本书从社会资本的非制度性机制视角研究了“干部”阶层的职业地位获得过程。作者利用经验调查数据和个案访谈资料，具体描述和考察了当前干部阶层社会网络资源的分布、结构特征及其影响因素，分析了职位升迁中干部对社会资本的使用、社会资本在其中所发挥的作用及影响因素和作用机制，试图对“干部拥有什么样的社会网络资源?”、“职位升迁中干部使用社会网络资源的情况如何?”、“社会资本在干部职位升迁中产生了何种程度的影响?”等问题做出回答。本书为干部的职业地位获得分析开拓了新的思路。
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作者充分利用了党校的珍贵资源来做研究，很赞。省部级以下官员是怎么流动的。
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