《老板这边·员工那边》一书所涉及那些繁复多彩的制度、规则、现象既有关于这种博弈游戏的情节解剖，也涉及博弈模式中的运作机制，是许多组织中老板员工博弈的经验反思和总结，也包含不少在此基础上更佳的角色博弈策略和建议。博弈不同于对立：并不是老板支持的，就是员工要反对的；也不一定是老板反对的就是员工要支持的。也正因为博弈，老板不能很简单地声言代表员工的根本利益，员工也不能以满足自己的利益作为唯一的思考出发点。在这里，需要建立一种公开、直接、常规的沟通机制，设立相应的渠道和规范，确保老板与员工的主要意见有表达和交流的机会，最终达到凝聚共识和缩小歧议的结果。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
我有电子书
评分是一本很好的书，书中内容是零点研究咨询公司董事长袁岳和前程无忧《人力资本》执行主编孙虹钢的对话观点。对于现阶段的我来说收获很大。减少了一些个人发展阶段的茫然。书中还涉及一些公司经营、人际关系、薪资待遇问题。浅显易懂的语言，接地气有道理的道理，能跟上时代发展的观点。。。
评分是一本很好的书，书中内容是零点研究咨询公司董事长袁岳和前程无忧《人力资本》执行主编孙虹钢的对话观点。对于现阶段的我来说收获很大。减少了一些个人发展阶段的茫然。书中还涉及一些公司经营、人际关系、薪资待遇问题。浅显易懂的语言，接地气有道理的道理，能跟上时代发展的观点。。。
评分是一本很好的书，书中内容是零点研究咨询公司董事长袁岳和前程无忧《人力资本》执行主编孙虹钢的对话观点。对于现阶段的我来说收获很大。减少了一些个人发展阶段的茫然。书中还涉及一些公司经营、人际关系、薪资待遇问题。浅显易懂的语言，接地气有道理的道理，能跟上时代发展的观点。。。
评分公司发的书,还让哥写了1000字的读后感.MD
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有