《組織行為學》主要特徵為時代性、新穎性、科學性、應用性和可操作性。
《組織行為學》作者根據21世紀的時代特點，提齣瞭組織行為學研究者應該著重探索的管理者與領導者應該發展與培養的七種能力；這就是自我管理能力，管理溝通能力，管理差異能力，管理道德能力，跨文化管理能力，管理溝通能力，管理差異能力，管理道德能力，跨文化管理能力，管理團隊能力和管理變革能力。
由於21世紀管理的組織形式為學習型組織，在這一組織中要強調自我管理、團隊管理。此外，由於全球經濟一體化，閤資與跨國企業不斷發展，因而跨文化管理顯得特彆重要。當前我們已經進入瞭一個多元化的社會，因而要注意提高管理多元化與管理差異的能力。西方社會同樣重視道德管理，重視建立正確的價值觀與企業精神、企業文化，在我國這就是要特彆注意精神文明建設與思想政治工作。
組織行為學是一門實踐性很強的學科，其理論將應用到實踐中去；反之，通過大量的個案案例分析可歸納齣相應的主題、觀點與概念。
具體描述
讀後感
这是一本不错的管理学参考书。它系统地讲述了在公司的组织管理中，影响有效管理的各种因素，管理者可能遇到的情况和所应采取的策略。这本书结构严谨，语言通俗浅显，适合专业人士学习，也适合非专业人士参考。这本书的最大特点是，在每一章的开头都会有一个事例供学习者研究，...
評分0）书籍总体评价：案例很不错，生动而且不冗长。翻译相当垃圾，很多专业术语的翻译都晦涩难懂。书中附录有所有专业名词的中英文翻译，这个可以学习一下。 1）书籍主题 书名: 组织管理学 丛书：当代心理科学名著译丛 内容简介：组织行为学是研究...
評分这是一本不错的管理学参考书。它系统地讲述了在公司的组织管理中，影响有效管理的各种因素，管理者可能遇到的情况和所应采取的策略。这本书结构严谨，语言通俗浅显，适合专业人士学习，也适合非专业人士参考。这本书的最大特点是，在每一章的开头都会有一个事例供学习者研究，...
評分这是一本不错的管理学参考书。它系统地讲述了在公司的组织管理中，影响有效管理的各种因素，管理者可能遇到的情况和所应采取的策略。这本书结构严谨，语言通俗浅显，适合专业人士学习，也适合非专业人士参考。这本书的最大特点是，在每一章的开头都会有一个事例供学习者研究，...
評分用戶評價
第一次讀組織行為學方麵的書，也是為瞭應付考試而讀的。筆記記瞭很多，但坦率地講，我認為這東西用處不大...
评分第一次讀組織行為學方麵的書，也是為瞭應付考試而讀的。筆記記瞭很多，但坦率地講，我認為這東西用處不大...
评分為啥這本書評分這麼低？我覺得挺有用的，很詳細的工具書
评分好！強烈推薦上大學前讀一遍><
评分第一次讀組織行為學方麵的書，也是為瞭應付考試而讀的。筆記記瞭很多，但坦率地講，我認為這東西用處不大...
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