WILLING SLAVES: HOW THE OVERWORK CULTUR.S RULING OUR LIVES

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出版者:HARPER COLLINS U.K
作者:BUNTING,MADELEINE
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:20040601
价格:NT$ 715
装帧:
isbn号码:9780007163717
丛书系列:
图书标签:
  • 英倫
  • 社會
  • overwork culture
  • slavery
  • mental health
  • work life balance
  • societal pressure
  • time management
  • self discipline
  • work ethic
  • automation
  • employment
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具体描述

《渴望枷锁:过度劳累文化如何支配我们的生活》 这本书深入剖析了现代社会中普遍存在的“过度劳累文化”,揭示了这种文化是如何悄然渗透进我们的工作方式、生活态度,乃至个人价值判断,并最终成为一种强大的、令人不安的统治力量。作者通过细致入微的观察和深刻的反思,为我们描绘了一幅引人深思的图景:在效率至上、竞争激烈的现代职场和社会环境中,劳动者们仿佛被一种无形的枷锁束缚,将无休止的工作视为荣耀,将疲惫不堪当作成功的标志。 本书并非简单地罗列工作中的苦难,而是试图理解过度劳累的根源及其深层机制。作者指出,这种文化并非一夜之间形成,而是历史、经济、社会观念等多重因素交织作用的结果。从工业革命对劳动力的需求,到后工业社会对“聪明工作”和“个人品牌”的推崇,再到信息技术带来的“永远在线”的压力,过度劳累的土壤在不断被滋养和巩固。 更令人担忧的是,过度劳累文化常常与一种虚假的“自愿性”相结合。我们被告知,选择加班、牺牲个人时间是为了实现个人价值,是为了争取更好的未来,是为了获得社会的认可。然而,这种“选择”往往是在巨大的社会压力和经济诱惑下做出的,背后隐藏着对健康、家庭、幸福以及更广阔人生意义的牺牲。本书将这种现象称为“渴望枷锁”,意在强调人们在看似自主的选择中,实则被一种隐性的文化逻辑所操控,并对此产生了一种难以摆脱的“渴望”。 作者通过对不同行业、不同社会阶层劳动者的案例分析,生动地展现了过度劳累文化在现实生活中的具体表现。无论是科技行业的“996”,还是服务业的轮班制,亦或是自由职业者为了生存而接下的每一个项目,都体现了这种文化对个体时间和精力的无情榨取。书中探讨了这种文化如何侵蚀我们的身心健康,导致倦怠、焦虑、抑郁等心理问题,甚至引发身体疾病。同时,它也破坏了我们与家人、朋友的关系,挤压了我们追求兴趣爱好、享受生活的时间,让我们渐渐失去对生活的热情和掌控感。 《渴望枷锁》还批判性地审视了媒体、企业宣传以及流行文化如何助长了过度劳累的观念。成功学的故事、对“拼搏精神”的赞美、以及社交媒体上展示的“完美”工作状态,都在无形中强化着“越多越好”、“越辛苦越有价值”的认知。本书鼓励读者重新审视这些被普遍接受的观念,质疑其合理性,并思考是否存在另一种更健康、更可持续的生活和工作方式。 本书的核心在于倡导一种“反过度劳累”的意识和行动。它并非呼吁所有人放弃工作,而是主张重新定义成功,将身心健康、个人幸福、以及对社会做出有意义贡献的可能性,纳入衡量生活价值的标准。作者提出了切实可行的方法,引导读者识别过度劳累的信号,学习设定界限,拒绝不合理的工作要求,并积极探索工作与生活的平衡之道。 《渴望枷锁》是一部发人深省的社会观察报告,也是一次对现代人生活困境的深刻反思。它迫使我们直面那个让我们身心俱疲却又难以摆脱的“过度劳累文化”,并最终引导我们走向一条更加自主、健康、有意义的人生道路。这本书将成为所有被工作压力困扰、渴望找回生活掌控感的人们的必读之作。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的价值在于,它提供了一种“反思的工具箱”,而不是简单的“解决方案手册”。它不提供廉价的安慰或快速的解脱之道,这反而让我更加敬佩作者的诚实。它更像是一面冰冷的镜子,让你清晰地看到自己是如何一步步将时间拱手相让,最终成为自己工作生活的主人公和囚徒。我读到最后,不是感觉被说服,而是感觉被“唤醒”了。那种被动接受既有秩序的状态被打破了,取而代之的是一种警惕和审视的态度。对于任何一个感觉自己被生活推着走、却又说不清为什么的人来说,这本书提供了一种语言和框架去命名和理解这种模糊的焦虑。它迫使你重新界定“好生活”的意义,而不是沿用社会默认的那个标准。这是一次思想上的洗礼,让人对日常生活的每一个选择都多了几分郑重的考量。

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我得说,这本书的语言风格是相当犀利且不留情面的,它直接挑战了那些被我们奉为圭臬的“成功学”叙事。作者似乎对那种鼓吹“燃烧自己,照亮别人”的职场鸡汤深恶痛绝,并试图用无可辩驳的事实来揭示其背后的剥削逻辑。我个人感受最深的是关于“效率至上”的批判部分。它没有否认效率的重要性,而是质问,当效率成为唯一的衡量标准时,我们牺牲了什么?是创造力、是深度思考、还是维系人际关系的时间?作者通过一系列生动的访谈片段——那些在高压下挣扎的白领、被绩效指标异化的创业者——构建了一个令人信服的“数字枷锁”图景。这些个体故事的加入,使得原本可能过于学术化的分析变得鲜活且充满情感冲击力,让人感同身受地体会到那种被系统裹挟的无力感。

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这本书的封面设计初见便抓人眼球,那种冷峻的黑白调性,配上那几个大写加粗的英文单词,仿佛有一种不容置疑的力量感,一下子就把你拉进了一种思考的氛围里。我记得当时在书店翻开它的时候,第一感觉是,这绝不仅仅是一本泛泛而谈的社会观察报告,它似乎在试图挖掘某种更深层次的、几乎是结构性的问题。作者的遣词造句非常精准,没有过多花哨的辞藻去修饰,而是用一种近乎冷酷的理性剖析着我们这个时代的某种集体无意识。特别是关于“自愿的奴役”这个概念的提出,让人不禁悚然一惊,开始审视自己日常生活中那些看似“自由选择”的行为,到底有多少是真正出于内心渴望,又有多少是被无形的力量塑造成的习惯。这种从表象到本质的穿透力,是这本书最先给我留下的深刻印象,它成功地在读者心中播下了一颗怀疑的种子。

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这本书的结构布局,从宏观的文化思潮到微观的个体实践,层层递进,逻辑严密得像一台精密的钟表。我尤其欣赏作者在构建理论框架时所展现出的博学。它不仅仅是在批评“过度工作”,更是在探究“过度工作”是如何被文化、媒体、教育系统层层灌输,最终内化成我们自我约束的鞭子。书中对社交媒体在“表演式忙碌”中所扮演角色的分析尤其到位,指出如今的“忙”已经成为一种社交货币,一种身份的象征。这种对文化符号的敏锐捕捉,让这本书超越了简单的社会批判,上升到了文化人类学的高度。读完后,你不再能轻易地接受那些关于“奋斗”和“奉献”的说辞,因为你知道,在这些光鲜亮丽的词汇背后,隐藏着一套复杂且精心设计的权力运作机制。

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这本书的论证过程简直是一场精密的解剖手术,作者似乎对社会学的各个流派都有着深入的理解,但又不拘泥于任何一家之言。我特别欣赏它在引用历史案例和当代数据之间的那种娴熟的切换。比如,当谈到现代职场文化对个人时间的侵占时,它没有停留在抱怨,而是追溯到工业革命时期劳动时间标准的制定过程,然后无缝衔接到如今“全天候待命”的数字游牧状态。这种跨越时空的对比,极大地增强了论点的说服力。阅读体验上,虽然主题沉重,但行文的节奏感把握得非常好,每一章的结尾都留有一个悬念或一个强有力的反问,让人迫不及待地想知道作者下一阶段会如何构建他的论据链条。它不是一本读起来轻松愉快的书,但绝对是一本能让你思维加速,甚至有点“疼痛”但又极具营养的读物。

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