在全球性經濟不景氣的大環境下，作者創造瞭一份顛覆傳統主雇關係以及工作觀念的新工作閤約。這份閤約談的是更好的企業利潤、生產力、速度、顧客滿意度等等，而能讓企業和公司領導者獲緻這些成果的主要來源是「纔產」--
第一線的員工投注在公司的的時間、注意力、知識、熱情、精力以及社會人際網路。當然，員工也會希望他們的「纔產」能有更高的報酬。作者認為當網路世代的員工有這樣的新工作觀念時，領導者也必須改變，重新思考工具、資訊、內部基礎建設、控製、溝通以及他們對員工的責任—這就是作者提倡的纔產2.0。
作者簡介
比爾•簡森（Bill Jensen）
是簡森集團（Jensen Group）的總裁及執行長。這傢擅長組織改革的管理顧問公司成立於1985年，協助《財星》前五百大企業將簡單化的原則運用到企業管理及工作設計上。比爾同時也是《簡單就是力量》（Simplicity）的作者，到處演講及舉行研討會，積極倡導工作方式的改變。目前他居住在紐澤西州的莫理斯鎮（Morristown）。
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