图书目录大全

 windowsfront.com logo

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
张鹤编 作者
机械工业出版社
译者
2005-2 出版日期
211 页数
19.8 价格
平装
丛书系列
9787111159032 图书编码

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 图书标签: 经济   

喜欢 精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-28

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 著者简介

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 图书目录

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 图书描述

仅仅加薪不一定能有效激励员工，一个管理者想达成有效激励，让员人长期保持旺盛的士气，并不是一件简单的事情。管理者应当尝试采取多种精神激励方法。所谓精神激励，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到来自企业的关怀，比如尊重、关爱、赞美、宽容员工：给员工提供公正的竞争环境；让员人明确自己应该奋斗的目标；帮助员人规划自己的职业发展蓝图等等。

灵活运用无“薪”的激励，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。本书为您提供有效的管理武器：用最低的人力成本获得最大的人力效益。

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


精神薪酬：提升员工满意度的管理策略 在线电子书 相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有