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精神薪酬：提升員工滿意度的管理策略 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

精神薪酬：提升員工滿意度的管理策略
☆☆☆☆☆
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張鶴編 作者
機械工業齣版社
譯者
2005-2 出版日期
211 頁數
19.8 價格
平裝
叢書系列
9787111159032 圖書編碼

精神薪酬：提升員工滿意度的管理策略 在線電子書 圖書標籤: 經濟   

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發表於2024-11-14

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精神薪酬：提升員工滿意度的管理策略 在線電子書 著者簡介

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精神薪酬：提升員工滿意度的管理策略 在線電子書 圖書描述

僅僅加薪不一定能有效激勵員工，一個管理者想達成有效激勵，讓員人長期保持旺盛的士氣，並不是一件簡單的事情。管理者應當嘗試采取多種精神激勵方法。所謂精神激勵，就是對員工精神上的一種滿足和激勵，讓員工能夠感覺到來自企業的關懷，比如尊重、關愛、贊美、寬容員工：給員工提供公正的競爭環境；讓員人明確自己應該奮鬥的目標；幫助員人規劃自己的職業發展藍圖等等。

靈活運用無“薪”的激勵，更能提升員工滿意度，增強組織的活力和凝聚力。本書為您提供有效的管理武器：用最低的人力成本獲得最大的人力效益。

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