進入新世紀以來，管理學界有一個很明顯的趨勢，那就是管理思想和理念正逐步朝東方迴歸。西方的管理學傢們也開始認識到，他們的那一套方法也不是萬能的，並且開始從古老的中國文化中尋找智慧。與西方式管理不同，中國式管理，真正倡導以人為本。那麼，何為中國式管理呢？正如管理學大師曾仕強的盡，以中國管理哲學，來妥善運用現代管理科學，就是我們心目中真正的中國式管理，目的隻有一個，在於用得有效。
在企業管理中,中國人比較重視原則、規矩與和諧，西方人更注意過程嚴密、細節完善，不在乎傷感情中國人比較擅長協調、隨機應變，西方人則堅持分工、責任到人，一切按預定方案執行。因此，中外、古今的管理標準自有因時因地的尺度，不可機械套用。中國式管理，以俗眼觀之，紛紛各異；以道眼觀之，種種是常。注意中國式管理中的72個細節，纔能開創適閤自己企業的管理之路。
本書介紹瞭中國式管理的72個細節，包括中國式管理的領導細節、中國式管理的控製細節、中國式管理的決策細節、中國式管理的組織細節、中國式管理的授權細節等。
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