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發表於2024-12-23
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在近30年中,《薪酬手冊》已經成為人力資源管理專業人士的必備參考書目,幫助他們解決瞭實際工作中所遇到的眾多薪酬問題。本書被業內人士稱為“薪酬領域的聖經”,作者根據新世紀勞動力市場所麵臨的各種挑戰,對本書的內容進行瞭完善和補充,並延續瞭以往各版本的優點。《薪酬手冊》(第4版)可為您提供:(1)來自本領域最優秀、最可信任的領導者的貢獻;(2)廣闊的內容覆蓋麵;(3)各種具體薪酬問題的簡單而又直接的答案;(4)獨特而具有開創性的思維方式;(5)易於操作的技術和方法;(6)來自世界級旗艦企業的的優秀實踐經驗。本書的最大特色就是實用性,就人力資源管理人員處理薪酬問題和解決薪酬政策而言,沒有任何一本書能夠與本書相比。
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