发员工的创造力,以及如何通过有效的沟通和协作,将组织的能量汇聚到共同的目标上来。本书还将重点关注企业在人才管理、知识传承和学习型组织建设方面的实践,展示如何通过人力资本的持续优化,提升组织的整体效能。 核心内容三:创新驱动与商业模式重塑 穿越周期的能力,很大程度上源于企业持续创新的基因以及商业模式的自我迭代。本书将深入研究那些敢于打破常规,不断探索新的产品、服务、技术和商业模式的企业。我们将分析它们是如何识别市场痛点,如何将技术创新转化为商业价值,以及如何通过重塑价值链,创造新的竞争优势。这不仅包括对颠覆性技术(如人工智能、大数据、生物科技等)的理解和应用,更重要的是,如何将这些技术与企业的核心业务相结合,催生出新的增长点。我们将探讨企业如何构建“敏捷式”的创新体系,如何平衡短期盈利与长期愿景,以及如何管理创新过程中的风险。 核心内容四:领导力与战略执行 伟大的企业离不开卓越的领导力。本书将聚焦于那些能够引领企业穿越周期的领导者,他们是如何展现出远见卓识,如何激励团队,以及如何将宏大的战略蓝图转化为可执行的计划,并最终实现目标。我们将深入分析领导者在危机时刻的决策艺术,在变革时期如何凝聚人心,以及在平稳发展时期如何保持警惕和持续创新。本书还将探讨如何建立有效的战略执行框架,如何通过目标管理、绩效评估和激励机制,确保战略的落地生根,并最终驱动企业的长期成功。 核心内容五:生态构建与伙伴关系 在日益复杂和互联互通的商业世界中,单打独斗已难以为继。本书将探讨企业如何通过构建战略联盟、加强伙伴关系,以及参与和塑造行业生态系统,来提升自身的竞争力和抵御风险的能力。我们将分析那些善于通过开放式创新、协同效应和资源整合,实现共赢的企业。这包括如何选择合适的合作伙伴,如何管理复杂的利益关系,以及如何在生态系统中扮演关键角色,引领行业发展。 《远见卓识:企业穿越周期》是一本面向所有渴望企业基业长青的企业家、管理者和战略研究者。它将为您提供一套系统的思维框架和丰富的实战案例,帮助您理解企业穿越周期的内在逻辑,掌握在不确定性中保持竞争优势的关键要素,并最终带领您的企业驶向更广阔的未来。这本书不提供速成的秘诀,而是引导您深入思考,培养具备长远眼光和卓越执行力的战略能力。

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读后感

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用户评价

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在阅读《战略管理学》之前,我对“战略”的理解非常有限,总觉得那是大人物的宏大叙事,与我这个基层员工无关。但这本书,就像一个经验丰富的向导,带领我走进了企业战略的深邃世界,让我窥见了企业决策背后的逻辑与智慧。作者在讲述“市场细分与定位”时,并没有停留在理论模型上,而是通过大量生动活泼的案例,展示了企业如何精准地把握目标客户的需求,并通过差异化的产品或服务来赢得市场。这让我开始重新审视我们公司当前的市场策略,思考我们是否真正了解我们的客户?我们的产品是否能够满足他们的核心需求?我们的品牌定位是否清晰且具有吸引力?书中关于“增长战略”的分类,如渗透、开发、多元化等,让我对企业的发展模式有了更全面的认识。它不仅仅是关于如何“做大”,更是关于如何“做好”,如何在不同的发展阶段采取最合适的战略。我开始思考,我们公司当前处于哪个发展阶段?我们应该采取什么样的增长战略才能实现可持续的成功?此外,书中关于“战略的实施与控制”的部分,更是让我看到了战略从蓝图走向现实的关键步骤。它强调了明确的责任分工、有效的沟通机制以及严格的绩效评估对于战略执行的重要性。这促使我去思考,我作为团队的一员,如何更好地承担我的责任,如何配合团队的战略部署,最终为企业的整体战略目标的实现贡献力量。这本书让我看到了企业发展的全貌,也让我找到了自己在其中应有的位置和价值。

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这本书的出现,对我这个初入职场,对未来充满迷茫的年轻人来说,简直是及时雨。我一直觉得自己像个无头苍蝇,每天忙忙碌碌,却不知道自己到底在做什么,为什么要做。在阅读《战略管理学》之前,我总觉得“战略”这个词离我太远,是那种大公司的CEO们才会操心的事情,和我一个普通员工没什么关系。然而,这本书彻底颠覆了我的认知。它以一种非常接地气的方式,将原本晦涩难懂的战略概念,拆解成一个个可以理解、可以应用的小模块。例如,在讲到“SWOT分析”时,作者并没有停留在理论层面,而是结合了大量企业案例,生动地展示了一个公司如何通过分析自身的优势、劣势、机会和威胁,来制定清晰可行的发展方向。这让我意识到,即使是个人,也可以运用同样的思维框架来审视自己的职业生涯。我开始反思自己的长处在哪里,短板是什么,又有哪些外界的机遇是我可以抓住的,潜在的风险又是什么。这种思考方式,让我对自己的工作有了更深的理解,也更有动力去学习和提升。书中对于“目标设定”和“资源配置”的讲解,更是让我茅塞顿开。我明白了,再好的战略,如果没有明确的目标和有效的资源支持,都只能是纸上谈兵。我开始尝试将书中提到的SMART原则运用到我的工作计划中,设定更具体、可衡量的短期和长期目标,并思考如何更有效地利用我的时间和精力,以及向上级争取必要的资源。这本书不仅仅是一本理论书籍,更是一本实践指南,它教会我如何思考,如何行动,如何将抽象的理论转化为切实的进步。它为我指明了一个清晰的方向,让我不再盲目,而是有了目标,有了规划,有了前进的勇气。

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作为一名多年在市场一线摸爬滚打的销售经理,我一直深信“细节决定成败”,但《战略管理学》却让我看到了比细节更宏观、更深刻的层面——战略。这本书没有给我灌输所谓的“成功秘诀”,而是提供了一种思考世界、分析问题的全新视角。作者在分析“行业生命周期”时,将一个行业的发展演变过程描绘得淋漓尽致,从萌芽、成长、成熟到衰退,每一个阶段的特征、挑战和机遇都清晰可见。这让我意识到,我们公司目前所处的行业阶段,以及未来可能的发展趋势,对我们的战略决策有着至关重要的影响。我开始将书中的理论与我每天接触到的市场信息相结合,去判断我们公司是否顺应了行业趋势,又是否面临着被颠覆的风险。书中关于“成本领先”和“差异化”这两种基本战略的比较分析,让我对竞争策略有了更深的理解。我不再仅仅关注如何提高销售额,而是开始思考,我们公司的成本结构是否具有优势?我们提供的产品或服务,是否具有足够的独特性来支撑我们的定价和品牌形象?这种从战略层面出发的思考,让我能够更理性地分析竞争对手,更准确地定位我们的市场优势。更重要的是,这本书让我明白了“战略协同”的重要性。它指出,企业的各个部门,从研发、生产到销售、市场,都应该围绕着统一的战略目标进行协同作战,而不是各自为政。这促使我去思考,如何更好地与公司其他部门沟通协作,确保我们的销售策略能够与公司的整体战略保持一致。这本书就像一把钥匙,为我打开了通往更高层次商业思考的大门。

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我一直认为,真正的管理学书籍,不应该仅仅停留在理论层面,更应该具备强大的实践指导意义。而《战略管理学》正是这样一本难得的佳作。它没有空洞的理论说教,而是将复杂的战略概念,通过一个个鲜活的企业案例,剖析得淋漓尽致,让我如同亲身经历一般,感受到了战略的魅力与力量。作者在讲解“商业模式创新”时,不仅仅是列举了成功的案例,更重要的是,他分析了这些创新背后的逻辑和驱动因素,例如如何通过颠覆性的技术、全新的盈利模式或者独特的客户体验来重塑市场格局。这让我开始思考,我们公司是否也存在商业模式创新的机会?我们是否应该挑战传统的经营方式,去探索新的增长点?书中关于“企业再造”的论述,更是让我看到了企业在面临困境时,如何通过战略性的转型来实现浴火重生。它强调了决策者的勇气、清晰的变革蓝图以及有效的沟通执行,是企业成功转型的关键。这让我对企业在面临挑战时的应对策略有了更深刻的理解。此外,书中关于“企业社会责任”在战略中的地位,也引起了我的深思。它指出,一个成功的企业,不仅要追求经济效益,更要承担起相应的社会责任,并将社会责任融入到企业的战略规划中。这让我认识到,企业的长期发展,必然是经济效益和社会效益的统一。这本书为我提供了一个宏观的战略视角,让我能够更全面地理解企业运营的内在逻辑,并为我在工作中做出更具战略意义的决策提供了坚实的理论基础。

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第一次翻开《战略管理学》,我并没有抱太高的期望,毕竟“管理学”这三个字听起来总是那么枯燥乏味,充斥着各种理论模型和晦涩的术语。然而,这本书却以一种极其引人入胜的方式,勾勒出了一个企业的宏伟蓝图,并深入浅出地剖析了实现这一蓝图的路径。作者在探讨“竞争优势”时,并没有仅仅停留在 Porter 的五力模型等经典理论上,而是结合了当下最新的商业实践,例如“蓝海战略”的理念,为我们展示了如何在红海中找到一片属于自己的蓝海。我尤其被书中关于“差异化竞争”的案例所吸引,比如一个看似普通的咖啡品牌,如何通过独特的品牌故事、社群运营和用户体验,从众多竞争对手中脱颖而出,最终建立起强大的用户忠诚度和市场影响力。这种颠覆性的思考方式,让我重新审视了我所处行业的竞争格局。我开始思考,我们企业是否也存在尚未被发掘的“蓝海”?我们是否仅仅满足于在“红海”中进行价格战或者微小的产品改进?书中关于“核心竞争力”的论述也给我留下了深刻的印象。它让我明白,一个企业能否持续成功,关键在于它是否拥有难以被模仿、且能够带来持续价值的核心能力。这不仅仅是技术上的领先,更是组织能力、品牌价值、客户关系等多种因素的综合体现。我开始反思,我们企业的核心竞争力到底是什么?我们又该如何去培育和强化它?这本书不仅为我提供了理论的框架,更重要的是,它教会我如何用战略的眼光去分析问题,去发现机会,去规划未来。它让我从一个被动的执行者,转变为一个有思考、有方向的参与者,为企业的发展贡献自己的力量。

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《战略管理学》这本书,就像一位经验丰富的老船长,为我这艘在商业海洋中航行的船只,指明了前进的方向和应对风浪的策略。在阅读这本书之前,我总是觉得企业的运营充满了偶然性,今天成功了,明天可能就会失败。然而,这本书却让我看到了战略的强大力量——它能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。作者在阐述“竞争情报”的重要性时,用生动的案例说明了了解竞争对手、行业动态和宏观环境对于制定有效战略的必要性。这让我明白,仅仅依靠自身的力量是远远不够的,我们需要时刻保持对外界环境的敏锐洞察,才能在变化的市场中立于不败之地。我开始有意识地去关注行业新闻,分析竞争对手的动态,思考这些信息对我们公司战略可能产生的影响。书中关于“战略联盟”的讨论,让我看到了企业间合作共赢的可能性。它不仅仅是简单的资源共享,更是为了实现优势互补,共同开拓新市场,应对共同的挑战。这促使我去思考,我们公司是否应该寻求与外部伙伴的合作,以加速我们的发展,或者分散我们的风险。此外,书中关于“企业文化与战略的匹配”的深入分析,也让我深受启发。它强调,一个强大的企业文化能够有力地支撑战略的执行,反之,不匹配的文化则可能成为战略的绊脚石。这让我认识到,在推动任何战略变革时,都必须充分考虑对企业文化的影响,并努力营造支持战略实现的文化氛围。这本书为我提供了一套系统性的战略思维框架,让我能够更清晰地认识企业发展的挑战与机遇。

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在读《战略管理学》之前,我总觉得“战略”是一个虚无缥缈的概念,是那些西装革履的决策者们才需要关注的事情。但这本书彻底改变了我的看法。它将战略的管理过程,如同一场精心策划的棋局,把每一步的动机、影响以及可能的应对都讲得明明白白。作者在讲解“企业愿景与使命”时,并没有仅仅停留在空洞的口号上,而是通过大量生动的企业案例,阐述了清晰的愿景和使命如何为企业指明方向,凝聚人心,并成为战略制定的基石。这让我深思,我们公司是否有明确的愿景和使命?它们是否真正被员工所理解和认同?如果答案是否定的,那么我们的战略又将建立在何处?书中关于“战略联盟”和“并购”的章节,让我看到了企业扩张和实现共赢的多种可能性。它不仅仅是简单的资本运作,更是为了获取核心技术、扩大市场份额、优化资源配置等战略目标的实现。我开始思考,我们公司是否应该寻求战略合作,或者考虑其他的增长路径?这种对于外部资源的利用和整合的思考,极大地拓展了我的视野。此外,书中关于“战略风险管理”的论述,更是让我意识到,任何战略的实施都伴随着风险,关键在于如何识别、评估和应对这些风险。它让我明白,一个成功的战略,必然是能够在风险可控的前提下,抓住机遇,实现价值最大化。这本书教会我,战略并非一成不变的教条,而是一个需要根据内外部环境变化而不断调整和优化的过程,它让我看到了企业发展的脉络和规律。

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在这本《战略管理学》之前,我对“战略”的理解,更像是零散的知识点,缺乏一个系统的认知框架。而这本书,就像一幅巨大的地图,为我展示了企业发展的全景,并清晰地标出了各种路径和可能遇到的障碍。作者在讲述“核心竞争力”时,并没有局限于简单的技术或产品优势,而是将目光投向了更深层次的组织能力、学习能力以及创新机制。这让我意识到,真正的竞争优势,往往是难以被模仿的、隐藏在企业内部的“软实力”。我开始反思,我们公司在这些“软实力”方面是否具备优势?我们又该如何去培养和强化它们?书中关于“企业生命周期”的分析,更是让我对企业的发展规律有了深刻的认识。它将企业的发展过程比作生物的生长,从初创期的探索,到成长期的扩张,再到成熟期的稳定,以及最终可能面临的衰退,每一个阶段都有其独特的挑战和战略重点。这促使我去思考,我们公司目前处于哪个生命周期阶段?我们应该采取什么样的战略来适应当前的市场环境,并为下一个阶段的发展做好准备?此外,书中关于“战略控制与评估”的部分,也让我认识到,战略的成功与否,最终取决于有效的执行和持续的监控。它强调了明确的绩效指标、定期的战略审视以及及时的调整机制,是确保战略落地并实现预期目标的关键。这本书为我提供了一个完整的战略思考体系,让我能够更清晰地认识企业发展的全局,并为我在工作中做出更具前瞻性和落地性的决策提供了强大的支持。

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我一直对那些能够清晰地阐述复杂概念的书籍情有独钟,而《战略管理学》无疑是其中的佼佼者。它并没有用晦涩的语言去故弄玄虚,而是用一种娓娓道来的方式,带领读者一步步走进企业战略的殿堂。作者在解析“价值链分析”时,将企业内部的各项活动,从原材料采购到售后服务,都如同精密仪器般一一拆解,并分析了每一环节如何为客户创造价值,以及如何通过优化这些环节来提升企业的竞争力。这让我开始重新审视我日常工作中涉及的每一个流程,思考如何更有效地完成任务,如何减少浪费,如何为客户提供更好的体验。书中对于“核心能力”的探讨,更是让我找到了提升个人工作价值的方向。它指出,企业要实现可持续的竞争优势,必须构建难以模仿的核心能力。这不仅仅是技术或人才,更包括组织文化、学习能力等软性要素。我开始反思,我在工作中是否具备了某种“核心能力”?我应该如何去培养和发展它,以便在激烈的市场竞争中脱颖而出?此外,书中关于“战略与组织文化”的相互作用,也给我留下了深刻的印象。它强调,再好的战略,如果与企业的组织文化相悖,也难以成功。这让我意识到,在推动任何战略变革时,都必须充分考虑组织文化的影响,并寻求与之相契合的解决方案。这本书不仅仅是一本关于企业战略的书,更是一本关于如何构建优秀组织的指南,它让我看到了企业成功的背后,是战略、组织和文化的深度融合。

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在我购买《战略管理学》之前,我曾阅读过不少管理类书籍,但大多都流于表面,要么是空泛的励志鸡汤,要么是过于理论化的模型堆砌,真正能让我产生实践冲动的并不多。而这本书,却让我眼前一亮。它并没有回避那些复杂而关键的战略性问题,而是以一种非常系统化的方式,将企业的生存与发展置于一个宏大的视角下进行审视。书中对于“战略规划”的阐述,让我明白,战略并非一蹴而就,而是一个持续的、动态的过程。从环境分析、目标设定,到战略选择、战略实施,再到战略评估与调整,每一个环节都至关重要。我尤其欣赏书中关于“战略执行”的部分,因为很多时候,伟大的战略之所以失败,并非因为战略本身有问题,而是因为执行不到位。作者通过大量的案例,分析了在战略执行过程中可能遇到的各种障碍,比如组织结构的僵化、员工的抵触情绪、资源的错配等等,并提出了相应的解决方案。这让我深刻地认识到,战略的成功,最终取决于能否将其有效地转化为具体的行动,并贯穿于企业运营的每一个环节。此外,书中关于“创新与变革”的讨论,也让我受益匪浅。在快速变化的商业环境中,企业必须不断创新才能生存,而创新又离不开有效的战略引导。如何鼓励创新文化,如何识别和投资于颠覆性技术,如何在变革中保持战略的连贯性,这些都是书中深度探讨的问题。这本书为我提供了一个思考和实践的完整体系,让我能够更清晰地认识企业战略的全局,并为我在工作中制定更具前瞻性和落地性的计划提供了强大的支持。

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事实上,是一本不错的工具书,大量的战术战略,如何分析市场,如何定位。如果要做创业的,这本书是相当大的补充

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事实上,是一本不错的工具书,大量的战术战略,如何分析市场,如何定位。如果要做创业的,这本书是相当大的补充

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2010-01-10

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2010-01-10

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